Casemanager Verzuim & Re-integratie | Hybride Werk

WD People; Tiel; Hybrid; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

8,33% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Job summary

WD People zoekt een Casemanager Verzuim die regie neemt over verzuimtrajecten en werkgevers en medewerkers gericht adviseert en ondersteunt. Je bewaakt voortgang, geeft heldere adviezen en denkt mee over duurzame re-integratie.

Er is veel zelfstandigheid en samenwerking met een betrokken team in een hybride werkomgeving. De functie biedt 24–40 uur per week, een salaris tussen €3500 en €4500 bruto per maand bij een 40-urige werkweek, een pensioenregeling, 8,33% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en

Qualifications

• Enkele jaren ervaring binnen verzuimbegeleiding.
• Kennis van de Wet verbetering Poortwachter.
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden.
• Hybride werkomgeving en beschikbaarheid voor 24–40 uur per week.

Responsibilities

• Neemt de regie over uiteenlopende verzuimtrajecten en zorgt voor opvolging.
• Fungeert als aanspreekpunt voor werkgevers, medewerkers en overige betrokkenen.
• Brengt verzuimsituatie in beeld en bespreekt re-integratiemogelijkheden.
• Geeft praktisch en deskundig advies over verzuimbegeleiding en re-integratie.
• Houdt planning en voortgang van dossiers nauwlettend in de gaten en onderneemt actie.
• Verzorgt administratie, verslaglegging en rapportages.
• Werkt nauw samen met collega's en denkt mee over dienstverlening.

Skills

Verzuimbegeleiding

Communicatieve vaardigheden

Adviseren

Education

CROV- of RCCM-certificering

Job description

WD People zoekt een Casemanager Verzuim die regie neemt over verzuimtrajecten en werkgevers en medewerkers gericht adviseert en ondersteunt. Je bewaakt voortgang, geeft heldere adviezen en denkt mee over duurzame re-integratie.

Er is veel zelfstandigheid en samenwerking met een betrokken team in een hybride werkomgeving. De functie biedt 24–40 uur per week, een salaris tussen €3500 en €4500 bruto per maand bij een 40-urige werkweek, een pensioenregeling, 8,33% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en