Capaciteitsregisseur Stadsbeheer - Gemeente Zoetermeer

Incipias B.V.; Zoetermeer; On-site; EUR 50,000 - 72,000; Part time

Benefits offered by this job

IKB 17,05% van brutosalaris

Standplaats Zoetermeer

6 maanden opdracht

Job summary

Gemeente Zoetermeer zoekt een Capaciteitsregisseur Stadsbeheer om structuur en overzicht te brengen in de capaciteitsplanning van de afdeling Stadsbeheer. Je ontwikkelt een uniforme methodiek en borgt deze binnen bestaande werkprocessen. De rol biedt een maatschappelijk relevante bijdrage aan de openbare ruimte en werktiden tot 16 uur per week.

De opdracht duurt 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging. Standplaats is Zoetermeer, salaris volgens CAO Gemeenten met IKB.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met capaciteitsmanagement en gerelateerde gebieden.
• Ervaring binnen (semi-)publieke organisatie is een pré.
• Ervaring met verandertrajecten en meerdere stakeholders.

Responsibilities

• Analyseren van bestaande processen en stuurinformatie.
• In kaart brengen van huidige werkvoorraad en capaciteit.
• Ontwikkelen van uniforme capaciteitsplanning en prognoses.
• Vertalen van werkzaamheden naar capaciteitsvraag.
• Adviseren over prioritering en sturingsmogelijkheden.
• Onderzoeken van systemen en dashboards en rapportages.

Skills

Capaciteitsmanagement

Resourcemanagement

Portfoliomanagement

Capaciteitssturing

Job description

Reageren kan tot 10 september 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Zoetermeer, zijn wij op zoek naar een Capaciteitsregisseur Stadsbeheer. In deze rol breng jij structuur en overzicht in de capaciteitsplanning van de afdeling Stadsbeheer. Stadsbeheer zorgt voor de kwaliteit van de openbare ruimte in Zoetermeer en levert dagelijks een grote verscheidenheid aan diensten: van boomverzorging tot rioolbeheer. De behoefte is groot aan meer grip op beschikbare en benodigde capaciteit voor beheerwerkzaamheden, projecten, beleidsopgaven en niet-planbare werkzaamheden. Jij ontwikkelt een uniforme methodiek voor capaciteitsplanning en legt daarmee de basis voor structurele capaciteitssturing binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

• Analyseren van bestaande processen, werkwijzen, systemen en stuurinformatie.
• In kaart brengen van de huidige werkvoorraad en beschikbare capaciteit.
• Ontwikkelen van een uniforme methodiek voor capaciteitsplanning en capaciteitsprognoses.
• Vertalen van werkzaamheden, projecten en beleidsopgaven naar capaciteitsvraag.
• Inzichtelijk maken waar knelpunten, risico's en afhankelijkheden ontstaan.
• Adviseren van management en MT over prioritering, capaciteitsvraagstukken en sturingsmogelijkheden.
• Onderzoeken en adviseren over ondersteunende systemen, dashboards en rapportages.
• Ontwikkelen van praktische stuurinformatie voor management en teammanagers.
• Begeleiden van een pilot binnen één of meerdere teams, evalueren en leerpunten verwerken.
• Voorbereiden van de organisatie op verdere implementatie en borgen van de methodiek binnen bestaande werkprocessen.

Jouw profiel

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met capaciteitsmanagement, resourcemanagement, portfoliomanagement of capaciteitssturing.
• Aantoonbare werkervaring met capaciteitsmanagement of capaciteitssturing binnen een (semi-)publieke organisatie.
• Bij voorkeur ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of het fysiek domein.
• Ervaring met het ontwikkelen, implementeren en borgen van methodieken voor capaciteitsplanning.
• Ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling waarbij meerdere teams of stakeholders betrokken waren.
• Kennis van projectmatig werken, beheerprocessen en bedrijfsvoering.
• Sterke analytische vaardigheden gecombineerd met verbindend vermogen.
• Je opereert zelfstandig en weet tegelijkertijd draagvlak te creëren bij management en medewerkers.
• In het bezit van een geldige Verklaring omtrent het Gedrag (VOG).

Wat bieden wij?

• Een opdracht van 6 maanden bij de Gemeente Zoetermeer voor 16 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging.
• Een maatschappelijk relevante rol met directe impact op de sturing en uitvoering van de openbare ruimte in Zoetermeer.
• Een dynamische werkomgeving binnen de afdeling Stadsbeheer, met korte lijnen naar management en teammanagers.
• Inschaling in schaal 11 conform de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris (fulltime) van 4.520 tot 6.422 euro, aangevuld met een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Standplaats: Zoetermeer.

Sollicitatieproces

Voor vragen kun je bellen naar [phone] of mailen naar [e-mail].