Business Intelligence Analist

Processionals; Apeldoorn; On-site; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Job summary

Processionals zoekt een verbindende data-analist/BI-specialist die data en business samenbrengt in een dynamische omgeving. Je werkt zelfstandig maar altijd in nauwe samenwerking met recruitment, sales, marketing en het managementteam.

Je ontvangt verantwoordelijkheden zoals ontwikkelende dashboards in Power BI en Salesforce, data ontsluiten en modelleren uit diverse bronnen, en meewerken aan een moderne data-architectuur met Microsoft Fabric en Azure.

Qualifications

• Ervaring met dashboard-ontwikkeling en BI-tools.
• Analytisch denken en probleemoplossend vermogen.
• Bekendheid met data-architectuur en data governance.
• Goede communicatie met verschillende stakeholders.

Responsibilities

• Ontwerpen en beheren van dashboards in Power BI en Salesforce.
• Ontsluiten en modelleren van data uit diverse bronnen.
• Bijdragen aan een toekomstbestendige data-architectuur (Microsoft Fabric en Azure).
• Vertalen van businessvragen naar concrete, actiegerichte inzichten.
• Proactief ontwikkelen van analyses op basis van behoeften.
• Ontwikkelen van externe data-inzichten en arbeidsmarktrapportages.
• Borgen van datakwaliteit en definities, sparren met management.

Skills

Data modelling

Data architecture

Analytical thinking

Stakeholder management

Data quality

Tools

Power BI

Salesforce

Microsoft Fabric

Azure

Job description

In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen data, business en strategie. Je werkt zelfstandig, maar altijd in nauwe samenwerking met collega’s uit recruitment, sales, marketing en het managementteam.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het ontwikkelen, beheren en doorontwikkelen van dashboards in Power BI en Salesforce
• het ontsluiten en modelleren van data uit diverse bronnen
• het meebouwen aan een toekomstbestendige data-architectuur (Microsoft Fabric en Azure)
• het vertalen van businessvragen naar concrete, actiegerichte inzichten
• het proactief ontwikkelen van nieuwe analyses op basis van gesignaleerde behoeften
• het ontwikkelen van externe data-inzichten en arbeidsmarktrapportages
• het borgen van datakwaliteit en het bewaken van definities
• het sparren met management en directie over strategische stuurinformatie