Casemanager Taakdelegatie - Prorences

Jobster; Utrecht; Hybrid; EUR 32,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en thuiswerkfaciliteiten

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Thuiswerkplek

Onboardingprogramma

Opleidingsbudget €200/jaar

Collectieve zorgverzekering

Goede pensioenregeling

Team events en attenties

Job summary

Jobster in Utrecht zoekt een Casemanager Taakdelegatie die (ex-)werknemers begeleidt richting duurzame werkhervatting. Je werkt nauw samen met de arts en bewaakt dossiervoortgang terwijl je duidelijke keuzes maakt binnen de wet- en regelgeving.

Je bent verantwoordelijk voor re-integratietrajecten, voert telefonische gesprekken en onderhoudt contacten met werkgevers, artsen en UWV. Hybride werken en een onboardingprogramma maken deze functie aantrekkelijk.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• 2–4 jaar relevante casemanagerervaring.
• Een post-HBO Casemanagement- of CROV-diploma is een pré.
• Uitstekende gesprekstechnieken en analytisch vermogen.
• Gestructureerde, zelfstandige en klantgerichte werkhouding.
• Administratieve nauwkeurigheid bij complexe dossiers.

Responsibilities

• Begeleiden re-integratietrajecten van (ex-)werknemers, met name in flexbranche.
• Voeren van telefonische gesprekken en inventariseren van medische en niet-medische aspecten.
• Beheren en coördineren van eigen caseload en uitvoerende taken volgens Wet verbetering poortwachter.
• Onderhouden van contact met werkgevers, artsen, UWV en andere betrokkenen.
• Overleggen met arts om knelpunten te signaleren en oplossingen te realiseren.
• Denk actief mee over procesverbeteringen en dienstverlening.

Skills

HBO niveau

Ervaring als casemanager

Gespreksvaardigheden

Analytisch vermogen

Klantgerichte houding

Administratieve nauwkeurigheid

Education

Post-HBO Casemanagement- of CROV-diploma

Job description

Casemanager Taakdelegatie

Ben jij iemand die graag het gesprek aangaat en energie krijgt van het begeleiden van mensen richting duurzame werkhervatting? Werk je coachend, persoonlijk en resultaatgericht? Dan is deze functie als Casemanager Taakdelegatie een mooie volgende stap.

De functie

Als Casemanager Taakdelegatie begeleid je (ex-)werknemers bij hun re-integratie en werk je nauw samen met de arts, die eindverantwoordelijk is. Je weet mensen in beweging te krijgen, bewaakt de voortgang van dossiers en houdt oog voor zowel de belangen van de werknemer als die van de (ex-)werkgever. Je communiceert helder, betrokken en durft duidelijke keuzes te maken binnen de geldende wet- en regelgeving.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt re-integratietrajecten van medewerkers die ziek uit dienst zijn gegaan, met name binnen de flexbranche
• Je voert telefonische gesprekken met (ex-)werknemers waarin je zowel medische als niet-medische aspecten zorgvuldig inventariseert
• Je beheert en coördineert je eigen caseload en voert daarbij ook uitvoerende taken uit binnen de kaders van de Wet verbetering poortwachter
• Je onderhoudt contact met werkgevers, artsen, het UWV, interventiepartijen en andere betrokkenen
• Je overlegt regelmatig met de arts om knelpunten te signaleren en gezamenlijk oplossingen te realiseren
• Je denkt actief mee over verbeteringen en levert een inhoudelijke bijdrage aan de doorontwikkeling van processen en dienstverlening

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Twee tot vier jaar relevante werkervaring als casemanager, verzuimcoördinator, verzuimadviseur, POB, teamleider of binnen HR
• Een post-hbo Casemanagement- of CROV-diploma is een pré
• Sterke gespreksvaardigheden en een goed analytisch vermogen
• Een gestructureerde, zelfstandige en klantgerichte werkhouding
• Administratieve nauwkeurigheid en overzicht, ook bij complexere dossiers

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.840,- en € 5.902,- op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring
• Dertig vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Een laptop en een goede faciliteiten voor thuiswerken
• Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en vergoeding voor de thuiswerkplek
• Een uitgebreid onboardingprogramma bij de start
• Ruimte voor ontwikkeling via een intern opleidingsplatform en een jaarlijks opleidingsbudget van € 200
• Een collectieve zorgverzekering en een goede pensioenregeling
• Regelmatig leuke attenties en gezamenlijke evenementen

Werkomgeving

Je komt terecht in een professioneel en betrokken team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Er is ruimte voor hybride werken, waarbij je zowel vanuit kantoor in Utrecht als vanuit huis kunt werken. Het teamgevoel is sterk en collega’s ondersteunen elkaar actief.

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel de persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-. #Jobster