Casemanager Verzuim | Hybride Werken & Ontwikkeling

Jobster; Nijmegen; Hybride; EUR 41 000 - 61 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Hybride werken

Ontwikkeling door scholing en training

Doorgroeimogelijkheden

Résumé du poste

Jobster in Regio Nijmegen zoekt een Casemanager Verzuim die in een multidisciplinair team werkt en nauw samenwerkt met bedrijfsartsen en professionals. U bewaakt de uitvoering van stappen volgens de Wet Verbetering Poortwachter en fungeert als aanspreekpunt voor collega’s.

U begeleidt zieke werknemers naar duurzaam herstel, geeft advies over verzuim en re-integratie, en draagt bij aan de ontwikkeling van junior collega’s en een groeiende inzetbaarheid.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist en CROV/ROV/RCCM opleiding
• Minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van verzuim
• Sterke organisatorische en planningsvaardigheden
• Betrokken en sociaal ingesteld met een samenwerkingsgerichte houding
• Vaardig in het geven van gevraagd en ongevraagd advies

Responsabilités

• Binnen een multidisciplinair team werk je nauw samen met bedrijfsartsen en andere professionals. Als procesbewaker zorg je ervoor dat alle betrokkenen de juiste stappen uitvoeren volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
• Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor collega’s, waarbij je jouw kennis deelt en bijdraagt aan de ontwikkeling van junior collega’s.
• Als Casemanager Verzuim speel je een centrale rol in de begeleiding van zieke werknemers naar duurzaam herstel.

Connaissances

Organisatievermogen

Planningsvaardigheden

Sociaal ingesteld

Samenwerkingshouding

Advies geven

Formation

HBO werk- en denkniveau

CROV/ROV/RCCM opleiding

Description du poste

Jobster in Regio Nijmegen zoekt een Casemanager Verzuim die in een multidisciplinair team werkt en nauw samenwerkt met bedrijfsartsen en professionals. U bewaakt de uitvoering van stappen volgens de Wet Verbetering Poortwachter en fungeert als aanspreekpunt voor collega’s.

U begeleidt zieke werknemers naar duurzaam herstel, geeft advies over verzuim en re-integratie, en draagt bij aan de ontwikkeling van junior collega’s en een groeiende inzetbaarheid.