Category-manager

Hoogvliet supermarkt; Bleiswijk; Hybrid; EUR 52,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4700–5800 EUR/maand

36-ur per week

Bedrijf auto & telefoon

24 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

8% vakantiegeld

13e salaris

Werk-vanuit-huis mogelijk

10% korting boodschappen

Job summary

Hoogvliet supermarkt zoekt een ervaren Category Manager die verantwoordelijk is voor de koers van de assortimentsgroepen, vanaf marktinzichten tot jaarplannen en effectieve schappresentaties. Je ontwikkelt promotie- en activatieplannen en zorgt voor sterke interne afstemming.

Je leidt een Assistent Category Manager en werkt samen met Unit Manager aan categorie-overstijgende thema’s. Je stuurt op omzet, marge en groei en denkt proactief mee over verbetering en kansen in de markt.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding in Commerciële Economie of Small Business & Retail Management.
• Minimaal 4–5 jaar ervaring als Category Manager in food-retail.
• Scherp commercieel instinct en strategisch inzicht.
• Ervaring met categorymanagement op medior niveau, inclusief onderhandelingen en margeoptimalisatie.
• Analytische vaardigheden om klantdata en markttrends te vertalen.
• Uitstekende communicator die makkelijk schakelt met stakeholders.
• Resultaatgericht en proactief in het verbeteren van processen.

Responsibilities

• Ontwikkelen jaarplannen en vertalen naar effectieve schappresentaties.
• Creëren van promotie- en activatieplannen en afstemming met interne afdelingen.
• Leiding aan een Assistent Category Manager en sparringpartner voor Unit Manager.
• Sturen op omzet, marge en groei binnen de categorieën.

Skills

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Resultaatgericht

Stakeholder management

Onderhandelen

Margeoptimalisatie

Education

HBO-opleiding Commerciële Economie

HBO-opleiding Small Business & Retail Management

Job description

“Yes! Weer een sterke deal binnengehaald voor het komende seizoen!” Als ervaren Category Manager in de food-retail weet jij als geen ander hoe uitdagend én inspirerend het is om jaarplannen en onderscheidende schappresentaties te ontwikkelen voor jouw assortimentsgroepen. Dankzij jouw commerciële scherpte, marktkennis en creatieve visie verras je onze klanten steeds weer met een aantrekkelijk, innovatief én kwalitatief sterk assortiment. En daar ben je trots op. Met jouw onderhandelingskracht, ondernemersmentaliteit en oog voor kansen lever je een directe bijdrage aan onze ambitie: keer op keer de verwachtingen van onze klanten overtreffen.

Als Category Manager bepaal jij de koers voor jouw assortimentsgroepen. Je selecteert en optimaliseert het assortiment op basis van marktontwikkelingen, klantdata en performance-analyses. Je ontwikkelt doordachte jaarplannen, vertaalt strategie naar schappresentaties die echt werken en creëert effectieve promotie- en activatieplannen. Ook zorg je voor sterke interne afstemming, zodat iedereen van fabrikant tot winkel exact weet wat nodig is voor succes.

Daarnaast ben je volledig commercieel verantwoordelijk voor omzet, marge en groei binnen jouw categorieën. Je geeft functioneel leiding aan een Assistent Category Manager en fungeert als sparringpartner voor de Unit Manager op categorie-overstijgende thema’s en formuleontwikkeling. In deze rol verwachten we dat je proactief stuurt op resultaat, continu verbetert en kansen in de markt als eerste ziet én benut.

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Commerciële Economie of Small Business & Retail Management
• Minimaal 4 à 5 jaar ervaring als Category Manager binnen de food-retail
• Een scherp ontwikkeld commercieel instinct en strategisch inzicht
• Ervaring met categorymanagement op medior niveau, inclusief onderhandelingen en margeoptimalisatie
• Analytische vaardigheden om klantdata, markttrends en schapprestaties te vertalen naar concrete keuzes
• Een overtuigende communicator die makkelijk schakelt met interne én externe stakeholders
• Resultaatgericht, initiatiefrijk en altijd op zoek naar verbeterkansen

Dat verwachten we niet alleen van jou, dat mag je ook van ons verwachten. Zo bieden we je niet alleen een veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving met enthousiaste en leuke collega’s, maar ook:

• Een salaris tussen de € 4.700 en € 5.800 per 4 weken o.b.v. 40 uur. Je ontvangt dus 13 keer per jaar salaris
• Een dienstverband van 36 uur per week
• Een auto en mobiele telefoon van de zaak
• 24 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur, reiskostenvergoeding en 8% vakantiegeld
• Een niet-ziek-bonus die kan oplopen tot maximaal 2,3% van je bruto jaarsalaris
• De mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken
• 10% korting op je boodschappen tot een maximum van maar liefst € 500,- per jaar. De korting betalen we uit via je salaris
• Een individueel opleidingsbudget
• Gratis gebruik van de fitnessruimte op ons Hoofdkantoor

We willen je nog wel laten weten dat een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel onderdeel is van de sollicitatieprocedure.