Centrale HR-adviseur GLOBI Groep, Harderwijk

RvB Groep; Harderwijk; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Full time

Job summary

Een groeiende familiebedrijfsgroep in Harderwijk zoekt een Centrale HR-adviseur die de spil vormt van het HR-beleid. Met minimaal 5 jaar ervaring in HR, ben jij verantwoordelijk voor het opzetten van een groepsbreed HR-beleid en adviseren van directies. Deze sleutelpositie biedt veel vrijheid om het HR-beleid verder te professionaliseren. Je ontvangt een marktconform salaris tussen €4.000 en €6.000 per maand en hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Benefits

Marktconform salaris

Goede arbeidsvoorwaarden

Vrijheid in aanpak

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol.
• Kennis van werving & selectie en gevoel voor employer branding.
• Affiniteit met familiebedrijven en de fysieke leefomgeving is mooi meegenomen.

Responsibilities

• Opzetten van een helder en praktisch HR-beleid voor de GLOBI Groep.
• Adviseren van directies bij HR-vraagstukken.
• Professionaliseringsinitiatieven voor werving & selectie.

Skills

Ervaring in een brede HR-rol

Kennis van werving & selectie

Strategisch en praktisch denken

Communicatieve vaardigheden

Mensgericht handelen

Job description

Overzicht

De GLOBI Groep is een samenwerking van familiebedrijven die allemaal werken aan een mooiere leefomgeving. Denk aan bedrijven in de bouw, civiele techniek, groen, architectuur en engineering, waaronder ook RVB Groep. Samen hebben we een duidelijke ambitie: in 2030 een gezamenlijke omzet van €150 miljoen realiseren en nóg beter samenwerken over de verschillende disciplines heen. We zijn mensgericht, creatief en pragmatisch.

Jouw Rol

Als Centrale HR-adviseur ben jij de spil van het HR-beleid binnen de hele GLOBI Groep. Jij zorgt dat de basis goed staat, bewaakt de kwaliteit en brengt structuur in de samenwerking tussen de verschillende bedrijven. De dagelijkse HR-taken blijven bij de bedrijven zelf, maar jij bent het aanspreekpunt als het om beleid, advies en professionalisering gaat. Van het opzetten van een groepsbreed HR-beleidskader tot het meedenken over werving, ontwikkeling en verzuim, jij regelt het. En als het nodig is, steek je gewoon zelf de handen uit de mouwen: even inspringen bij gesprekken, een verzuimdossier oppakken of meedenken over een vacaturetekst? Jij draait er je hand niet voor om.

Wat Je Gaat Doen

• Opzetten en uitvoeren van een helder en praktisch HR-beleid voor de hele groep;
• Directies en MT’s adviseren bij lastige HR-vraagstukken (verzuim, conflicten, reorganisaties);
• Werving & selectie verder professionaliseren:
  • Een vaste werkwijze opzetten.
  • Helpen bij teksten, selectie en employer branding.
• Een overlegstructuur tussen de HR-medewerkers van de bedrijven neerzetten;
• Trends signaleren en vertalen naar concrete acties en beleid.

Functie-eisen

Wat jij meebrengt:

• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol, liefst in een organisatie met meerdere vestigingen of bedrijfsonderdelen;
• Kennis van werving & selectie en gevoel voor employer branding;
• Je communiceert makkelijk en weet mensen te verbinden;
• Je denkt strategisch, maar blijft altijd praktisch en mensgericht;
• Affiniteit met familiebedrijven en de fysieke leefomgeving is mooi meegenomen.

Functie-voorstel

Wat wij bieden:

• Een sleutelpositie binnen een groeiende en ambitieuze groep;
• Veel vrijheid om dingen op jouw manier aan te pakken;
• Een warm netwerk van betrokken collega’s en bedrijven;
• Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden;
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Salarisindicatie: €4.000 – €6.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring).

Enthousiast?

Lijkt dit precies de uitdaging voor jou? Stuur je CV en motivatie via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.