Businessmanager VO (MT-lid)

ThiemeMeulenhoff; Amersfoort; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Persoonlijk keuzebudget van 12%

23 vakantiedagen + extra verlofdagen

Winstdelingsregeling

Job summary

Een innovatieve educatieve organisatie in Utrecht zoekt een Businessmanager VO. In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor de strategische koers van het voortgezet onderwijs. Je ontwikkelt en bewaakt de businessstrategie, geeft leiding aan portfoliomanagers en initieert samenwerkingen. Voor deze sleutelrol zoeken we iemand met een WO-niveau, strategische ervaring en affiniteit met het onderwijs. Je werkt in een hybride model en kunt rekenen op uitgebreide arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met het leiden van transities in een veranderend speelveld.
• Ervaring met strategievorming en meerjarenplanning.
• Affiniteit met en ervaring in het onderwijsdomein.

Responsibilities

• Ontwikkelen van businessstrategie voor het VO-domein.
• Leiden van het team van portfoliomanagers.
• Zorgen voor focus, prioritering en heldere besluitvorming.

Skills

Strategische scherpte

Leiderschap

Organisatiesensitiviteit

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Als Businessmanager VO geef je richting aan de toekomst van ThiemeMeulenhoff in het voortgezet onderwijs. Je bent eindverantwoordelijk voor de strategische koers, samenhang en (door)ontwikkeling van het VO-domein en bouwt aan een sterk en toekomstbestendig portfolio gericht op duurzame groei van het gebruikersaandeel als hefboom voor structurele omzetgroei en rendement.

Je bent extern georiënteerd en hebt bij voorkeur al een relevant netwerk in het VO. Je verbindt interne expertise met ontwikkelingen in de markt en het onderwijsveld en bent de strategisch gesprekspartner voor scholen, ketenpartners en andere relevante stakeholders. In deze rol geef je leiding aan het team van Portfoliomanagers VO. Je stelt heldere kaders, bereidt strategische besluiten voor en stuurt actief op de realisatie van de afgesproken doelen binnen jouw domein. Je rapporteert aan de algemeen directeur.

Als lid van het MT draag je actief bij aan de organisatiebrede strategie en besluitvorming. Je brengt het VO-perspectief in bij strategische keuzes en helpt richting te geven aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel. Binnen jouw domein heb je mandaat om, binnen vastgestelde kaders, portfoliokeuzes voor te bereiden en te maken en prioriteiten te stellen. Je werkt daarbij nauw samen met commercie, productontwikkeling en operations en stuurt op samenhang en gezamenlijk resultaat.

Het voortgezet onderwijs is sterk in beweging. Digitalisering, veranderende didactiek, toenemende diversiteit in de klas en druk op onderwijskwaliteit en bekostiging van leermiddelen vragen om visie, scherpte en daadkracht. Succes in deze rol betekent dat het VO-domein koersvast en herkenbaar is gepositioneerd, teams effectief samenwerken en het gebruikersaandeel duurzaam wordt versterkt.

Voor ThiemeMeulenhoff betekent dit een verdere aanscherping van het VO-portfolio en het aanbiedingsmodel. De Businessmanager VO speelt hierin een sleutelrol door richting te geven, keuzes te expliciteren en te zorgen dat strategie, portfolio en uitvoering elkaar versterken.

Wat je gaat doen

Business- en marktstrategie

• Je ontwikkelt en bewaakt de businessstrategie voor het VO-domein, in lijn met de visie en strategie van ThiemeMeulenhoff.
• Je vertaalt strategische keuzes naar een samenhangend meerjarenplan en jaarlijkse plannen.
• Je vertaalt plannen naar doelen, KPI’s en begrotingen en stuurt actief op de realisatie.
• Je borgt de samenhang tussen markt, klant, portfolio en uitvoering en zorgt dat keuzes elkaar versterken.
• Je signaleert marktontwikkelingen, kansen en risico’s en vertaalt deze naar strategische keuzes en interventies.
• Je bent het strategisch boegbeeld van ThiemeMeulenhoff binnen het VO en vertegenwoordigt de organisatie met visie en overtuiging.
• Je bouwt en onderhoudt relaties met scholen, ketenpartners, de brancheorganisatie en beleidsmakers.
• Je initieert samenwerkingen die bijdragen aan een sterke en duurzame marktpositie.

Samenwerking en sturen op resultaat

• Je zorgt voor focus, prioritering en heldere besluitvorming binnen jouw domein.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en samenhang van het portfolio en groei van het gebruikersaandeel.
• Je bewaakt de voortgang en resultaten en stuurt bij waar nodig.
• Je werkt nauw samen met marketing en sales om het omzetresultaat te optimaliseren.

