Businessmanager

Babbage Company; Amsterdam; On-site; EUR 120,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto/ Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Sportabonnement

Thuiswerkvergoeding

Opleidingsbudget

Laptop

Telefoonvergoeding

Job summary

Babbage zoekt een Business Director Detachering om een eigen detachering businessunit te leiden, met ruimte voor eigen verantwoordelijkheid over omzet, brutomarge en resultaat.

Je ontwikkelt het businessplan, wint nieuwe opdrachtgevers, bouwt aan de consultantpopulatie en leidt een team in acquisitie, selectie en plaatsing. Je werkt nauw samen met Recruitment, HR, marketing en operations om koers en tarieven te bepalen en langdurige klantrelaties te realiseren.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar ervaring binnen detachering of arbeidsbemiddeling, waarvan meerdere jaren met commerciële eindverantwoordelijkheid.
• Aantoonbare ervaring met P&L-verantwoordelijkheid en het realiseren van omzet- en margegroei.
• Een sterk trackrecord in new business en het uitbouwen van strategische klantrelaties.
• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Ervaring met het bouwen van een team, netwerk of businessunit.
• Ervaring met prijsstelling, contractonderhandelingen en commerciële besluitvorming.
• Het vermogen om op data en forecast te sturen en tijdig bij te sturen.
• Affiniteit met marketing, communicatie en content.
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift.

Responsibilities

• Het businessplan en de groeistrategie voor Detachering opstellen en realiseren.
• Sturen op omzet, brutomarge en resultaat en een betrouwbare forecast onderhouden.
• Nieuwe opdrachtgevers winnen en bestaande accounts gericht uitbouwen.
• De propositie aanscherpen en beslissen over tarieven, contracten en commerciële afspraken binnen de vastgestelde kaders.
• Samen met Recruitment en HR de consultantpopulatie en benodigde capaciteit opbouwen.
• Consultants selecteren, aannemen, begeleiden en succesvol plaatsen bij opdrachtgevers.
• Stapsgewijs een team en een herhaalbare werkwijze voor sales, recruitment en levering bouwen.
• Klant- en consultanttevredenheid bewaken en langdurige relaties ontwikkelen.
• Nieuwe marktbehoeften vertalen naar opdrachten en verbeteringen van de detacheringspropositie.
• De directie rapporteren over resultaten, forecast en marktontwikkelingen en bijdragen aan de koers van Babbage.

Skills

P&L verantwoordelijkheid

New business

Strategische klantrelaties

Team bouwen

Prijsstelling & contracten

Forecasting/data gedreven

Marketing affiniteit

Nederlands vloeiend

Education

HBO/WO denkniveau

Job description

Wil jij een businessunit bouwen en laten groeien met eigen verantwoordelijkheid voor omzet, marge en resultaat? Bij Babbage krijg je de ruimte om de koers voor Detachering te bepalen, nieuwe klanten te winnen en een sterke consultantpopulatie op te bouwen. Je combineert ondernemersvrijheid met de kracht van een gevestigd merk en een ervaren organisatie.

Als Business Director Detachering run je Detachering als een business binnen Babbage. Je bent verantwoordelijk voor groei, omzet, marge en resultaat. Binnen het afgesproken plan bepaal je de commerciële prioriteiten, prijsstelling en ontwikkeling van het team en de consultantpopulatie. Je vertaalt kansen in de markt naar duurzame klantrelaties, opdrachten en resultaat.

Je maakt het businessplan, wint nieuwe opdrachtgevers en bouwt bestaande relaties verder uit. In de eerste fase werk je zelf actief mee aan acquisitie, selectie en plaatsing. Naarmate de businessunit groeit, bouw je een team en een schaalbare werkwijze om je heen. Je werkt daarbij nauw samen met Recruitment, HR, marketing en de operationele ondersteuning van Babbage.

