Business Development Representative - BE /LU

VIPS PMS; Nieuwegein; Hybrid; EUR 39,060 - 55,800; Full time

Benefits offered by this job

Performance-based bonusregeling

Auto van de zaak of mobiliteitsbudget

Opleiding en ontwikkeling

Teamuitjes

Job summary

VIPS PMS zoekt een Business Development Representative om de markt in België en Luxemburg te verkennen. Je kwalificeert leads, begeleidt het salesproces en geeft demo's van VIPS CloudPMS. Je werkt flexibel, deels remote en deeltijd op kantoor in Nieuwegein.

Je ontvangt een goed salaris tussen €3.500 en €5.000, inclusief een bonusregeling tot 20%. We bieden een auto van de zaak, laptop, en pensioenregeling. Groei en leren staan centraal in onze organisatie.

Qualifications

• 2 tot 5 jaar ervaring met sales en leadgeneratie, bij voorkeur in de hoteltech-industrie.
• Vloeiend in Nederlands en Frans, goed in Engels.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichte mindset.

Responsibilities

• Leads kwalificeren en nieuwe kansen openen voor het BeNeLux Sales-team.
• Salesproces begeleiden van eerste contact tot handtekening.
• Salespresentaties maken en geven, afgestemd op de behoeften van hotelier.

Skills

Sales ervaring

Leadgeneratie

Communicatieve vaardigheden

Klantenservice mindset

Initiatief

Tools

CRM (Zoho)

Job description

Wie zijn wij?

Bij VIPS PMS bouwen we slimme, gebruiksvriendelijke software voor hotels en we zoeken een Business Development Representative die ons helpt om nog meer hoteliers in België en Luxemburg te bereiken. Jij bent voor veel toekomstige klanten het eerste aanspreekpunt: je kwalificeert leads, geeft demo’s en begeleidt hoteliers door het volledige salesproces.

Wat ga je doen?

• Leads kwalificeren: Jij bent onze pipeline-bouwer. Je spot nieuwe kansen voor het BeNeLux Sales-team, opent deuren en zorgt voor goed gevulde agenda’s.
• Salesproces begeleiden: Van eerste contact tot handtekening – jij hebt het volledige salesproces in handen.
• Salespresentaties maken en geven: Je stemt je pitch af op de unieke behoeften van elke hotelier en zorgt voor een overtuigende indruk.
• Demo’s verzorgen: Je laat zien hoe VIPS CloudPMS werkt en waarom het dé oplossing is voor hun hotel.
• Merk vertegenwoordigen: Je brengt onze sterke punten zelfverzekerd over, houdt je activiteiten netjes bij in ons CRM (Zoho), en bezoekt events om met partners en prospects te connecten.
• De branche kennen: Je blijft op de hoogte van hospitality-trends en concurrenten om gesprekken te verdiepen en onze strategie te versterken.
• Samenwerken en vernieuwen: Je denkt actief mee met onze Director of Sales en het team om processen te verbeteren, nieuwe aanpakken te testen en frisse ideeën aan te dragen.
• Voorstellen uitwerken: Je vertaalt behoeften naar heldere, overtuigende voorstellen die scoren.
• Deals sluiten: Je zet gesprekken moeiteloos om in langdurige klantrelaties.

Wat krijg je van ons?

• Goed salaris: range €3.500 tot €5.000 (afhankelijk van targets/werkervaring) plus een zeer aantrekkelijke performance‐based bonusregeling (tot 20% van bruto maandsalaris).
• Flexibel werken: Remote / hybride en 1 dag per week aanwezig op ons gezellige kantoor in Nieuwegein.
• Alles wat je nodig hebt: Auto van de zaak of een mobiliteitsbudget, laptop en telefoon in bruikleen en een pensioenregeling.
• Groeien en leren: We investeren in jouw ontwikkeling met de juiste tools en trainingen, voor nu én je volgende stap binnen VIPS PMS.
• Teamuitjes: Hard werken mag beloond worden – met gezellige borrels en teamdagen vier je samen de successen.

Wat krijgen wij van jou?

• 2 tot 5 jaar ervaring met sales en leadgeneratie, bij voorkeur in de hoteltech-industrie;
• Vloeiend in Nederlands en Frans in woord en geschrift, ook goed in Engels;
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichte mindset;
• Inlevingsvermogen en overtuigingskracht, met talent voor het opbouwen van relaties;
• Je woont in België en mag hier werken;
• Je neemt initiatief en werkt graag proactief;
• Technisch handig en enthousiast over innovatieve oplossingen.

Bonuspunten als je ook

• Ervaring hebt met SaaS-hoteltechnologie;
• Een achtergrond hebt in hospitality of een grote passie voor de branche

Hebben we een match?

Spreken de functie en ons bedrijf jou aan en wil je (bijna)iedere dag het maximale uit jezelf halen? Solliciteer dan nu via de button!

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Coen Brouwer (Corporate Recruiter) via [e-mail] of [phone].