Regie en leiderschap

• Je geeft leiding aan het team van portfoliomanagers VO en voert de regie over het VO-domein.
• Je zorgt voor helderheid in rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming zodat teams weten waar ze aan toe zijn en effectief samenwerken in de keten.
• Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en continu verbeteren binnen en tussen teams.
• Je bent een strategisch sparringpartner voor managers, leads en MT-leden.

Wie ben jij?

Je bent een strategische en ondernemende businessmanager die actief verbinding maakt met de markt. Je houdt overzicht, durft scherpe keuzes te maken en stuurt consequent op resultaat. Je begrijpt hoe markt, organisatie en uitvoering samenkomen en weet deze samenhang te vertalen naar een duidelijke koers en concrete impact. Je combineert strategische scherpte met verbindend leiderschap en weet mensen mee te nemen in verandering en ontwikkeling. Je bent besluitvaardig, koersvast en comfortabel in een complexe omgeving waarin belangen samenkomen.

Kortom: je bent gewend om richting te geven in een complex stakeholderveld en durft duidelijke keuzes te maken, ook wanneer belangen uiteenlopen. Je schakelt gemakkelijk tussen strategische discussies en concrete besluitvorming over portfolio en prioriteiten.

Je brengt mee

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een strategische business-, markt- of portfoliorol.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van transities in een veranderend speelveld.
• Ervaring met strategievorming, meerjarenplanning en sturing op resultaat.
• Affiniteit met en ervaring in het onderwijsdomein; VO is een pre.
• Ervaring met complexe stakeholdervelden en samenwerking in ketens.
• Sterk ontwikkeld gevoel voor organisatiesensitiviteit.
• Richtinggevend leiderschap, gecombineerd met besluitvaardigheid en reflectief vermogen.

Wat bieden wij jou

• Arbeidsvoorwaarden zoals van toepassing bij ThiemeMeulenhoff en volgens CAO.
• Een strategische sleutelrol met directe impact op het voortgezet onderwijs en de koers van ThiemeMeulenhoff. Ruimte om je verder te ontwikkelen op strategisch en richtinggevend niveau binnen de organisatie.
• Persoonlijk keuzebudget van 12% (incl. 8% vakantiegeld)
• 23 vakantiedagen per jaar op fulltime basis met de mogelijkheid om uit jouw persoonlijk keuzebudget extra verlofdagen te kopen. Ook is er de optie om 2 feestdagen om te ruilen.
• Winstdelingsregeling, uitstekende pensioenregeling, fietsplan.
• Werken volgens een hybride 50/50-regeling; deels thuis, deels op kantoor.
• Vanzelfsprekend een laptop, telefoon, thuiswerkmiddelen en thuiswerkvergoeding.
• Onbeperkt toegang tot leerplatform Skillstown en tot OpenUp.
• Gratis toegang tot diverse musea waar ThiemeMeulenhoff mee samenwerkt.

Waarom je bij ThiemeMeulenhoff wil werken

Omdat jij wil bijdragen aan de volgende generatie leermiddelen. Omdat jij energie krijgt van samenwerken én van het bewaken van kwaliteit. En omdat je graag bij een organisatie werkt die onderwijs vernieuwt, samen met mensen die daar net zo gedreven in zijn als jij.

De maatschappij verandert, het onderwijs verandert mee. Dit vraagt om moderne leermiddelen en een frisse vernieuwende kijk op zaken. Vanuit de kernwaarden open, lef, wendbaar, bevlogen en ondernemend bouwen we samen met alle medewerkers, in totaal zo’n 160, aan onze missie.

Sollicitatieprocedure

We zijn ervan overtuigd dat we samen sterker staan en streven daarom naar een team dat rijk is aan verschillende achtergronden, ideeën en ervaringen. We verwelkomen alle kandidaten ongeacht leeftijd, gender, afkomst, religie, seksuele geaardheid of welke andere aspecten van identiteit dan ook.

Om de juiste kandidaat te vinden, maken we o.a. gebruik van een online assessment. Dit helpt ons inzicht te krijgen in jouw persoonlijkheidskenmerken en werkvoorkeuren, waardoor we beter kunnen beoordelen hoe goed je aansluit bij onze organisatie en de vacature.

In het kader van de privacy zullen we je gegevens 4 weken na invulling van de vacature vernietigen. Mochten we voor de vermelde datum al een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan sluiten we de procedure eerder.

We ontvangen je motivatie en CV graag voor 30 maart 2026. De eerste gesprekken zijn gepland op: woensdag 1 april en dinsdag 7 april.

Om tot een zorgvuldige match te komen, kan gebruik worden gemaakt van een online assessment.