Capaciteitsplanner (28 uur)

Uitzendbureau; Maastricht; On-site; EUR 30,000 - 41,000; Part time

Benefits offered by this job

Leasefiets

Korting sportabonnement

Job summary

Uitzendbureau Maastricht is op zoek naar een Capaciteitsplanner voor 28 uur per week. Je zorgt voor de juiste personeelsbezetting, houdt het overzicht bij veranderingen en plant vooruit om knelpunten te voorkomen. Je werkt samen met locatiemanagers en HR om een efficiënte arbeidsplanning te realiseren.

Jij bent analytisch, nauwkeurig en communicatief sterk, met ervaring in personeelsplanning. Kennis van kinderopvang is een pre.

Qualifications

• Analytisch en organisatorisch sterk.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie.
• Ervaring met personeelsplanning is een pre.

Responsibilities

• Regelen van dagelijkse personele inzet bij ziekte en uitval.
• Slim verdelen van medewerkers over locaties.
• Nakijken van wet- en regelgeving binnen kinderopvang.
• Vooruit kijken naar capaciteit voor komende weken en maanden.
• Signaleren en oplossen van knelpunten op tijd.

Skills

Analytisch

Organisatorisch

Communicatie

Teamwerk

Plannen

Job description

Vacaturebeschrijving

Voor een kinderopvangorganisatie in Maastricht zoeken wij een Capaciteitsplanner voor 28 uur per week. Met zo'n 110 pedagogisch medewerkers en meerdere opvanglocaties is er iedere dag genoeg te organiseren. En daar kom jij in beeld! Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek staan, houdt het overzicht als de planning ineens verandert en kijkt alvast vooruit om problemen voor te zijn. Zo draag jij bij aan een fijne, vertrouwde opvang voor kinderen én een goede werkdag voor medewerkers.

Wat ga je doen?

Jij bent de spil in de personeelsplanning. Je schakelt met locatiemanagers, HR en collega's om de bezetting soepel te laten verlopen. Valt er onverwacht iemand uit? Dan denk jij in oplossingen. En zie je dat het over een paar weken krap wordt? Dan trek je op tijd aan de bel. Jij houdt vandaag én morgen in beeld!

• Je regelt de dagelijkse personele inzet bij ziekte en andere onverwachte uitval.
• Je verdeelt beschikbare flexibele en boventallige medewerkers slim over de verschillende locaties.
• Je houdt rekening met de wet- en regelgeving binnen de kinderopvang, zoals kwalificaties, vaste gezichten, certificaten en de inzet op babygroepen.
• Je kijkt vooruit en brengt de personele capaciteit voor de komende weken en maanden in kaart.
• Je spot mogelijke knelpunten op tijd, bijvoorbeeld door verlof, langdurig verzuim, groei van groepen of het vertrek van medewerkers.
• Je bespreekt uitdagingen met locatiemanagers en HR en zorgt voor heldere capaciteitsoverzichten.

Wat breng je mee?Jij raakt niet snel het overzicht kwijt, ook niet als er meerdere dingen tegelijk spelen. Je denkt vooruit, houdt van puzzelen en krijgt energie van een planning die klopt.Daarnaast:

• Ben je analytisch sterk en organisatorisch goed onderlegd.
• Werk je gemakkelijk met digitale systemen en overzichten.
• Werk je nauwkeurig en denk je graag een stap vooruit.
• Durf je beslissingen te nemen binnen duidelijke kaders en maak je knelpunten bespreekbaar.
• Communiceer je makkelijk en werk je graag samen met medewerkers, locatiemanagers, HR en het managementteam.
• Is ervaring met personeelsplanning mooi meegenomen.
• Kennis van de kinderopvang is een pluspunt, maar geen must.

Wat kun je verwachten?

• Een afwisselende functie voor 28 uur per week in Maastricht.
• Een bruto maandsalaris van € 2.681 tot € 3.684 op basis van fulltime.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de geldende cao
• De mogelijkheid om gebruik te maken van een leasefiets
• Korting op je sportabonnement.
• Een functie waarin je écht verschil maakt voor medewerkers én kinderen.
• Veel ruimte om mee te denken, vooruit te kijken en de personeelsplanning steeds slimmer te organiseren.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands