Campagnemanager

Marketingrecruiters; Utrecht; Hybrid; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Bonusregeling circa 12,5% jaarsalaris

Reiskostenvergoeding 0,25 per km

Goede pensioenregeling

Teamtrainingen en kennisdeling

Informele werksfeer

Job summary

Marketingrecruiters zoekt een B2B Marketeer & Campagne Manager die campagnes ontwerpt en optimaliseert voor HR-, Learning & Development- en People & Culture-beslissers in middelgrote en grote organisaties.

Je werkt volgens een Account Based Marketing-aanpak en vertaalt commerciële doelstellingen naar kwalitatieve leads voor het salesteam, met 75% focus op B2B en 25% op B2C social campagnes via LinkedIn en Meta. Hybride werken en teamwork staan centraal.

Qualifications

• Minimaal 2–4 jaar ervaring binnen B2B-marketing.
• Ervaring met leadgeneratiecampagnes en LinkedIn Ads.
• Sterk analytisch vermogen en hands-on mentaliteit.

Responsibilities

• Ontwikkelen en optimaliseren van campagnes gericht op HR-, Learning & Development- en People & Culture-beslissers in middelgrote en grote organisaties.
• Werk 75% aan B2B-marketing en 25% aan B2C social campagnes (LinkedIn, Meta).
• Analyseer ROI en leadkwaliteit, rapporteer campagneresultaten en stimuleer samenwerking tussen marketing en sales.

Skills

Leadgeneratie

LinkedIn Ads

Analytisch vermogen

Zelfstandigheid

Nederlandse taal

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

De Organisatie

Wil jij bouwen aan een marketingkanaal dat direct bijdraagt aan de groei van een gevestigde en toonaangevende organisatie binnen leren, ontwikkelen en gedragsverandering?

Onze opdrachtgever is al vele jaren een grote naam op het gebied van communicatie, leiderschap en beïnvloeding. Dagelijks helpt deze organisatie professionals, teams en grote organisaties om effectiever samen te werken, beter leiding te geven en duurzame gedragsverandering te realiseren. Met een sterke reputatie in zowel de publieke als private sector werkt de organisatie onder andere voor grote corporates, overheden en kennisintensieve organisaties.

Hoewel de organisatie bekendstaat om haar hoogwaardige dienstverlening en trouwe klantenkring, liggen er ambitieuze groeiplannen richting 2030. Marketing speelt hierin een cruciale rol. Waar de organisatie jarenlang voornamelijk groeide via mond-tot-mondreclame en bestaande relaties, wordt nu stevig geïnvesteerd in Account Based Marketing, leadgeneratie en commerciële zichtbaarheid. Daarom ontstaat een nieuwe functie waarin jij een sleutelrol speelt in het verder uitbouwen van het B2B-kanaal.

De Functie

Als B2B Marketeer & Campagne Manager krijg je de verantwoordelijkheid en vrijheid over het B2B-marketingkanaal. Jij ontwikkelt en optimaliseert campagnes gericht op HR-, Learning & Development- en People & Culture-beslissers binnen middelgrote en grote organisaties. Je werkt volgens een Account Based Marketing-aanpak en vertaalt commerciële doelstellingen naar concrete campagnes die kwalitatieve leads genereren voor het commerciële team.

Deze rol is ongeveer voor 75% gericht op B2B-marketing. De overige 25% besteed je aan het beheren en optimaliseren van B2C social campagnes via onder andere LinkedIn en Meta. Daarbij werk je nauw samen met de Marketing Manager, Content Marketeer en het sales team. Je krijgt veel vrijheid om initiatieven te nemen, ideeën te testen en campagnes verder te professionaliseren, binnen een organisatie die ondernemerschap waardeert maar tegelijkertijd sterk stuurt op kwaliteit en resultaat.

Je analyseert resultaten, monitort ROI en leadkwaliteit, rapporteert op campagneresultaten en zorgt ervoor dat marketing en sales optimaal samenwerken. Daarbij krijg je de kans om een nieuw marketingkanaal verder vorm te geven en zichtbaar impact te maken op de commerciële groei van de organisatie.

Dit wordt er van jou gevraagd

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 2 tot 4 jaar ervaring binnen B2B-marketing
• Ervaring met leadgeneratiecampagnes en LinkedIn Ads
• Ervaring binnen een dienstverlenende organisatie
• Sterk analytisch vermogen gecombineerd met een hands-on mentaliteit.
• Je werkt zelfstandig en toont eigenaarschap
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Dit krijg je ervoor terug

• Salaris tussen € 4.000 en € 4.500 bruto per maand
• Bonusregeling van circa 12,5% van het jaarsalaris
• Goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer
• Hybride werken
• Een betrokken marketingteam waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan.
• Toegang tot hoogwaardige trainingen en ontwikkelmogelijkheden
• Teamactiviteiten, Trainen met een personal trainer en een informele werksfeer.