Campus Recruiter: Talentpipeline Bouwer

Koninklijk Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum; Amsterdam; Hybrid; EUR 33.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybride werken

Flexibele werktijden

Reiskostenvergoeding

Opleidingen en trainingen

Pensioenregeling

Ouderschapsverlof

Zusammenfassung

Koninklijk Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum (NLR) zoekt een Campus Recruiter die jong talent aantrekt, selecteert en verbindt met de organisatie. Je ontwikkelt een professioneel stageprogramma en bewaakt de kwaliteit en doorontwikkeling ervan.

Je bent operationeel verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces van stagiaires, werkt met interne stakeholders en zet een talentpipeline op voor starters. Hybride werken en afwisselende locaties zijn mogelijk.

Qualifikationen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Campus Recruiter.
• Interesse in talentontwikkeling of projectcoördinatie.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Goede aantoonbare ervaring in stakeholdermanagement.
• Proactieve, ondernemende en resultaatgerichte houding.

Aufgaben

• Coördineert het volledige stageproces: van aanvraag en matching tot evaluatie.
• Adviseert managers over de inzet en begeleiding van stagiairs en afstudeerders.
• Signaleert talent en stimuleert de doorstroom van stagiairs naar startersfuncties binnen NLR.
• Analyseert het proces en initieert verbeteringen van het stageproces.
• Verbindt de vraag vanuit de organisatie met talent uit het onderwijs.
• Bouwt en onderhoudt een netwerk met onderwijsinstellingen en studieverenigingen.
• Vertegenwoordigt NLR op carrièrebeurzen, bedrijvendagen en andere activiteiten gericht op stagiaires en starters.
• Versterkt de zichtbaarheid van NLR onder studenten en starters.

Kenntnisse

Stakeholdermanagement

Communicatie

Projectcoördinatie

Proactieve houding

Ausbildung

HBO werk- en denkniveau

Jobbeschreibung

Koninklijk Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum (NLR) zoekt een Campus Recruiter die jong talent aantrekt, selecteert en verbindt met de organisatie. Je ontwikkelt een professioneel stageprogramma en bewaakt de kwaliteit en doorontwikkeling ervan.

Je bent operationeel verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces van stagiaires, werkt met interne stakeholders en zet een talentpipeline op voor starters. Hybride werken en afwisselende locaties zijn mogelijk.