Campus recruiter

VAN BENTHEM & KEULEN; Utrecht; Hybrid; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Microsoft Copilot+ laptop

iPhone

groene mobiliteitsregeling

flexibele (thuis)werktijden

Job summary

VBK advocatuur en notariaat zoekt een campus recruiter die de drijvende kracht wordt achter de campusstrategie. Je ontwikkelt aanpak en jaarplanning, beheert budget en gebruikt data om resultaten te volgen.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor studenten en bouwt relaties met studieverenigingen terwijl je recruitmentactiviteiten coördineert. In de dagelijkse praktijk leid je het selectieproces voor student-stages en juniorposities, voert voorgesprekken en coördineert afstemming.

Qualifications

• Afgeronde HBO-/WO-opleiding, bij voorkeur in juridische richting.
• 32–36 uur per week beschikbaar, bij voorkeur vanaf medio september 2026; latere startdatum bespreekbaar.

Responsibilities

• Beoordeel en coördineer student-stages en juniorposities.
• Leading campus recruitment en budgetbeheer en data-gedreven bijsturing.
• Organiseer recruitmentactiviteiten zoals kantoorbezoeken en bedrijvendagen; Meesterdagen als kers op de taart.
• Onderhoud relaties met studieverenigingen en eerste aanspreekpunt voor studenten.
• Werk nauw samen met HR, marketing, directie en praktijkgroepen aan werkgeversprofilering.

Skills

Eventorganisatie

Rekrutering

Netwerken

Education

HBO/WO-opleiding in juridische richting

Job description

Ben jij een geboren netwerker met een scherp oog voor talent? Krijg jij energie van het organiseren van events en bouw jij graag aan duurzame relaties met studenten en verenigingen? Wil jij jezelf breed ontwikkelen en meegroeien met hét Utrechtse kantoor in advocatuur en notariaat? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw rol

Als campus recruiter ben jij de drijvende kracht achter de manier waarop VBK juridisch talent bereikt en aan zich bindt. Je krijgt daarbij het eigenaarschap over campus recruitment en volop ruimte om dit als intrapreneur verder vorm te geven. Je ontwikkelt de aanpak en jaarplanning, beheert het beschikbare budget en gebruikt data om resultaten te volgen en waar nodig bij te sturen. Je houdt hierin zelf de regie; de corporate recruiter denkt waar gewenst met je mee en ondersteunt je waar nodig.In de dagelijkse praktijk ben je het eerste aanspreekpunt voor studenten, bouw en onderhoud je relaties met studieverenigingen en organiseer je recruitmentactiviteiten. Denk daarbij aan kantoorbezoeken, bedrijvendagen en - als kers op de taart - onze jaarlijkse business course de Meesterdagen.Daarnaast speel je een actieve rol in het selectieproces voor studentstages en juniorposities. Voor student-stagiairs beoordeel je samen met collega’s de sollicitaties, voer je gesprekken en verzorg je de terugkoppeling. Bij vacatures voor juridisch medewerkers, advocaat‑stagiairs en kandidaat‑notarissen begeleid je het proces: je voert voorgesprekken en coördineert de verdere afstemming.Tot slot lever je een belangrijke bijdrage aan onze employer branding. Je denkt kritisch mee over hoe we ons als werkgever profileren en doet voorstellen om onze aanpak verder te verbeteren. Daarbij werk je nauw samen met HR, marketing, de directie en de verschillende praktijkgroepen.

Voor de versterking van ons campusrecruitmentteam onderzoeken we verschillende mogelijkheden. Afhankelijk van de kandidaten die we spreken, kiezen we voor één campus recruiter, één werkstudent met een ruime beschikbaarheid of twee werkstudenten.

Wij bieden

• Een veelzijdige rol met zichtbare impact en voldoende doorgroeimogelijkheden
• Een fijne werkomgeving met aandacht voor open communicatie, persoonlijke verhoudingen en samenwerking
• Alle ruimte voor eigen initiatief en om je verder te ontwikkelen, onder andere door een goede begeleiding on the job en de mogelijkheid tot het volgen van cursussen en trainingen
• Veel sociale activiteiten, zoals de wekelijkse donderdagmiddagborrel, sportactiviteiten, ons kantoorweekend en andere uitjes
• Een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Microsoft Copilot+ laptop, iPhone, groene mobiliteitsregeling en flexibele (thuis)werktijden

Jij bent

• Geïnteresseerd in eventorganisatie en recruitment
• Sociaal, ondernemend en creatief
• Verantwoordelijk en gestructureerd

In het bezit van een afgeronde hbo-/wo-opleiding, bij voorkeur in juridische richting

32 tot 36 uur per week beschikbaar, bij voorkeur vanaf medio september 2026; een latere startdatum is bespreekbaar

Over ons

Wij zijn nieuwsgierig, to the point en verbonden met elkaar, onze cliënten en de maatschappij.Niet voor niets verkozen zakelijke beslissers ons al vier keer – in 2019, 2021, 2023 en 2025 – tot beste juridisch dienstverlener van Nederland (MT1000). Op basis van cliëntgerichtheid, productleiderschap, excellente uitvoering en NPS (aanbevelingsscore).Benieuwd naar hoe het is om te werken bij VBK? Bekijk dan hier onze video's en verhalen van collega's.

Heb je vragen over deze vacature of ben je benieuwd of ons kantoor bij je past? Neem dan gerust contact op met Lennard Moers, corporate recruiter.

In het kader van jouw sollicitatie verwerken wij jouw persoonsgegevens volgens ons privacystatement. Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van onze selectieprocedure.