Casemanager Verzuim

Fiscount; Zwolle; On-site; EUR 36,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Onbeperkt vakantiedagen

Mobiliteitsregeling (reiskosten)

Pensioenregeling

Hybride werken

Persoonlijke ontwikkeling

Job summary

Fiscount zoekt een casemanager verzuim die werkgevers ondersteunt in het volledige verzuim- en re-integratieproces. Je signaleert signalen en afwijkingen, onderhoudt contact met UWV en verzekeraars en bewaakt de voortgang van dossiers.

Je hebt HBO-niveau en een verzuim-opleiding. Je werkt zelfstandig, communiceert helder en hebt affiniteit met arbeidsrecht en duurzame inzetbaarheid. De functie biedt ruimte voor ontwikkeling en hybride werken.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Opleiding/certificering op casemanagement verzuim afgerond (Regie op Verzuim of vergelijkbaar).
• Duidelijke en zorgvuldige communicatie, mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• Begeleiden van werkgevers gedurende volledig verzuim- en re-integratieproces.
• Eerste aanspreekpunt bij afwijkende ziekmeldingen (langdurig verzuim, arbeidsconflict, twijfels).
• Advies over verplichtingen en vervolgstappen volgens Wet verbetering poortwachter.
• Bewaken van wettelijke termijnen, acties en dossiers.
• Coördineren van inzet van bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, mediator en tweede-spoorbegeleider.
• Vertalen van adviezen naar praktische aanpak voor werkgevers.
• Ondersteunen van communicatie met UWV, verzekeraars en betrokken professionals.
• Signaleren van risico’s en knelpunten en tijdig handelen.
• Advies geven over preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Onderhouden van professionele vertrouwensrelatie met werkgevers en samenwerken met collega-specialisten.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandig werken

Education

Casemanagement verzuim opleiding (Regie op Verzuim)

Job description

Casemanager Verzuim (32-40 uur)

Ben jij een stevige en communicatief sterke professional die werkgevers graag helpt bij verzuim- en re-integratievraagstukken?Bij Fiscount ben je niet alleen bezig met dossiers en termijnen. Je bent ook adviseur, regisseur en een vertrouwd aanspreekpunt voor werkgevers. Ook als een ziekmelding complex wordt, belangen uiteenlopen of meerdere deskundigen betrokken zijn.

Wie is Fiscount?

Fiscount is de grootste serviceorganisatie voor MKB accountants-, administratie- en (belasting)advieskantoren. We zijn 35 jaar geleden gestart en werken inmiddels met meer dan 90 professionals.

Onze missie is dat wij onze kantoren helpen groot te worden in kwaliteit en relevantie. Dit doen wij door hen te versterken met actuele kennis, praktische ondersteuning en innovatieve oplossingen, wat er ook speelt.

Wij zijn naast adviseur ook een Cedeo-erkende opleider. We verzorgen meer dan 1.000 presentaties, trainingen en webinars, zodat kantoren hun kennis actueel kunnen houden en toepassen in hun dagelijkse praktijk.

Werken bij Arbo&Verzuim

Binnen Fiscount hebben we specialistische kennis van arbo, verzuim en duurzame inzetbaarheid. We begeleiden aangesloten kantoren en werkgevers tijdens het volledige verzuimtraject: van de eerste ziekmelding tot een passende en duurzame terugkeer naar werk. Hierbij heb je veel contact met zowel werkgevers als werknemers.

Wat ga je doen?

Als casemanager begeleid je zowel reguliere als complexe verzuimdossiers. Je signaleert wat een situatie nodig heeft, maakt duidelijke afspraken en bewaakt de voortgang. Daarbij houd je rekening met de positie van werkgever en werknemer en met de grenzen van jouw rol.

• Je begeleidt werkgevers gedurende het volledige verzuim- en re-integratieproces.
• Je bent het eerste aanspreekpunt bij ziekmeldingen die afwijken van het reguliere proces, bijvoorbeeld bij langdurig verzuim, een arbeidsconflict of twijfel over de achtergrond van het verzuim.
• Je adviseert werkgevers over hun verplichtingen en vervolgstappen op grond van de Wet verbetering poortwachter.
• Je bewaakt wettelijke termijnen, acties en afspraken en zorgt voor een zorgvuldig en actueel dossier.
• Je coördineert de inzet van onder andere de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, mediator en tweede-spoorbegeleider.
• Je bespreekt adviezen en vervolgstappen met de werkgever en vertaalt deze naar een praktische aanpak.
• Je ondersteunt bij communicatie en afstemming met onder andere UWV, verzekeraars en andere betrokken professionals.
• Je signaleert risico’s, knelpunten en stagnatie in dossiers en onderneemt tijdig actie.
• Je adviseert over preventie, duurzame inzetbaarheid en mogelijkheden om uitval te beperken.
• Je onderhoudt een professionele vertrouwensrelatie met werkgevers en werkt nauw samen met collega-specialisten binnen Fiscount.

Wie ben jij?

Je hoeft nog niet alle wet- en regelgeving uit je hoofd te kennen. We vinden het belangrijker dat je nieuwsgierig bent, eigenaarschap toont en vertrouwen weet op te bouwen. Je durft vragen te stellen, kunt duidelijk adviseren en blijft professioneel wanneer een gesprek lastig wordt.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. Je hebt een opleiding of certificering op het gebied van casemanagement verzuim afgerond, zoals Regie op Verzuim, of een vergelijkbare opleiding.
• Je communiceert duidelijk en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je houdt overzicht in dossiers met meerdere betrokken partijen, acties en deadlines.
• Je staat stevig in je schoenen en durft werkgevers professioneel en duidelijk te adviseren.
• Je kunt tactvol omgaan met weerstand, emoties en tegengestelde belangen.
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt actief de samenwerking op.
• Je bent nieuwsgierig naar arbeidsrecht, sociale zekerheid, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.
• Ervaring met verzuim, re-integratie, HR, arbeidsrecht of sociale zekerheid is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een marktconform salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, te vermeerderen met vakantiegeld.
• Een dienstverband van 32-40 uur.
• Een onbeperkt aantal vakantiedagen, wat je de vrijheid geeft om een goede werk-privébalans te behouden.
• Een toekomstbestendige pensioenregeling op basis van de nieuwe WTP en uitgebreide aanvullende dekking voor nabestaanden en bij ziekte.
• Een mobiliteitsregeling met reiskostenvergoeding.
• Persoonlijke begeleiding en ruimte om je inhoudelijk te ontwikkelen binnen verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
• Een afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid en contact met werkgevers en professionals.
• Een werkplek in Zwolle, Veenendaal of Ridderkerk en de mogelijkheid om, in overleg, hybride te werken.

Enthousiast?

Herken jij jezelf in dit profiel en lijkt het je leuk om een belangrijke bijdrage te leveren aan onze organisatie? Dan maken wij graag kennis met je!