Casemanager

DPO2; Noord-Brabant; Hybrid; EUR 37,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Lease auto

Laptop en telefoon

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

GoodHabitz toegang

Flexibele werktijden

Thuiswerken mogelijk

Job summary

dpo2 in Noord-Brabant zoekt een gedreven Casemanager Verzuim die medewerkers, leidinggevenden en HR ondersteunt bij verzuimcasuïstiek. Je adviseert en bewaakt de lijnen in dossiers, met aandacht voor wet- en regelgeving en duurzame inzetbaarheid.

Je werkt samen met een team professionals, geeft trainingen, implementeert vernieuwende werkwijzen en coacht leidinggevenden. Het werk combineert kantoor- en klantlocaties, met mogelijkheden tot thuiswerken en flexibele uren, tegen een marktconform

Qualifications

• HBO of academisch werk- en denkniveau vereist.
• Register Casemanagement opleiding of bereidheid om deze opleiding te volgen.
• Gedegen kennis van relevante Arbo-wetgeving en verzuimmanagement.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van medewerkers, leidinggevenden en HR bij verzuimcasuïstiek.
• Zorgen voor de rode draad in complexe dossiers en richting geven in verzuimwerk.
• Coach(en) en train leiderschap in preventie, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.

Job description

Ben jij een gedreven teamplayer die passie heeft voor verzuim-, preventie– en inzetbaarheidsvraagstukken bij diverse opdrachtgevers? Neem jij graag de regie in handen, ook als het om je eigen carrière en ontwikkeling gaat? Ben jij zelfstandig, ondernemend en proactief en weet jij maximale toegevoegde waarde te leveren voor opdrachtgevers? Dan heeft dpo2 een interessante functie als Casemanager Verzuim(in dpo2 termen: een Verzuim Regisseur) in de regio Noord-Brabant voor jou!

Wat doet een Casemanager bij dpo2?

Je werkt samen met een hecht team voor opdrachtgevers uit diverse branches en adviseert en ondersteunt medewerkers, leidinggevenden en HR dagelijks bij verzuim casuïstiek. Je geeft de grote lijnen aan, zorgt voor de rode draad in de complexe dossiers en biedt daadwerkelijk de oplossing, met inachtneming van de bestaande wet- en regelgeving. Jouw opdrachtgevers bevinden zich in de regio Brabant, waaronder in Boxmeer. Samen met de directie, management en HR van de opdrachtgevers kijk je vooruit, informeer en adviseer je ze op het gebied van trends, preventieve maatregelen, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Vervolgens coach je de leidinggevenden om in beweging te komen en de regie over te nemen.

Daarnaast:

• Ben je een kei in het terugbrengen van het aantal (langdurige) verzuimdossiers;
• Initieer en implementeer je nieuwe werkwijzen en processen;
• Ben je proactief in het managen van (complexe) projecte;
• Vind je het leuk om voorlichting en trainingen te geven;
• Ben je een ware strateeg op het gebied van verzuimbeleid en verzorg je aansluitend de implementatie;
• Is klantbetrokkenheid is voor jou erg belangrijk alsmede het verbeteren van de service;
• Krijg je energie van het coachen van de jongere verzuimregisseurs en neem je ze mee in de uitdagingen op het gebied van verzuim, re-integratie en preventie.

Ik ben enthousiast! Wat voor persoon zoeken jullie?

Je hebt gevoel voor politieke context, bent je omgevingsbewust en bezit een hoge mate van organisatie sensitiviteit. Je gaat klant- en resultaatgericht te werk, bent zelf startend en oplossingsgericht, hebt een sterke drive, neemt initiatief en verantwoordelijkheid. Je straalt energie uit en je weet op een positieve manier opdrachtgevers en werknemers effectief aan te spreken op hun activiteiten, keuzes en resultaten.

Wij zijn op zoek naar kandidaten die:

• 32 – 40 uur beschikbaar zijn
• HBO of academisch werk- en denkniveau hebben
• In het bezit zijn van een Register Casemanagement opleiding of bereid zijn om deze opleiding te gaan volgen
• Gedegen kennis hebben van relevante wetgeving op Arbo gebied
• Ruime ervaring hebben in Arbo en verzuimmanagement
• Ervaring hebben met vraagstukken op gebied van preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid

Wat voor soort bedrijf is dpo2?

Wij bieden verzuimoplossingen op maat. Onze verzuimregisseurs werken samen met de klanten om verzuim te reduceren en de vitaliteit van medewerkers te verhogen. De nadruk ligt vooral op preventie, betrokkenheid en duurzame oplossingen. Dat betekent voor je werk binnen Verzuim + Arbo dat je niet bezig bent met afvinken van “verplichte nummertjes”, maar je kunt richten op de zaken die er toe doen en echt een verschil gaan maken. Natuurlijk werken we conform de Wet Verbetering Poortwachter, maar alleen voldoen aan de wetgeving om een loonsanctie te voorkomen is niet het hoofddoel. We gaan verder, om werken aan maximale inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers te verankeren in organisaties.

Dat doe je samen met een team van bedrijfsartsen, gecertificeerde verzuimregisseurs, register casemanagers, praktijkondersteuners bedrijfsarts, arbeidsdeskundigen en niet te vergeten de support regisseurs. Klanten variëren van grote multinationals tot MKB, van commercieel tot lokale overheden. Vaak werk je op locatie, soms op afstand.

Die afwisseling, uitdaging en samenwerking ervaren onze mensen als inspirerend en het geeft ze voldoening om echt een verschil te kunnen maken.

Wat heeft dpo2 mij te bieden?

Dpo2 wil graag dat jij, als nieuwe collega, met ons meegroeft en we bieden je allerlei mogelijkheden om te kunnen blijven groeien en jouw talenten verder te ontwikkelen. Een prettige werksfeer met een gepassioneerd team van verzuimspecialisten en bedrijfsartsen met diverse achtergronden en specialisaties. Uiteraard aangevuld met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals laptop, telefoon en als je regelmatig moet reizen naar klanten een leaseauto. Wij verzorgen of betalen de interne en externe opleidingen die je nodig hebt voor jouw ontwikkeling. We organiseren regelmatig leuke activiteiten en houden ook na een week hard werken van een gezellige vrijdagmiddagborrel.

Daarnaast:

• Een aantrekkelijk salaris in de range van € 3350- € 4500,- (bruto, fulltime), in lijn met kennis en ervaring plus 8% vakantiegeld;
• 7% budget voor verzekerbare arbeidsvoorwaarden (waaronder pensioen);
• 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• Een lease auto (afhankelijk van zakelijke kilometers);
• Laptop en telefoon;
• Onbeperkt toegang tot het online learning platform van GoodHabitz;
• Een goede werk/privé balans, door flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
• Ruimte voor jouw ideeën en inbreng;
• Een prettige werksfeer in een zelfstandig team in een informeel bedrijf.