Capability manager operationele techniek

Enexis; Weert; Teletrabalho; EUR 70 000 - 95 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salarisschaal 16

28,7% flexibele arbeidsvoorwaarden

Duurzaam inzetbaarheidsbudget €700/ja

Resumo da oferta

Enexis zoekt een Capability manager operationele techniek die mensen en teams de ruimte geeft te groeien en talent en capaciteit verbindt. Je versterkt agile samenwerking en zorgt voor de beschikbaarheid van OT-expertise door werving, ontwikkeling en behoud.

Je werkt aan integrale ontwikkelingen in OT en IT, koppelt personeelsbehoefte aan opleidings- en ontwikkeltrajecten en voert gesprekken over prestaties en ambities.

Responsabilidades

• Je brengt de personeelsbehoefte in kaart en zorgt met werving, ontwikkeling en behoud voor de juiste OT-expertise op de juiste plek.
• Je voert gesprekken over prestaties, ambities en ontwikkeling en ondersteunt medewerkers in hun inzetbaarheid en werkplezier.
• Je helpt teams groeien in de SAFe Agile-werkwijze en versterkt de samenwerking en ontwikkeling van de mensen die het uitvoeren.
• Je vertaalt strategie en beleid samen met MT-collega’s naar concrete voorstellen tot aanpassing van organisatie, processen en samenwerking.
• Je helpt bij escalaties en voert ongeveer eens per vijf à zes weken een week de rol van Incident Response Manager namens OT.

Descrição da oferta de emprego

Met jouw energie kan het

• Je laat professionals in de operationele techniek groeien en zorgt dat hun kennis en talent optimaal worden ingezet.
• Je versterkt de samenwerking tussen teams en helpt Enexis vooruit met slimme oplossingen voor de energietransitie.
• Je kunt rekenen op een salaris in schaal 16, 28,7% flexibele arbeidsvoorwaarden en een duurzaam-inzetbaarheidsbudget van € 700,- per jaar.

Als Capability manager operationele techniek geef je mensen en teams de ruimte om te groeien. Je brengt talent en capaciteit samen, versterkt de agile samenwerking en helpt Enexis vooruit met operationele techniek (OT) en informatietechnologie (IT).

Zo ga jij de uitdaging aan

Slimme technologie is onmisbaar voor de energietransitie. Maar zonder de juiste mensen komt die niet verder. Jij zorgt dat OT-professionals hun kennis kunnen inzetten en ontwikkelen, dat teams goed samenwerken en dat de benodigde expertise beschikbaar is. Je verbindt de personeelsbehoefte met de ontwikkeling van medewerkers en werkt met andere capability managers aan de verdere groei van de organisatie.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je brengt de personeelsbehoefte in kaart en zorgt met werving, ontwikkeling en behoud voor de juiste OT-expertise op de juiste plek.
• Je voert gesprekken over prestaties, ambities en ontwikkeling en ondersteunt medewerkers in hun inzetbaarheid en werkplezier.
• Je helpt teams groeien in de SAFe Agile-werkwijze. De SAFe-organisatie bepaalt het werk; jij versterkt de samenwerking en ontwikkeling van de mensen die het uitvoeren.
• Je vertaalt strategie en beleid samen met de MT-collega’s naar concrete voorstellen tot aanpassing van organisatie, processen, samenwerking binnen teams, met andere OT-teams en met andere afdelingen.
• Je helpt bij escalaties wanneer teams er zelf niet uitkomen. Daarnaast vervul je volgens rooster ongeveer eens per vijf à zes weken een week de rol van Incident Response Manager namens OT.