Business Unit Manager

Kersten Hulpmiddelenspecialist; Houten; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

24 vakantiedagen CAO Motorvoertuigen-‑

13 ADV-dagen

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Job summary

Kersten Hulpmiddelen zoekt eenBusiness Unit Manager die leiding geeft aan de vestigingsmanagers en verantwoordelijk is voor de groei van de Budgettaire Hulpmiddelen unit. Je combineert commerciële daadkracht met een mensgerichte aanpak en werkt nauw samen met zorginstellingen en interne teams.

Je rapporteert aan de CEO en bewaakt strategie, financiën, processen en klanttevredenheid terwijl je zorgt voor korte lijnen en verandermanagement op basis van maatschappelijke impact.

Qualifications

• Ruime ervaring in een managementrol binnen een complexe organisatieomgeving; ervaring binnen de zorgsector is een pré.
• Ondernemende mindset en commerciële ervaring.
• Ervaring met ontwikkelen en realiseren van strategische (meerjaren)plannen, budgetten, KPI’s en klanttevredenheidsonderzoeken, en met het beoordelen van investeringsvoorstellen op financiële haalbaarheid.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen data en processen te doorgronden.
• Resultaatgerichte aanpak met oog voor kwaliteit, veiligheid, compliance en continue verbetering.
• Het vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden en duurzame relaties op te bouwen met collega's, klanten en stakeholders.
• Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.

Responsibilities

• Je geeft direct leiding aan de vestigingsmanagers van de locaties Waalwijk, Nederweert en Rogat, en bent regelmatig op locatie.
• Verantwoordelijk voor de resultaten van de business unit en stuurt op strategie, prestaties en groei.
• Rapporteert aan de CEO en vertegenwoordigt Kersten bij vraagstukken of uitdagingen.
• Verantwoordelijk voor verdere ontwikkeling van de business unit en optimalisatie van processen.
• Bevordert een mensgerichte cultuur met focus op klanttevredenheid en maatschappelijke impact.

Skills

Leiderschap

Commerciële ervaring

Strategische planning

KPI-beheer

Data-analyse

Communicatie

Stakeholder management

Netwerk zorginstellingen

Besluitvaardigheid

Verandermanagement

Job description

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Al 39 jaar levert Kersten Hulpmiddelen oplossingen die mensen met een fysieke beperking helpen om zelfstandig te wonen, te werken en mee te doen in het dagelijks leven.Vanuit een landelijk netwerk van vestigingen ondersteunt Kersten mensen binnen de Wmo, Wlz en Zorgverzekeringswet (Zvw) met passende hulpmiddelen en dienstverlening die écht het verschil maken.

Voor Kersten zoeken wij een Business Unit Manager. Een mensgerichte en daadkrachtige leider die medewerkers weet mee te nemen in een dynamische en groeiende organisatie. Een manager die resultaatgericht werkt, commerciële kansen ziet én begrijpt dat uiteindelijk alles draait om de klant die afhankelijk is van een hulpmiddel. Iemand die transparant communiceert, zichtbaar is op de werkvloer en verbinding weet te maken met medewerkers, andere afdelingen, klanten en zorgpartners.

Ben jij die ondernemende leider die maatschappelijke impact weet te combineren met commerciële slagkracht? Lees dan verder!

Als Business Unit Manager ben je verantwoordelijk voor het segment Budgettaire Hulpmiddelen (BT). Binnen deze business unit gaat het om hulpmiddelen die door zorginstellingen worden ingezet voor meerdere gebruikers en niet persoonsgebonden zijn. Denk hierbij bijvoorbeeld aan zorgbedden of tilliften die worden ingezet binnen verzorgings- en verpleeghuizen.

Houten is je uitvalsbasis. Je geeft direct leiding aan de vestigingsmanagers van de locaties Waalwijk, Nederweert en Rogat, waar je regelmatig aanwezig bent. Elke vestiging heeft zo’n 35 tot 40 medewerkers. Samen met deze teams zorg je voor een optimale dienstverlening. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van de business unit en stuurt op strategie, prestaties, financiële resultaten en verdere groei. Je rapporteert aan de CEO.

