Category Manager

DYKA Group; Steenwijk; On-site; EUR 68,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto jaarsalaris 67.500–82.500 incl 8

17% variabele STI tot 25%

Job summary

DYKA Nederland zoekt een Category Manager die winstgevende groei stimuleert binnen productcategorieën, met focus op business development. Je ontwikkelt en implementeert strategieën en vertaalt markt- en klantinzichten naar concrete acties.

Je speelt een sleutelrol in de uitbreiding van het DYKA-assortiment in Nederland en België, zorgt voor maximale klantwaarde, sterke marktpositie en duurzame groei, met samenwerking tussen Sales, Marketing, Product, Inkoop en Operations.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring binnen productie- en/of handelsomgeving (installatiebranche prefereert).
• Beheersing van Nederlands en Engels in woord en schrift.
• Kennis van online en offline retail en trade marketing is een pré.
• Hoofdkantoor DYKA Nederland in Steenwijk, met regelmatige reizen naar België.

Responsibilities

• Business development: verder uitbouwen van categorieën in NL en BE.
• Commercial excellence: onderscheidende positionering en klantbenadering.
• Markt- en klantinzicht: analyses van trends en concurrentie.
• Go-to-market & introducties: lanceringen van nieuwe producten coördineren en trainen.

Education

HBO/WO diploma

Tools

PIM

SAP CRM

Microsoft 365

Job description

DYKA Nederland is een toonaangevende productie- en verkooporganisatie van kunststof leidingsystemen (PVC, PE en PP). De productie, centrale distributie, verkoopafdelingen en overige stafdiensten zijn gevestigd op het hoofdkantoor in Steenwijk. Daarnaast zorgen 21 regionale verkoopvestigingen voor servicegerichte verkoop en toelevering aan handelaren, aannemers, installateurs, overheidsinstanties, nutsbedrijven en de industrie. DYKA Nederland is onderdeel van DYKA Group, die op haar beurt deel uitmaakt van Tessenderlo Group. DYKA Group is internationaal vertegenwoordigd in België, Nederland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Polen, Tsjechië, Slovenië en Roemenië.

Maar DYKA is meer dan alleen een productie- en verkooporganisatie van kunststof leidingsystemen. Door water, lucht en andere energiebronnen op een betrouwbare, effici"ne en duurzame manier te transporteren, dragen wij elke dag bij aan een betere planeet. Bovendien doen we dit met gerecycleerd of recycleerbare materialen. Wij kunnen dan ook met trots zeggen dat we “Nature’s Network” zijn.

De cultuur van DYKA is 'Every Day, We-GO'. Deze cultuur is gebaseerd op drie waarden die overeenkomen met de W, G en O in We-GO: We Win Together (Samen Winnen), We Go Beyond (Onszelf Overtreffen) en We Own It (Eigenaarschap Tonen).

Vacatureomschrijving

Als Category Manager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van winstgevende groei binnen jouw productcategorieën, met een sterke focus op business development. Je ontwikkelt en implementeert categorie- en groeistrategieën en vertaalt markt- en klantinzichten naar concrete commerciële acties.

Je speelt een sleutelrol in de verdere uitbreiding van het DYKA-assortiment, zowel online als offline, in Nederland en België. Daarbij zorg je voor maximale klantwaarde, een sterke marktpositie en duurzame groei.

De functie bevindt zich op het snijvlak van Sales, Marketing, Product Management, Inkoop en Operations. Je combineert strategisch categoriebeheer met een hands‑on aanpak om commerciële kansen optimaal te benutten.

Taken en verantwoordelijkheden

Business development

Binnen business development ligt de nadruk op het verder uitbouwen van de categorieën binnen Nederland en België. Je signaleert actief groeikansen en vertaalt deze naar concrete commerciële resultaten, waarbij je nauw samenwerkt met zowel interne als externe stakeholders.

• Je identificeert groeikansen en bent verantwoordelijk voor omzetgroei, margeontwikkeling en marktaandeel
• Je werkt intensief samen met Inkoop en fungeert als sparringpartner bij leverancierskeuzes en onderhandelingen
• Je bouwt en onderhoudt strategische relaties met leveranciers, klanten en brancheorganisaties

Commercial excellence

Je speelt een belangrijke rol in het versterken van de commerciële slagkracht van de organisatie. Samen met Sales zorg je voor een onderscheidende positionering en overtuigende klantbenadering.

• Je ontwikkelt waardeproposities en ondersteunt in strategische klantgesprekken
• Je stelt businesscases, sales tools en commerciële proposities op
• Je optimaliseert prijsstrategieën en bewaakt marges

Markt- en klantinzicht

Je volgt de markt op de voet en zorgt dat inzichten daadwerkelijk worden vertaald naar concrete acties en verbeteringen binnen de organisatie.

• Je analyseert trends, klantbehoeften en concurrentieontwikkelingen
• Je initieert marktonderzoek en verzamelt relevante klantinzichten
• Je vertaalt inzichten naar commerciële kansen en onderbouwde aanbevelingen

Go-to-market & introducties

Je bent verantwoordelijk voor een effectieve introductie van nieuwe producten en assortimenten en zorgt dat deze succesvol in de markt worden gezet.

• Je coördineert introducties met Marketing, Sales, Sourcing en Supply Chain
• Je ontwikkelt introductieplannen en bijbehorende trainingen
• Je evalueert resultaten en stuurt bij waar nodig

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, marketing- of bedrijfskundige richting
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Je hebt ervaring binnen een productie- en/of handelsomgeving (bij voorkeur in de installatiebranche)
• Je bent bekend met systemen zoals PIM, SAP CRM en Microsoft 365
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Het hoofdkantoor van DYKA Nederland is in Steenwijk. Hier ben je één à twee dagen per week. Tevens ben je bereid regelmatig naar ons kantoor in Pelt (België) te reizen.
• Affiniteit met online, offline retail en trade marketing is een pré

Aanvullende informatie

Wat bieden wij

• Een bruto jaarsalaris tussen plusminus €67.500 en €82.500, inclusief 8% vakantietoeslag (afhankelijk van ervaring en achtergrond).
• Een variabele bonusregeling (STI) van 12,5% (tot maximaal 25%).
• Keuze uit een leaseauto (die zowel zakelijk als privé gebruikt kan worden) of een mobiliteitsregeling, inclusief laptop en telefoon;
• 28 verlofdagen (20 vakantiedagen + 8 aanvullende dagen), met de mogelijkheid om maximaal 10 extra verlofdagen bij te kopen.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een collectieve pensioenregeling en de mogelijkheid deel te nemen aan onze aanvullende collectieve zorgverzekering.
• Mogelijkheden voor training, opleiding en loopbaanontwikkeling.
• Een dynamische werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.
• Een uitgebreid inwerktraject zodat je precies weet wat je te doen staat;
• Een fijne werkomgeving met leuke collega’s!