Category Manager FMCG/Food | Royal Smilde Edam

Royal Smilde; Netherlands; Teletrabalho; EUR 62 000 - 77 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Familiebedrijf met korte lijnen

Zichtbaarheid en invloed

Smilde Academy

Standplaats Edam

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling en zorgverzekeringkr?

Vakantie-uren en vitaliteitsdagen

Resumo da oferta

Royal Smilde Bakery zoekt een Category Manager die markt- en klantinzichten omzet in concrete plannen. Je ontwikkelt strategieën, vertaalt trends naar acties en werkt nauw samen met Sales, Productontwikkeling en Marketing.

Je bent verantwoordelijk voor uitvoering, bewaakt voortgang, budget en resultaten, en draagt bij aan groei in FMCG/food. De rol is gevestigd in Edam met ruimte voor initiatief en ontwikkeling via de Smilde Academy.

Qualificações

• Minimaal vier jaar relevante ervaring binnen category management, trade marketing of productmanagement.
• Ervaring met category management binnen FMCG, food, retail, foodservice of private label.
• Ervaring met het analyseren van markt-, klant-, shopper- of verkoopdata.
• Ervaring met categorieplannen, productinnovatie of commerciële verbeterprojecten.
• Sterke projectmatige en organisatorische vaardigheden.
• Je kunt mensen overtuigen, verbinden en meenemen zonder dat je formeel leidinggeeft.
• Je bent zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.
• Ervaring met tools en databronnen zoals Circana, NielsenIQ, GfK, Power BI of vergelijkbare systemen is een pré.

Responsabilidades

• Ontwikkelen en uitvoeren van categorie- en innovatieplannen binnen Royal Smilde Bakery.
• Samen met Marketing Manager bepalen van richting en zorgen dat plannen niet op papier blijven staan.
• Analyseren van markt-, klant- en categorie-informatie en vertalen naar duidelijke plannen.
• Beoordelen en omzetten van ideeën uit de markt naar concrete projecten.
• Wekelijks voortgang en resultaten van projecten vastleggen en bijsturen waar nodig.
• Sales ondersteunen met categorie-inzichten en onderbouwde adviezen.
• Multidisciplinair samenwerken met Sales, Productontwikkeling/R&D, Projectmanagement en Marketing.

Conhecimentos

Categorie management

Trade marketing

Productmanagement

Analytische vaardigheden

Projectmanagement

Stakeholder management

Verkoop- en marktanalyse

Communicatieve vaardigheden

NL & EN taal

Formação académica

HBO/WO werk- en denkniveau

Ferramentas

Circana

NielsenIQ

GfK

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Als Category Manager FMCG/Food bij Royal Smilde Bakery combineer je markt- en klantinzichten met daadkracht. Je ontwikkelt categorieplannen, brengt groeikansen in kaart en zet ideeën om in concrete innovatie- en verbeterprojecten. Daarbij werk je intensief samen met Sales, Productontwikkeling, Projectmanagement en Marketing. Ook werk je nauw samen met een andere Category Manager en trekken jullie gezamenlijk op in de verdere ontwikkeling van de categorieën.

Je bent zichtbaar in de organisatie, zoekt actief de samenwerking op en wacht niet af tot een vraag vanzelf bij je terechtkomt. Hoor je een kansrijk idee van een collega of klant? Dan onderzoek je de potentie, breng je de juiste mensen bij elkaar en zorg je dat het idee wordt vertaald naar een onderbouwd plan.

Wat ga je doen als Category Manager?

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van categorie- en innovatieplannen binnen Royal Smilde Bakery. Samen met de Marketing Manager bepaal je de richting en zorg je dat plannen niet op papier blijven staan.

• markt-, klant- en categorie-informatie analyseren;
• trends, klantbehoeften en commerciële kansen vertalen naar duidelijke categorieplannen;
• voorstellen ontwikkelen voor assortiment, positionering, innovatie en categorieontwikkeling;
• ideeën uit de markt en de interne organisatie beoordelen en omzetten in concrete projecten;
• doelstellingen, planning, betrokken stakeholders, budget en resultaten van projecten vastleggen;
• medium-complexe innovatie- en categorieprojecten met grote businessimpact trekken;
• Sales ondersteunen met categorie-inzichten, klantpresentaties en onderbouwde commerciële adviezen;
• multidisciplinair samenwerken met onder andere Sales, Productontwikkeling/R&D, Projectmanagement en Marketing;
• intern draagvlak creëren, collega’s enthousiasmeren en zorgen dat besluiten worden omgezet in actie;
• de voortgang en resultaten van categorie- en innovatieplannen bewaken en waar nodig bijsturen;
• rapportages en analyses helder presenteren aan interne stakeholders en klanten.