De focus van de functie ligt op het verder ontwikkelen van de business unit, het optimaliseren van processen en het realiseren van groei, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor de directie van Kersten en voor zorginstellingen en vertegenwoordigt Kersten wanneer vraagstukken of uitdagingen zich voordoen.

Je werkt in een organisatie met een hoog werktempo, korte lijnen en een sterke focus op resultaat. Dat vraagt om een manager die overzicht houdt, beslissingen durft te nemen en tegelijkertijd oog houdt voor de mensen die het werk dagelijks mogelijk maken.

Wat breng je mee?

Kersten zoekt een ervaren leidinggevende die energie krijgt van het bouwen aan een groeiende organisatie. Je begrijpt de dynamiek van een commerciële omgeving binnen de zorgsector en weet strategie te vertalen naar resultaat. Met jouw leiderschap bouw je verder aan een toekomstbestendige business unit.

Daarnaast beschik je over:

• ruime ervaring in een managementrol binnen een complexe organisatieomgeving; ervaring binnen de zorgsector is een pré;
• ondernemende mindset en commerciële ervaring;
• aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en realiseren van strategische (meerjaren)plannen, budgetten, KPI’s en klanttevredenheidsonderzoeken, en met het beoordelen van investeringsvoorstellen op financiële haalbaarheid;
• sterke analytische vaardigheden en het vermogen data en processen te doorgronden;
• een resultaatgerichte aanpak, gecombineerd met oog voor kwaliteit, veiligheid, compliance en continue verbetering;
• het vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden en duurzame relaties op te bouwen met collega's, klanten en andere stakeholders;
• sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit;
• een relevant netwerk binnen zorginstellingen is een pré;
• oog voor trends en ontwikkelingen in het vakgebied en het vermogen deze te vertalen naar kansen en passende oplossingen voor klanten.

Als persoon ben je een toegankelijke, zichtbare en mensgerichte leider die verbinding creëert en vertrouwen wekt. Je weet mensen mee te nemen in verandering, bent pragmatisch in je aanpak en besluitvaardig wanneer de situatie daarom vraagt. Daarbij combineer je een scherpe commerciële blik met oog voor de maatschappelijke context waarin Kersten opereert.

Kersten Hulpmiddelen combineert maatschappelijke betrokkenheid met ondernemerschap. Als marktleider in mobiliteits- en revalidatiehulpmiddelen zetten dagelijks honderden medewerkers zich in om mensen te ondersteunen bij hun zelfstandigheid en kwaliteit van leven.

Kersten is een circulaire en inclusieve organisatie. Zo heeft circa 12% van de medewerkers een afstand tot de arbeidsmarkt. Vanuit de gedachte van één Kersten werken collega's dagelijks samen aan oplossingen die daadwerkelijk verschil maken voor gebruikers van hulpmiddelen.

De organisatie is actief voor gemeenten, zorginstellingen en particulieren en biedt daarnaast specialistische maatwerkoplossingen, onder meer op het gebied van domotica en protheses.

Kersten is financieel gezond en volop in ontwikkeling. Met een omzet van € 128 miljoen in 2025 realiseerde de organisatie groei binnen alle bedrijfsonderdelen. De cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, een no-nonsense mentaliteit en veel ruimte voor initiatief. Medewerkers waarderen het vertrouwen, de informele sfeer en de gezamenlijke focus op tastbare resultaten voor klanten.

“Bij Kersten draait het om mensen. Echte aandacht helpt mensen vooruit.”

Wat biedt Kersten jou?

Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan een organisatie die maatschappelijke impact en ondernemerschap succesvol combineert. In deze sleutelrol krijg je volop ruimte om richting te geven aan de verdere groei en ontwikkeling van de business unit, binnen een financieel gezonde organisatie met een open en mensgerichte cultuur. Je werkt samen met bevlogen collega's en hebt direct invloed op de prestaties en toekomst van Kersten. Bovendien biedt Kersten jou volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden:

• Een fulltime dienstverband met bijpassend salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• 24 vakantiedagen conform de CAO Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf.
• 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.