Business Unit Manager Transport

NewRoadz; Zwolle; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Ruimte om transportorganisatie vorm te

Senior managementpositie

Job summary

Koninklijke Oosterberg zoekt een ervaren Business Unit Manager Transport om de verdere ontwikkeling van Transport vorm te geven. Je ontwikkelt een 3- tot 5-jarig transportplan en vertaalt dit naar een toekomstbestendige landelijke structuur.

Je richt je op kosten, kwaliteit, capaciteit en digitalisering met TMS en forecasting, en werkt aan verduurzaming van het wagenpark en een sterk transportteam.

Qualifications

• ,"HBO+/WO werk- en denkniveau"
• "aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of transformeren van een transportorganisatie of netwerk"
• "sterke financiële en analytische vaardigheden"
• "ervaring met zowel eigen vervoer als uitbesteed transport"
• "kennis van TMS, fleetmanagement en datagedreven transportsturing"
• "analytisch vermogen in combinatie met daadkracht"
• "verbindend leiderschap en het vermogen duidelijke keuzes te maken"
• "ervaring met het bouwen aan teams, structuur en cultuur"

Responsibilities

• Ontwikkelen van een 3- tot 5-jarig transportplan en vertalen naar een landelijke structuur.
• Vormen van hubs en afstemming tussen centraal transport en vestigingen.
• Verbeteren van leverbetrouwbaarheid, efficiency en voertuigbenutting.
• Digitalisering van Transport: TMS, dynamische routeplanning, data en forecasting.
• Verduurzaming en elektrificatie van het wagenpark.
• Bouwen aan één volwaardig transportteam en ontwikkelen van medewerkers en leiderschap.

Skills

Leiderschap

Transportorganisatie transformeren

Data-gedreven transportsturing

Financiële analyse

Kennis TMS/Fleetmanagement

Team building

Verbindend leiderschap

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Tools

TMS

Job description

Je bent bedrijfsmatig sterk, cijfermatig scherp en begrijpt tegelijkertijd wat er op de werkvloer gebeurt. Je verbindt mensen en locaties, brengt structuur en creëert eigenaarschap. Daarbij voel je je thuis in een ondernemend familiebedrijf met korte lijnen en een praktische aanpak.

Voor de volgende fase zoeken we een Business Unit Manager Transport die verder kijkt dan de operatie van vandaag. Een ervaren leider die visie ontwikkelt, keuzes durft te maken en vervolgens ook zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Koninklijke Oosterberg groeit. Autonoom én door acquisities. Daarmee groeit ook de omvang en complexiteit van de logistieke organisatie. Transport speelt daarin een cruciale rol: dagelijks worden vanuit circa 22 vestigingen ongeveer 2.500 stops verzorgd met een combinatie van eigen vervoer, externe transportpartners en 3PL-activiteiten.

Als Business Unit Manager Transport geef je richting aan de verdere ontwikkeling van Transport binnen Koninklijke Oosterberg. Je ontwikkelt een 3- tot 5-jarig transportplan en vertaalt dit naar een toekomstbestendige landelijke structuur. Daarbij kijk je naar de inrichting van hubs, de samenwerking tussen centraal transport en de vestigingen en de optimale verhouding tussen eigen vervoer en externe transportpartners.

Je brengt meer grip op kosten, kwaliteit en capaciteit en zorgt voor verdere verbetering van leverbetrouwbaarheid, efficiency en voertuigbenutting. Tegelijkertijd werk je aan de verdere digitalisering van Transport, met onder meer TMS, dynamische routeplanning, data en forecasting als belangrijke instrumenten. Ook verduurzaming en elektrificatie van het wagenpark maken deel uit van je opdracht.

Naast strategie en performance ligt er een duidelijke leiderschapsopgave. Je bouwt aan één volwaardig transportteam, creëert duidelijkheid in rollen en verantwoordelijkheden en stimuleert eigenaarschap en een resultaatgerichte feedbackcultuur. Je ontwikkelt medewerkers en leidinggevenden en versterkt de rol van chauffeurs als visitekaartje van Koninklijke Oosterberg. Zo zorg je ervoor dat transport niet alleen professioneel georganiseerd is, maar ook echt kan meegroeien met de ambities van de organisatie.

We zoeken een stevige en ervaren professional die strategie kan combineren met uitvoering. Je beschikt over:

• HBO+/WO werk- en denkniveau;
• aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of transformeren van een transportorganisatie of netwerk;
• sterke financiële en analytische vaardigheden;
• ervaring met zowel eigen vervoer als uitbesteed transport;
• kennis van TMS, fleetmanagement en datagedreven transportsturing;
• analytisch vermogen in combinatie met daadkracht;
• verbindend leiderschap en het vermogen duidelijke keuzes te maken;
• ervaring met het bouwen aan teams, structuur en cultuur.

Arbeidsvoorwaarden

Bij deze verantwoordelijkheid hoort een passend arbeidsvoorwaardenpakket, aansluitend bij de zwaarte van de positie en jouw ervaring.

Je kunt rekenen op:

• een senior managementpositie met veel invloed op de verdere ontwikkeling van Oosterberg;
• ruimte en mandaat om de transportorganisatie verder vorm te geven;
• een auto van de zaak;
• werken binnen een financieel gezonde organisatie met stevige groeiambities;

Over Koninklijke Oosterberg

Koninklijke Oosterberg is een vierde generatie familiebedrijf en een van de grotere elektrotechnische groothandels van Nederland. Met ruim 130 jaar historie heeft Oosterberg zich ontwikkeld tot een landelijke speler binnen elektrotechniek, industrie, beveiliging, werktuigbouwkundig & sanitair en duurzame energiesystemen. De organisatie bedient meer dan 10.000 actief kopende klanten. Met een assortiment van circa 250.000 artikelen en een omzet van ruim €350 miljoen heeft Oosterberg een sterke positie binnen de Nederlandse installatiemarkt.

Vanuit een landelijk netwerk van vestigingen en het distributiecentrum in Apeldoorn levert Oosterberg naast technische producten ook kennis en logistieke oplossingen aan onder meer installatiebedrijven, industriële klanten en technische dienstverleners. Ook in de volgende groeifase wil de organisatie bewust het karakter van een groot MKB-bedrijf behouden: persoonlijk, ondernemend, slagvaardig en dichtbij klant en medewerker.

Transport en logistiek spelen een belangrijke rol in de dienstverlening. Met eigen chauffeurs, een eigen wagenpark en externe transportpartners wil Oosterberg haar klanten betrouwbaar, flexibel en persoonlijk bedienen. Daarmee is transport niet alleen een operationele activiteit, maar ook een belangrijk onderdeel van het onderscheidend vermogen van de organisatie.

De cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, ruimte voor initiatief en veel verantwoordelijkheid dicht bij de praktijk. Daar passen mensen bij die zelf richting durven geven, verbinding zoeken en kwaliteit willen leveren. De kroonwaarden van Oosterberg sluiten daarop aan: Lef & Durf | Eigenzinnig | Persoonlijk | Ondernemend | Loyaal | Kwaliteitsbewust.