Zo kan je werkdag eruit zien

Je begint de dag met een overleg met sales over ontwikkelingen bij een belangrijke klant. Uit verkoopdata en signalen uit de markt blijkt dat er ruimte is voor een nieuw productconcept. Jij stelt de verdiepende vragen: voor welke consument lossen we iets op, hoe groot is de kans en past dit binnen onze categorie- en groeidoelstellingen?

Daarna bespreek je het idee met collega’s van productontwikkeling en projectmanagement. Je brengt de mogelijkheden, risico’s en benodigde stappen in kaart en werkt het voorstel uit tot een concreet project.

Later die dag presenteer je jouw analyse aan interne stakeholders. Niet iedereen kijkt vanuit hetzelfde belang naar de kans. Jij maakt de afwegingen inzichtelijk, luistert naar bezwaren en zorgt dat er een gedragen besluit komt. Vervolgens bewaak je de acties en houd je de betrokken collega’s aangehaakt.

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal vier jaar relevante ervaring binnen category management, trade marketing of productmanagement.
• Aantoonbare ervaring met category management binnen FMCG, food, retail, foodservice of private label.
• Ervaring met het analyseren van markt-, klant-, shopper- of verkoopdata.
• Ervaring met categorieplannen, productinnovatie of commerciële verbeterprojecten.
• Sterke projectmatige en organisatorische vaardigheden.
• Je kunt mensen overtuigen, verbinden en meenemen zonder dat je formeel leidinggeeft.
• Je bent zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.
• Ervaring met tools en databronnen zoals Circana, NielsenIQ, GfK, Power BI of vergelijkbare systemen is een pré.

Wat bieden wij?

• €5.600 – €6.900 bruto per maand op basis van fulltime, afhankelijk van ervaring (schaal 12), exclusief 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering.
• Een familiebedrijf met korte lijnen, waarin jij zelf aan het roer staat — geen corporate keurslijf, maar ruimte om je rol zelf vorm te geven zodra je laat zien wat je waard bent.
• Een generalistische Category Manager-rol met veel zichtbaarheid en invloed.
• Je standplaats is Edam, goed bereikbaar vanuit onder andere Amsterdam, Utrecht, Purmerend en de omliggende regio
• Ruimte om zelf kansen te signaleren en projecten te initiëren.
• Ruimte voor ontwikkeling via de Smilde Academy.
• 240 vakantie-uren en twee vitaliteitsdagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Een netto reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer.
• Een collectieve pensioenregeling en zorgverzekeringskorting.

Waar ga je werken?

Royal Smilde is een nuchter familiebedrijf in de foodsector, met Friese roots en een geschiedenis die teruggaat tot 1863.
Vanuit verschillende locaties ontwikkelen en produceren we voedingsmiddelen voor consumenten en professionele klanten in binnen- en buitenland.

Royal Smilde bestaat uit twee business units: Royal Smilde Foods en Royal Smilde Bakery; ook The Tapas Factory maakt deel uit van onze groep.

Je komt terecht in een informele werkomgeving met betrokken collega’s, korte lijnen en ruimte om mee te denken.

We waarderen mensen die kansen zien, initiatief nemen en samen met collega’s zorgen dat het werk goed én steeds een beetje beter wordt.
Je krijgt verantwoordelijkheid en vertrouwen om met jouw vakmanschap zichtbaar verschil te maken.

Sollicitatieproces

Binnen een week na je sollicitatie neemt Cornelia of Mandy contact met je op. Past je profiel bij de rol? Dan plannen we samen het eerste gesprek in.

Je eerste gesprek is met Joline, onze Marketing Manager. Hier leer je elkaar kennen: jij hoort meer over de rol, het team en Royal Smilde, en wij horen graag hoe jij naar categorieën en groeikansen kijkt. De gesprekken vinden plaats op donderdag 22 oktober of maandag 26 oktober.

Stap 5: Tweede gesprek

Het tweede gesprek is met onze Commercieel Manager en onze HR-adviseur. We bespreken de uitkomsten van het assessment en gaan dieper in op de rol en jouw ambities.

Stap 6: Ons voorstel

Zijn beide kanten na de gesprekken enthousiast? Dan doen we je een voorstel. Dat bespreken we graag persoonlijk met je, zodat je alle ruimte hebt om vragen te stellen. Daarna maken we samen afspraken over je startdatum.

Royal Smilde publiceert deze vacature gelijktijdig intern en extern. We beoordelen alle kandidaten aan de hand van vooraf vastgestelde, functiegerichte criteria. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan een interne kandidaat.