Categorie Coördinator Categoriemanagement

Rensa B.V.; Netherlands; Remote; EUR 34,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Goed salaris

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Vast contract

Vakantiedagen + ATV

Thuiswerken mogelijk

Job summary

Rensa Family zoekt een enthousiaste collega die als spin in het web tussen databeheer, verkoop, marketing en voorraadbeheer zorgt voor een naadloze afstemming. Je beheert contracten en verwerkt afspraken zoals prijs- en assortimentsmutaties in systemen.

Je werkt samen met een (junior) Category Manager en collega’s van meerdere afdelingen en draagt bij aan verbetertrajecten om administratieve druk te verminderen. Er is ruimte voor ontwikkeling en een vast contract bij tevreden evaluatie.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Goede communicatie in het Nederlands en Engels.
• Analytisch en resultaatgericht.
• Sterke interesse in procesverbetering.
• Bereid om te leren over alle afdelingen.

Responsibilities

• Beheren van administratieve taken zoals contracten en afspraken.
• Coördineren van prijs- en assortimentsmutaties in systemen.
• Spinnenweb tussen databeheer, verkoop, marketing en voorraadbeheer.
• Samenwerken met (junior) Category Manager aan verbetertrajecten.

Skills

HBO werk- en denkniveau

Goede communicatie NL/ENG

Ondernemend en resultaatgericht

Analytische vaardigheden

Procesverbetering

Education

HBO / Bachelor

Job description

32 tot 40 uur per week Didam HBO / Bachelor Onbepaalde tijd

Bij Rensa Family zorgen wij samen met professionele vaklieden ervoor dat het altijd goed komt. De afdeling categoriemanagement werkt daar dagelijks aan mee door te zorgen voor het beste assortiment, condities en aantrekkelijke promoties waarmee de specialistische Rensa family bedrijven installateurs helpen tijd en geld te besparen bij het doen van al hun technische inkopen.

Jij zorgt ervoor dat de administratieve taken worden opgepakt. Denk aan het opstellen van contracten en verwerken van afspraken zoals prijs- en assortimentsmutaties in de systemen.

Daarnaast ben jij de spin in het web tussen verschillende afdelingen, zoals databeheer, verkoop, marketing en voorraadbeheer. Jij zorgt ervoor dat alle afdelingen goed op elkaar afgestemd zijn. Bijvoorbeeld bij de voorbereidingen van folders en nieuwsbrieven. Je coördineert de afspraken voor marketinguitingen en zorgt ervoor dat de juiste productinformatie tijdig beschikbaar is. Daarbij zorg jij ervoor dat verkoopacties goed afgestemd zijn met je collega’s van voorraadbeheer en verkoop.

Dit doe je in nauwe samenwerking met een (junior) Category Manager en collega’s van de samenwerkende afdelingen. Dankzij de vele en afwisselende contacten leer je snel al onze processen en afdelingen van A tot Z kennen.

Na de basisprocessen onder controle te hebben, ga je deelnemen aan verbetertrajecten. De nadruk binnen deze verbetertrajecten ligt op het verbeteren van de processen. Samen met je collega’s heb je als doel om de administratieve druk in deze functie met meer dan 25% terug te brengen. Het team ligt op schema om die doelstelling te gaan halen.

Vervolgens komt er tijd vrij om te investeren in ontwikkeling. Samen met de Category manager bepaal je in welke ontwikkelactiviteiten uit het categorieplan wordt geïnvesteerd. Ook is er tijd om naar eigen inzien te investeren om het huidige beleid “uit te dagen”. Proactieve verbetervoorstellen worden altijd gewaardeerd.

Wat bieden wij jou?

Een goed salaris: tussen de € 3.042 en € 3.900, afhankelijk van je kennis en ervaring.

Ontwikkel jezelf:In onze informele werkomgeving met korte lijnen krijg je alle ruimte en middelen om te leren en te groeien

Premievrije pensioenregeling, reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer en deelname aan onze winst- en targetregeling

Vast contract:Na een succesvol jaarcontract stroom je automatisch door naar een vaste baan

Volop vakantiedagen:25 vakantiedagen en 12 ATV

Goede werk-privé balans: thuiswerken is mogelijk

Wat breng jij mee?

Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven collega met het volgende profiel:

• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in zowel Nederlands als Engels.
• Je bent ondernemend, resultaatgericht en analytisch sterk waardoor je complexe informatie weet te vertalen naar heldere inzichten en acties.
• Jouw drive om processen steeds beter te laten functioneren zorgt ervoor dat je actief met verbetervoorstellen komt om processen te optimaliseren.
• Je bent altijd op zoek naar manieren om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

Hoe ziet de afdeling eruit?

De afdeling Categorie management bestaat uit meer dan 20 collega’s in het Gelderse Didam. Dit zijn: Categoriemanagers en Categorie coördinatoren. Het team werkt samen vanuit de assortimentsindeling: Installatie, Verwarming, Ventilatie, Sanitair & Elektra. Om ieder zijn ontwikkeling te stimuleren is het gebruikelijk om elke 3 tot 5 jaar van pakket te wisselen.

Rensa Family. Groots worden doe je samen

Werken onder de paraplu van Rensa Family betekent samen met je collega’s bouwen aan stabiele groei. We willen samen met jou de beste partner van de installateur zijn op het gebied van expertise, technisch advies en logistiek. Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke groei, ontwikkeling en welzijn. Zodat je trots kunt zijn op je werk, jezelf en je team: samen naar steeds betere, duurzame resultaten! Voor jou als talent of professional en voor Rensa Family als bedrijf. Word wat je wilt, blijf gewoon jezelf. Rensa Family. Groots worden doe je samen.

Herken jij jezelf in dit profiel?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Inhoudelijke vragen over de vacature? Wim van den Burg, Hoofd Categoriemanagement, beantwoordt met plezier je vragen. Bel Wim via telefoonnummer 06 – 57 51 43 07.

Uren per week: 32 tot 40 uur per week

Dienstverband: Onbepaalde tijd

Locatie: Didam

Vakgebied: Categoriemanagement