Jouw verantwoordelijkheden

• Het businessplan en de groeistrategie voor Detachering opstellen en realiseren.
• Sturen op omzet, brutomarge en resultaat en een betrouwbare forecast onderhouden.
• Nieuwe opdrachtgevers winnen en bestaande accounts gericht uitbouwen.
• De propositie aanscherpen en beslissen over tarieven, contracten en commerciële afspraken binnen de vastgestelde kaders.
• Samen met Recruitment en HR de consultantpopulatie en benodigde capaciteit opbouwen.
• Consultants selecteren, aannemen, begeleiden en succesvol plaatsen bij opdrachtgevers.
• Stapsgewijs een team en een herhaalbare werkwijze voor sales, recruitment en levering bouwen.
• Klant- en consultanttevredenheid bewaken en langdurige relaties ontwikkelen.
• Nieuwe marktbehoeften vertalen naar opdrachten en verbeteringen van de detacheringspropositie.
• De directie rapporteren over resultaten, forecast en marktontwikkelingen en bijdragen aan de koers van Babbage.

Wij zoeken iemand met

• Minimaal 10 jaar ervaring binnen detachering of arbeidsbemiddeling, waarvan meerdere jaren met commerciële eindverantwoordelijkheid.
• Aantoonbare ervaring met P&L-verantwoordelijkheid en het realiseren van omzet- en margegroei.
• Een sterk trackrecord in new business en het uitbouwen van strategische klantrelaties.
• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Ervaring met het bouwen van een team, netwerk of businessunit.
• Ervaring met prijsstelling, contractonderhandelingen en commerciële besluitvorming.
• Het vermogen om op data en forecast te sturen en tijdig bij te sturen.
• Affiniteit met marketing, communicatie en content.
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift.

Je bent ondernemend, commercieel scherp en verbindend. Je voelt je prettig bij een rol waarin vrijheid samengaat met zichtbare resultaatverantwoordelijkheid. Je werkt graag zelf mee, maar bouwt tegelijk aan een team en werkwijze die zonder jouw voortdurende tussenkomst kunnen groeien.

Hier ga je werken

Babbage is gespecialiseerd in interim bemiddeling, werving & selectie en projectmatig advies binnen marketing, communicatie en content. Al meer dan 30 jaar verbinden we professionals aan publieke en commerciële organisaties. We combineren ondernemerschap met inhoudelijke expertise, persoonlijke aandacht en duurzame relaties.

Je werkt samen met ervaren collega's uit Recruitment, HR, marketing en operations. Zij ondersteunen de businessunit met expertise en uitvoering, terwijl jij de commerciële prioriteiten en gewenste capaciteit bepaalt. Zo kun je bouwen op een bestaand merk en netwerk zonder de vrijheid van een ondernemer te verliezen.

Binnen de afgesproken strategie bepaal je de koers van Detachering. Je neemt beslissingen over commerciële prioriteiten, prijsstelling en teamgroei en bent voor de directie de gesprekspartner over voortgang, investeringen en resultaat.

Je komt terecht in een hecht en dedicated team. De opdracht vraagt in het begin om een hands-on bouwer die zelf klanten en consultants weet te winnen. Met de groei van de businessunit verschuift het zwaartepunt naar leidinggeven, schaalbaar organiseren en verdere marktontwikkeling.

Dit kan je verwachten

• Een salaris passend bij de verantwoordelijkheid van de functie, afhankelijk van kennis, ervaring en toegevoegde waarde.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto of reiskostenvergoeding, pensioenregeling, sportabonnement, thuiswerkvergoeding, opleidingsbudget, laptop en telefoonvergoeding.
• De vrijheid om Detachering binnen de afgesproken strategie als een eigen businessunit te leiden.
• Een aantrekkelijke bonusregeling gekoppeld aan omzet, marge en resultaat.
• De kracht van een gevestigd merk, een relevant netwerk en de gedeelde expertise van een team van professionals.

Zie jij Babbage zitten?

• Eerste kennismaking met Casper Venema (Directeur) en Celine van der Wal (Corporate Recruiter).
• Inhoudelijk gesprek met de Casper Venema (Directeur) en Merlijn Wessels (Commercieel Directeur) over ambitie, mandaat en wederzijdse verwachtingen.
• Vervolggesprek Casper (Directeur).
• Eventueel assessment en afrondend gesprek op ons kantoor.
• Referentie- en backgroundcheck zijn onderdeel van het proces.