Campus Recruiter: Talent Pipeline Builder

NLR; Amsterdam; Hybrid; EUR 33,480 - 44,640; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris 3000–4000€ (fullime

45 verlofdagen

8% vakantiegeld

8% eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding OV

Kilometervergoeding woon-werk

Zorgtoelage OHRA

Ouderschapsverlof

Pensioenregeling

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

NLR zoekt een Campus Recruiter die studenten en afstudeerders verbindt met onze innovatieve onderzoeksomgeving. Je bouwt een professioneel stageprogramma en beheert het volledige werving- en selectieproces voor stagiaires.

Daarnaast ontwikkel je een talentpipeline voor starters, vergroot je de zichtbaarheid van NLR bij onderwijsinstellingen en ben je actief op carrièrebeurzen en beurzen. Hybride werken en groeimogelijkheden horen erbij.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als Campus Recruiter.
• Interesse in talentontwikkeling of projectcoördinatie.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Goede stakeholdermanagement.
• Proactieve, ondernemende en resultaatgerichte houding.

Responsibilities

• Coördineert het volledige stageproces: van aanvraag en matching tot evaluatie.
• Adviseert managers over de inzet en begeleiding van stagiairs en afstudeerders.
• Signaleert talent en stimuleert de doorstroom van stagiairs naar startersfuncties binnen NLR.
• Analyseert het proces en initieert verbeteringen van het stageproces.
• Verbindt de vraag vanuit de organisatie met talent uit het onderwijs.
• Bouwt en onderhoudt een sterk netwerk met onderwijsinstellingen en studieverenigingen.
• Vertegenwoordigt NLR op carrièrebeurzen en beurzen gericht op stagiaires en starters.
• Versterkt de zichtbaarheid van NLR onder studenten en starters.

Skills

Recruitment

Stakeholdermanagement

Communicatie

Organisatievermogen

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

NLR zoekt een Campus Recruiter die studenten en afstudeerders verbindt met onze innovatieve onderzoeksomgeving. Je bouwt een professioneel stageprogramma en beheert het volledige werving- en selectieproces voor stagiaires.

Daarnaast ontwikkel je een talentpipeline voor starters, vergroot je de zichtbaarheid van NLR bij onderwijsinstellingen en ben je actief op carrièrebeurzen en beurzen. Hybride werken en groeimogelijkheden horen erbij.