Business Unit Manager

Copaco; Eindhoven; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

Auto van de zaak

Opleidingen en trainingen

Korting op producten

Game-room en fitness

Job summary

Copaco zoekt een Business Unit Manager voor het Copaco Cloud-team. Je stuurt dagelijks aan, zorgt voor inhoudelijke regie en tilt samenwerking, keuzes en resultaten naar een hoger niveau.

Je werkt nauw samen met Sales, Product Management, Consultancy en Marketing en richt je op omzetgroei en partnerontwikkeling. De rol vereist een hands-on leider die rust en structuur brengt, strategische keuzes maakt en commerciële plannen uitvoert.

Qualifications

Responsibilities

• Leiding geven aan het Copaco Cloud-team en zorgen voor overzicht, structuur en richting.
• Coachen en inhoudelijk versterken van het team en sparringpartner zijn voor management, vendoren en partners.
• Zorg dragen voor voortgang, kwaliteit en commerciële impact van cloud-initiatieven en proposities.

Job description

Als Business Unit Manager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en inhoudelijke regie van het Copaco Cloud team. Jij zorgt dat het team effectief samenwerkt, de juiste keuzes maakt en continu stappen vooruit zet, zowel operationeel als tactisch. Je werkt nauw samen met de manager voor Sales, Product Management, Consultancy en Marketing, maar jouw focus ligt nadrukkelijk op het aansturen, coachen en inhoudelijk versterken van het team. Jij brengt overzicht, structuur en richting, zodat beslissingen niet blijven liggen en kansen daadwerkelijk worden benut. Deze rol vraagt iemand die inhoudelijk meedenkt, vooruitkijkt en richting geeft, en daarmee het management ontzorgt in de dagelijkse operatie.

Je rol is breed en impactvol:

• Je voert de dagelijkse regie over het Copaco Cloud team, met focus op prioriteiten, voortgang, kwaliteit en commerciële impact.
• Je ondersteunt en daagt managers actief uit bij inhoudelijke én commerciële vraagstukken, zodat oplossingsrichtingen worden gezien, besproken en gekozen.
• Richting geven aan de commerciële agenda: focus op omzetgroei, partnerontwikkeling en portfolio-adoptie binnen Copaco Cloud. Dus je zorgt dat commerciële kansen niet blijven liggen, maar worden vertaald naar concrete acties en of proposities zodat we groeien in omzet en nieuwe partners.
• Structureel kijken naar wat er beter kan: proposities, pricing, samenwerking, positionering of aanpak richting partners/MSP’s.
• Structuur aanbrengen in overleg en besluitvorming, zodat er minder ad hoc gewerkt wordt en commerciële keuzes onderbouwd en consistent zijn.
• Je treedt op als inhoudelijk en commercieel sparringpartner voor management, vendoren en partners.
• Borgen dat initiatieven, projecten, commerciële plannen en proposities worden uitgevoerd en doorontwikkeld; dit om in te spelen op de marktwensen van partners en de klanttevredenheid te verhogen.
• Het vertalen van belangrijke marktontwikkelingen en bedrijfsstrategieën naar concrete plannen voor het cloud team.
• Het bouwen aan een sterk en toekomstbestendig team.

Wie zoeken we?

Wij zoeken een inhoudelijk sterke leider die overzicht houdt, snel verbanden legt en het team helpt groeien. Je hoeft geen “klassieke senior” te zijn in jaren, maar wel iemand met het kaliber: slim, commercieel, nieuwsgierig, besluitvaardig en met voldoende kennis van zaken om het gesprek inhoudelijk te voeren. Daarnaast weet je hoe je mensen motiveert, verbindt en richting geeft.

Samenvattend breng je mee:

• Ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol binnen een cloud- of IT-omgeving.
• Gedegen kennis van de cloudmarkt en het speelveld van MSP’s en vendoren.
• Het vermogen om inhoud en mensen met elkaar te verbinden.
• Je denkt vooruit, ziet oplossingsrichtingen en durft keuzes te maken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke manier van sturen en coachen.
• Je brengt rust, overzicht en structuur in een dynamische commerciële omgeving.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een afwisselende positie in een leuk en dynamisch team;
• Een marktconform salaris aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• 25 vakantiedagen, 3 ATV-dagen, plus de mogelijkheid tot het opbouwen van 3 extra verlofdagen (bij een fulltime dienstverband)
• Een goede pensioenregeling;
• We kennen binnen Copaco een hybride manier van werken (werken vanuit kantoor en vanuit huis). Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van €2,45 voor de dagen dat je vanuit huis werkt;
• Een auto van de zaak;
• Ontwikkeling en groei vinden wij belangrijk. Wij investeren dan ook graag in jou als het gaat om opleidingen en trainingen;
• Een aantrekkelijke korting op onze producten;
• Korting op onze collectieve (zorg)verzekering;
• Op kantoor staat er elke dag vers fruit voor je klaar (en af en toe iets anders, want successen vieren we samen!);
• Vaste donderdagmiddagborrel en leuke teamuitjes;
• Gebruik maken van onze game-room met pool-biljart, darts, race-simulatoren en andere high-end gadgets;
• We hebben daarnaast een eigen fitness, waar je zowel zelfstandig als onder begeleiding van een personal trainer kunt trainen.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten daarvan mag je bij Copaco declareren.

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure