Casemanager Verzuim

Meijers Assurantiën; Amstelveen; Hybrid; EUR 33.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13e maand

pensioenregeling met 3% eigen bijdrage

29 vakantiedagen

Thuiswerkregeling

Reiskostenvergoeding

Opleidingen en ontwikkelprogramma’s

Korting op verzekeringen

E-bike leasen

Bedrijfsvrije dag

Zusammenfassung

Meijers Assurantiën zoekt een Casemanager Verzuim die regie voert over verzuemdossiers gedurende de gehele risicoperiode. Je bewaakt het proces en geeft helder advies aan werkgevers bij een duurzame werkhervatting.

Je combineert HBO-niveau met minimaal twee jaar ervaring, kent de Wet verbetering poortwachter en weet hoe je onafhankelijk en nauwkeurig werkt in complexe dossiers.

Qualifikationen

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 2 jaar ervaring als casemanager verzuim.
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Zelfstandig werken met overzicht bewaren.
• Integriteit en discretie bij gevoelige gegevens.
• Organisatiebewustzijn en prioriteiten stellen.
• Flexibiliteit bij veranderende omstandigheden.

Aufgaben

• Regie voeren over verzuimdossiers gedurende de risicoperiode.
• Adviseert werkgevers en werknemers over de Wet verbetering poortwachter.
• Beoordeelt welke vervolgstappen binnen een dossier nodig zijn.
• Verbindt werkgever, werknemer, specialisten, UWV en interventiepartijen.
• Initieert en coördineert interventies die snellere werkhervatting ondersteunen.
• Draagt bij aan schadelastbeheersing.
• Bewaakt termijnen, voorkomt sancties en houdt dossiers actueel.
• Bereidt overleggen en spreekuren voor en neemt deel aan intervisies.

Kenntnisse

Sterke communicatieve vaardigheden

Zelfstandigheid

Overzicht bewaren

Integriteit en discretie

Flexibiliteit

Ausbildung

HBO werk- en denkniveau

Minimaal 2 jaar ervaring als Casemanager Verzuim

Jobbeschreibung

Als Casemanager Verzuim breng jij alle puzzelstukken van een verzuimdossier bij elkaar. Je bewaakt het proces en helpt werkgevers bij duurzame werkhervatting. Met helder advies houd je grip op termijnen, afspraken en vervolgstappen.

Dit ga je doen

Je voert zelfstandig regie over verzuimdossiers gedurende de gehele risicoperiode.

Je:

• Treedt op als procesmatige sparringpartner bij langdurig en frequent verzuim
• Adviseert werkgevers en werknemers over de Wet verbetering poortwachter
• Beoordeelt welke vervolgstappen binnen een dossier nodig zijn
• Zet een Werkvermogenspecialist of Bedrijfsarts in met een gerichte vraagstelling
• Verbindt werkgever, werknemer, specialisten, UWV en interventiepartijen
• Initieert en coördineert interventies die snellere werkhervatting ondersteunen
• Adviseert over loonwaarde, deelherstel en mogelijke verhaalsmogelijkheden
• Draagt actief bij aan schadelastbeheersing
• Bewaakt termijnen, voorkomt sancties en houdt dossiers volledig en actueel
• Bereidt overleggen en spreekuren voor en neemt deel aan intervisies

Je wordt onderdeel van het team Casemanagement. Dit team beheert dossiers van A tot Z. Je begeleidt werkgevers binnen wet- en regelgeving en bewaakt het proces. Daarbij werk je samen met andere Casemanagers, Specialisten, Bedrijfsartsen, het medisch secretariaat, werkgevers en het UWV.

Dit neem je mee

Je combineert daadkracht met empathie en brengt structuur in complexe informatie. Je weegt belangen zorgvuldig af en houdt het dossierdoel voor ogen. Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar ervaring als Casemanager Verzuim
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Het vermogen om zelfstandig te werken en overzicht te houden
• Integriteit en discretie bij het werken met gevoelige gegevens
• Organisatiebewustzijn en het vermogen om prioriteiten te stellen
• De flexibiliteit om rustig te blijven wanneer omstandigheden veranderen

Hier kun je op rekenen

• Een startsalaris tussen € 3.000 en € 4.500 bruto per maand op basis van 40 uur
• Een 13e maand en pensioenregeling met 3% eigen bijdrage
• 29 vakantiedagen en de mogelijkheid extra dagen bij te kopen
• Eén bedrijfsvrije keuzedag
• Flexibele werktijden tussen 07.00 en 19.00 uur
• Een thuiswerkregeling
• Reiskostenvergoeding
• Opleidingen en ontwikkelprogramma’s
• Korting op verschillende verzekeringen
• De mogelijkheid om een e-bike te leasen

Durf te blijven groeien

Bij Meijers vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom hebben we verschillende opleiding- en ontwikkelprogramma’s binnen het platform Meijers Leert waar je aan kunt deelnemen. Binnen deze rol ontwikkel je jezelf verder in complexe verzuimvraagstukken, advisering en regievoering.

Want wie blijft leren, komt zeker verder.

Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Bel of app Dani Bellod Fernandez, Recruiter, 0642860506.