Categorie Coördinator Categoriemanagement

Rensa Family Company; Didam; On-site; EUR 34,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Premievrije pensioenregeling

Reiskostenvergoeding 0,25 per km

Winst- en targetregeling

Vast contract na proefperiode

25 vakantiedagen en 12 ATV

Thuiswerken mogelijk

Job summary

Rensa Family Company zoekt een administratieve spin in het web die contracten opstelt en afspraken verwerkt in systemen. Je fungeert als schakel tussen databeheer, verkoop, marketing en voorraadbeheer om alle afdelingen op elkaar af te stemmen.

Je neemt deel aan verbetertrajecten met als doel de administratieve druk te verlagen en tijdwinst te realiseren. Ontwikkeling en proactieve voorstellen staan centraal in deze rol.

Qualifications

• Je beschikt over een HBO-werk- en denkniveau.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Je bent ondernemend, resultaatgericht en analytisch sterk.
• Je drive is om processen te verbeteren en te laten functioneren.
• Je blijft jezelf ontwikkelen en zoekt voortdurend naar verbetering.

Responsibilities

• Opstellen van contracten en verwerken van afspraken in systemen.
• Coördineren tussen afdelingen zoals databeheer, verkoop, marketing en voorraadbeheer.
• Zorgen voor afstemming van folders en nieuwsbrieven en beschikbaar maken van productinformatie.
• Deelnemen aan verbetertrajecten om administratieve druk met >25% te verlagen.
• Samen met de Category Manager ontwikkelen van activiteiten uit het categorieplan.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Resultaatgerichtheid

Ondernemerschap

Nederlands & Engels

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Bij Rensa Family zorgen wij samen met professionele vaklieden ervoor dat het altijd goed komt. De afdeling categoriemanagement werkt daar dagelijks aan mee door te zorgen voor het beste assortiment, condities en aantrekkelijke promoties waarmee de specialistische Rensa family bedrijven installateurs helpen tijd en geld te besparen bij het doen van al hun technische inkopen.

Wat ga je doen?

Jij zorgt ervoor dat de administratieve taken worden opgepakt. Denk aan het opstellen van contracten en verwerken van afspraken zoals prijs- en assortimentsmutaties in de systemen.

Daarnaast ben jij de spin in het web tussen verschillende afdelingen, zoals databeheer, verkoop, marketing en voorraadbeheer. Jij zorgt ervoor dat alle afdelingen goed op elkaar afgestemd zijn. Bijvoorbeeld bij de voorbereidingen van folders en nieuwsbrieven. Je coördineert de afspraken voor marketinguitingen en zorgt ervoor dat de juiste productinformatie tijdig beschikbaar is. Daarbij zorg jij ervoor dat verkoopacties goed afgestemd zijn met je collega’s van voorraadbeheer en verkoop.

Dit doe je in nauwe samenwerking met een (junior) Category Manager en collega’s van de samenwerkende afdelingen. Dankzij de vele en afwisselende contacten leer je snel al onze processen en afdelingen van A tot Z kennen.

Nadat je de basisprocessen onder controle hebt, ga je deelnemen aan verbetertrajecten. De nadruk binnen deze verbetertrajecten ligt op het verbeteren van de processen. Samen met je collega’s heb je als doel om de administratieve druk in deze functie met meer dan 25% terug te brengen. Het team ligt op schema om die doelstelling te gaan halen.

Vervolgens komt er tijd vrij om te investeren in ontwikkeling. Samen met de Category manager bepaal je in welke ontwikkelactiviteiten uit het categorieplan wordt geïnvesteerd. Ook is er tijd om naar eigen inzien te investeren om het huidige beleid “uit te dagen”. Proactieve verbetervoorstellen worden altijd gewaardeerd.

Wat bieden wij jou?

• Een goed salaris: tussen de € 3.042 en € 3.900, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Ontwikkel jezelf:In onze informele werkomgeving met korte lijnen krijg je alle ruimte en middelen om te leren en te groeien
• Premievrije pensioenregeling, reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer en deelname aan onze winst- en targetregeling
• Vast contract:Na een succesvol jaarcontract stroom je automatisch door naar een vaste baan
• Volop vakantiedagen:25 vakantiedagen en 12 ATV
• Goede werk-privé balans: thuiswerken is mogelijk

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in zowel Nederlands als Engels.
• Je bent ondernemend, resultaatgericht en analytisch sterk waardoor je complexe informatie weet te vertalen naar heldere inzichten en acties.
• Jouw drive om processen steeds beter te laten functioneren zorgt ervoor dat je actief met verbetervoorstellen komt om processen te optimaliseren.
• Je bent altijd op zoek naar manieren om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

Hoe ziet de afdeling eruit?

De afdeling Categorie management bestaat uit meer dan 20 collega’s in het Gelderse Didam. Dit zijn: Categoriemanagers en Categorie coördinatoren. Het team werkt samen vanuit de assortimentsindeling: Installatie, Verwarming, Ventilatie, Sanitair & Elektra. Om ieder zijn ontwikkeling te stimuleren is het gebruikelijk om elke 3 tot 5 jaar van pakket te wisselen.

Rensa Family. Groots worden doe je samen

Werken onder de paraplu van Rensa Family betekent samen met je collega’s bouwen aan stabiele groei. We willen samen met jou de beste partner van de installateur zijn op het gebied van expertise, technisch advies en logistiek. Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke groei, ontwikkeling en welzijn. Zodat je trots kunt zijn op je werk, jezelf en je team: samen naar steeds betere, duurzame resultaten! Voor jou als talent of professional en voor Rensa Family als bedrijf. Word wat je wilt, blijf gewoon jezelf. Rensa Family. Groots worden doe je samen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Wim van den Burg, Hoofd Categoriemanagement, beantwoordt met plezier je vragen. Bel Wim via telefoonnummer 06 – 57 51 43 07.