Category Development Manager

Nestlé Nederland BV; Amstelveen; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Full time

Job summary

Bij Nestlé Nederland BV zoeken we een Category Development Manager voor ons team in Amstelveen. Deze rol, zowel part-time als full-time, impliqueert strategische planning, samenwerking met Key Account Managers en verantwoordelijkheid voor commerciële groei in de water- en premiumdrankenmarkt. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met uitstekende arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Benefits

13e maand

25 vakantiedagen

Hybride (thuis)werkmogelijkheid

Bedrijfsfitnessprogramma

Carrièreontwikkelingsmogelijkheden

Gratis babyvoeding tot €500 per jaar

Goede deals op e-bikes

Hond mee naar kantoor

Qualifications

• Minimaal 4 jaar werkervaring in FMCG.
• Sterk analytisch inzicht met het vermogen om cijfers om te zetten in actieplannen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Responsibilities

• Ontwikkelen van commerciële strategieën voor Nestlé Waters.
• Aansturen van shopper activaties en marketingplannen.
• Analyseren van data voor commerciële groei.

Skills

Analytisch inzicht

Cross-functionele samenwerking

Commerciële strategie

Multi-tasking

Tools

Nielsen

Job description

Category Development Manager

Category Development Manager Nestlé Waters & Premium Beverages (part-time of full-time), dit is je uitdaging:

Nestlé Waters is een sterke speler in de water- en drankenindustrie, met een divers portfolio van hoogwaardige merken die als missie hebben om momenten om te toveren tot een beleving. In Nederland ligt de focus voornamelijk op de Italiaanse merken S.Pellegrino, Acqua Panna en San Pellegrino limonades, geboren in het land van “La Dolce Vita”. De roots in de wereld van de gastronomie zorgen voor een unieke en premium positionering in de markt.

Wil je deel uitmaken van het Nestlé Waters Benelux Category Development team? Ben je een teamspeler met een hoge mate van onafhankelijkheid, dynamiek en zin voor initiatief? Ben je bovendien op zoek naar een part-time of full-time rol met verantwoordelijkheid? Dan is deze rol een unieke kans voor jou!

Als Category Development Manager heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Business: samen met de Key Account Managers geef je de commerciële strategie vorm voor de Nestlé Waters & Premium beverages merken. Je identificeert klantenmogelijkheden voor gezamenlijke groei. Een belangrijke peiler is het ontwikkelen van portfolio plannen per klant met een optimale selectie van innovaties als deel van een sterke categorie strategie.
• Commercial planning: je drijft het korte (MBP) en middellange (ICP) termijn commerciële planning proces. Daarbij coördineer en volg je de merk- en klantenplannen optimaal voor het behalen van onze doelstellingen.
• Shopper activatie: je vertaalt de marketingplannen naar relevante shopper activaties en zorgt dat onze merken met impact tot leven komen op de (online) winkelvloer. Je leidt de ontwikkeling van Point-of-Sale materiaal voor deze activaties.
• Strategisch Revenue Management: je evalueert de effectiviteit van trade investeringen en begeleidt de investeringskeuzes over klanten en merken.
• Analyse en kennisontwikkeling: je bent expert op het gebied van shopper- en categoriekennis. Je analyseert beschikbare data met betrekking tot verkoopkanalen, klanten, segmenten en koopgedrag en vertaalt dit naar scherpe, bruikbare inzichten en groeimogelijkheden die sales en marketing kunnen opnemen in hun klant-, merk-, innovatiepijplijn- en communicatieplannen.

Als Customer Development Manager werk je in een multidisciplinair team (Sales, Marketing, Demand & Supply en Finance) en werk je nauw samen met de 2 Key Account Managers in Nederland. Je rapporteert aan de Head of CDT Waters & Premium Beverages Benelux.

De CDT-verantwoordelijkheden omvatten een invulling van 3 dagen per week. Afhankelijk van het profiel van de kandidaat kan de rol als parttime worden ingericht of uitgebreid worden tot een fulltime functie. Bij een parttime rol wordt het werkschema in onderling overleg vastgesteld, met enige flexibiliteit voor tijdsgebonden prioriteiten.

De rol is gevestigd in ons kantoor in Amstelveen. Voor een optimale samenwerking met het Benelux-team is een occasionele verplaatsing naar Brussel vereist.

Dit breng jij voor de vacature Category Development Manager mee:

• Minimaal 4 jaar werkervaring, inclusief commerciële ervaring in FMCG, en bij voorkeur ervaring binnen Category Management en/of Key Account Management;
• Sterk analytisch inzicht met talent om cijfers om te zetten in inzichten en actieplannen;
• Kennis van datasystemen zoals Nielsen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Multi-tasking vermogen en energie door complexiteit;
• Sterke teamvaardigheden om cross-functionele processen aan te sturen.

De baan biedt meer dan alleen een uitdaging:

• Een parttime of fulltime (39 uur per week) functie;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, 25 vakantiedagen en 6 ATV-dagen op basis van fulltime;
• Hybride (thuis)werkmogelijkheid met vergoeding voor een ergonomisch thuiswerkplek;
• Blijf in shape met ons bedrijfsfitnessprogramma via "Bedrijfsfitness" en "Urban Sports Club";
• Verschillende carrièreontwikkelingsmogelijkheden, zowel in Nederland als internationaal;
• Gratis babyvoeding voor een heel jaar na de geboorte van je kleintje, tot wel €500 per jaar per kind;
• Mooi programma voor groene mobiliteit: goede deals op e-bikes met lease-optie of belastingvoordeel bij de aankoop van een elektrische fiets;
• En natuurlijk mag je je hond meenemen naar kantoor!

Nog meer redenen om bij Nestlé te werken:

• Onze slogan is 'Boost your development, fuel your curiosity and be future ready'. We bieden waardevolle trainingen, ontwikkelingsprogramma's en coaching om je vaardigheden te upgraden en je carrière naar een hoger niveau te tillen;
• Jouw welzijn is onze prioriteit. We ondersteunen dit met activiteiten zoals ons Employee Assistance Program;
• Geniet dagelijks van verse groenten en fruit en een gezond, gevarieerd voedingsaanbod in ons restaurant. We zeggen niet voor niets “Good Food Good Life”;
• In de cultuur van Nestlé vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Heb jij een passie voor DE&I? Word lid van onze Diversity, Equity & Inclusion Ambassadors.
• Je draagt bij aan de missie van Nestlé om de kwaliteit van leven te verbeteren en daarmee een bijdrage te leveren aan een betere toekomst.

Respect staat centraal in de cultuur van Nestlé. Wij waarderen diversiteit als een essentieel onderdeel van onze organisatie. Het omarmen van verschillen tussen mensen stimuleert onze productontwikkeling en werkomgeving. Het is belangrijk dat iedereen zich geaccepteerd, comfortabel en veilig voelt bij Nestlé, ongeacht geslacht, religie, culturele achtergrond, leeftijd, beperkingen of seksuele voorkeuren. We geloven dat diversiteit creativiteit en innovatie bevordert en onze organisatie vooruit helpt. Daarom streven wij actief naar een cultuur en leiderschap die gelijke kansen bieden voor iedereen!