Capaciteitsplanner

Carriere in Brabant; Netherlands; Hybrid; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

ABP Keuzepensioen 70%

13e maand 10,7%

24,5 vakantiedagen

Thuiswerkvergoeding

Laptop/ telefoon

Job summary

Enexis Productie in Tilburg zoekt een capaciteitsplanner voor de afdeling Work Force Management (WFM). Je stelt operationele planningen op voor Engineering & Aanleg en bewaakt de voortgang van projecten, met focus op optimale benutting van capaciteit.

Je werkt nauw samen met engineers, uitvoerders en collega's, met aandacht voor klant- en servicegerichtheid. Het werk biedt hybride werken en uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief ABP-pensioen, 13e maand en ontwikkelingsbudget.

Qualifications

• HBO-niveau (technische bedrijfskunde) is preferred.
• Ervaring met Excel en Power BI is vereist.
• Kennis van LEAN en verandermanagement is een pré.

Responsibilities

• Verzorgen van een juiste planning.
• Goede communicatie intern en extern.
• Bewaken van voortgang van projecten.
• Continu schakelen/ prioriteren tussen geplande werkzaamheden en verstoringen.
• Regie voeren op de planning en prioritering bepalen.

Skills

Plan en organisatie

Klantgericht

Stressbestendig

Overtuigingskracht

Communicatief sterk

Education

HBO technische bedrijfskunde

Tools

Excel

Power BI

Job description

Functie beschrijving

Wij zijn op zoek naar een capaciteitsplanner voor Enexis Productie in Tilburg. In deze dynamische functie word je verantwoordelijk voor het opstellen van de operationele planning voor de afdeling Engineering & Aanleg.

Met jouw energie kan het

• Als capaciteitsplanner geef jij capaciteit vrij aan de collega’s om werkzaamheden en projecten uit te voeren!
• Jij werkt nauw samen met engineers, uitvoerders en andere capaciteitsplanners!
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals hybride werken, goed salaris en doorgroeimogelijkheden.

Wij zijn op zoek naar een capaciteitsplanner voor Enexis Productie in Tilburg. In deze dynamische functie word je verantwoordelijk voor het opstellen van de operationele planning voor de afdeling Engineering & Aanleg.

Zo ga jij deze uitdaging aan
Jij als capaciteitsplanner gaat werken voor het onderdeel Work Force Management (WFM) en ben je dagelijks bezig om de planning van projecten voor de afdeling Engineering en Aanleg zo optimaal mogelijk te maken. Bij het opstellen van de operationele planning houd je rekening met verschillende variabelen om alle beschikbare capaciteit zo efficiënt mogelijk in te zetten. Je primaire taak is dat je ervoor zorgt dat de projecten zo snel mogelijk door de ontwerpketen gaan. Daarbij hou je zicht op de projecten, waar ze in de tijd zitten, bewaak je de voortgang en voer je plangesprekken. Jij plant projecten voor volgende maand, volgend kwartaal of volgend jaar.

Om regie te kunnen houden, ben je veel in contact met klanten, de engineers en uitvoerders maar ben je ook een sparringpartner voor de teammanager. Je kent de mensen waarmee je samenwerkt, je hebt regelmatig overleg en zoekt de dialoog op. Je weet wanneer je kan opschalen door de gesprekken die je voert maar je voelt ook aan wanneer de druk te hoog wordt en je moet gaan afschalen. In verbinding staan met je collega's is essentieel in deze functie.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Verzorgen van een juiste planning.
• Goede communicatie zowel intern als extern.
• Bewaken van voortgang.
• Continu schakelen/ prioriteren tussen gepland werk en verstoringen in de planning.
• Regievoeren op de planning, jij bepaalt welke projecten er eerst opgepakt moeten worden.

Functie eisen

Zo pak jij het aan
Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. We stappen over op elektrische auto's, wekken zelf energie op en leveren deze terug aan het net. Jij gaat er mede voor zorgen dat we de energietransitie in goede banen gaan leiden! Genoeg te doen dus voor jou als capaciteitsplanner. Jij stelt de vraag van onze collega’s centraal en je bent klant- en servicegericht. Je beschikt daarbij over plan- en organisatievermogen, overtuigingskracht en je bent stressbestendig. Je gaat tijdens de samenwerking voor het resultaat.

Verder heb je:

• HBO niveau bij voorkeur technische bedrijfskunde
• Ruime ervaring met Excel en Power BI
• Bij voorkeur affiniteit met LEAN en verandermanagement

Wij bieden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen.
En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.417,- en € 4.882,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.283,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• Laptop or tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als capaciteitsplanner aan het energienetwerk van morgen

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Overige opmerkingen

Je zet je schouders eronder met …
Jouw collega’s van de afdeling WFM. Hier vorm je een team met drie middellange termijn planners, vier korte termijn planners, klantcontactmedewerkers en een manager WFM. Als planners van WFM werk je nauw samen met de afdelingen Realisatie (beheer en onderhoud van het netwerk), Engineering & Aanleg (vervangen, uitbreiden en aansluiten op het netwerk) en Asset Management (interne opdrachtgever). Ook wordt veel werk door de aannemerij verzet in opdracht van Enexis. Beschikbare capaciteit en voortgang in de planning wordt met WFM afgestemd.
De sfeer binnen onze organisatie is informeel en er is veel ruimte voor groei en ontwikkeling. Hierbij hoort ook het kunnen geven en ontvangen van feedback, dat vinden wij erg belangrijk.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Het bedrijf

Energie leveren aan iedereen - dat is wat Enexis drijft. In 2050 willen we leven in een CO2-neutraal land. Hiervoor is het ombouwen van het energiesysteem belangrijk. Natuurlijk een enorme opgave, maar fantastisch om Nederland duurzamer te maken.

Energievoorziening moet veilig en betrouwbaar zijn. Daarom heeft de energietransitie de volledige aandacht van Enexis. We willen klanten snel aansluiten op het net en zijn druk bezig met het realiseren van het energienetwerk van de toekomst. Enexis is toekomstgericht, betrouwbaar en transparant.

Onze missie
Wij brengen mensen steeds meer duurzame energie. Dat doen we door mede richting te geven aan het energiesysteem van de toekomst en door slim te investeren in betrouwbare energie-infrastructuur. Zo houden we de energietransitie haalbaar en betaalbaar. Om het grote doel te laten slagen hebben we drie kerntaken waar wij ons op focussen:

• Wij sturen aan op maatschappelijk optimale energiekeuzes
• Wij bieden iedereen altijd toegang tot energie
• Klanten weten wat ze aan ons hebben

Om het doel van een CO2-neutraal Nederland te realiseren zijn de beste vakmensen en een goede organisatiestructuur nodig. We stellen daarom hoge eisen aan onze organisatie. We focussen ons op:

• Veilig werken
• Elkaar versterken
• Duurzame impact
• Financieel stabiel

Benieuwd naar meer? Lees meer over onze strategische plannen.

Met energie kan het!
Om onze doelen te bereiken zijn we altijd op zoek naar nieuwe medewerkers. Echte aanpakkers. Mensen die niet weglopen voor de grootste uitdaging van onze tijd, maar de schouders eronder zetten. Technische achtergrond of niet, bij ons draagt iederéén bij aan de energietransitie. Dus we kunnen jouw energie goed gebruiken!