Capaciteitsplanner

Grensarbeid; Maastricht; In loco; EUR 30.000 - 42.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Grensarbeid in Maastricht zoekt een capaciteitsplanner voor 28 uur per week om dagelijks de inzet van pedagogisch medewerkers te coördineren. Je werkt nauw samen met locatiemanagers en HR en ziet tijdig knelpunten bij verlof, ziekte of groei.

Daarnaast bewaak je de capaciteit voor komende weken en stemt af met het management over oplossingen, met aandacht voor kwalificaties en wettelijke eisen in de kinderopvang.

Mansioni

• Je coördineert de dagelijkse personele inzet bij onverwachte uitval
• Je verdeelt beschikbare flexibele en boventallige capaciteit over onze locaties
• Je houdt rekening met de wettelijke eisen binnen de kinderopvang
• Je maakt onderscheid tussen incidentele planningsproblemen en structurele capaciteitstekorten
• Je signaleert knelpunten vroegtijdig bij locatiemanagers en HR en verzorgt capaciteitsoverzichten voor hen.

Descrizione del lavoro

Bij Samen Spelen zorgen we iedere dag voor goede opvang voor kinderen op onze kinderdagverblijven, peuteropvanglocaties en BSO's in Maastricht. Dat doen we met ongeveer 110 pedagogisch medewerkers, verspreid over verschillende locaties.

Om iedere dag de juiste mensen op de juiste plek te hebben, zoeken we een capaciteitsplanner voor 28 uur per week.

Wat ga je doen:

Je vormt het centrale punt voor de inzet van onze pedagogisch medewerkers. Je werkt daarbij nauw samen met onze locatiemanagers, HR en andere collega's die betrokken zijn bij het maken van de werkroosters.

Een deel van je werk speelt zich af in het hier en nu. Wanneer een medewerker zich ziek meldt, kijk jij welke mogelijkheden er zijn om de bezetting goed te organiseren. Je kijkt naar beschikbare boventallige medewerkers, BBL'ers, de actuele kindbezetting en mogelijkheden binnen en tussen locaties. Daarbij houd je rekening met alle eisen die binnen de kinderopvang gelden, bijvoorbeeld rondom kwalificaties, vaste gezichten, aanvullende certificaten en de inzet op babygroepen.

Maar minstens zo belangrijk is dat je vooruitkijkt. Je houdt zicht op de personele capaciteit voor de komende weken en ziet bijvoorbeeld dat verlof, langdurig verzuim, groei van een groep of het vertrek van een medewerker straks tot een tekort gaat leiden. Je signaleert dit op tijd en bespreekt het met de verantwoordelijke locatiemanager en HR.

Wat hoort bij je werk:

• Je coördineert de dagelijkse personele inzet bij onverwachte uitval
• Je verdeelt beschikbare flexibele en boventallige capaciteit over onze locaties
• Je houdt rekening met de wettelijke eisen binnen de kinderopvang
• Je maakt onderscheid tussen incidentele planningsproblemen en structurele capaciteitstekorten
• Je signaleert knelpunten vroegtijdig bij locatiemanagers en HR en verzorgt capaciteitsoverzichten voor hen.