Get a reply from this recruiter
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Gemeente Lochem zoekt een business controller die als financieel inzicht en strategische sparringpartner fungeert voor het management en beleidsteams. Je integreert cijfers met inhoud en bestuurlijke besluitvorming en houd het sociaal domein aantoonbaar in control.
Je werkt mee aan beleidsscenario’s, risico’s signaleert en vertaalt deze naar heldere adviezen, met aandacht voor verandermanagement en governance.
Voor Gemeente Lochem zoeken wij een Business Controller. Als business controller speel je een centrale rol in het sociaal domein. Je bent het financiële geweten van het domein en een strategische sparringpartner voor management, beleidsadviseurs en budgethouders. Met jouw integrale blik verbind je inhoud, financiën en bestuurlijke besluitvorming en help je het domein aantoonbaar in control te blijven.
Je denkt mee over beleidsscenario’s, kijkt vooruit en signaleert tijdig kansen en risico’s. Die vertaal je naar heldere, gedragen adviezen. Je begrijpt wat ontwikkelingen betekenen voor de organisatie, financiën en het beleid en werkt met collega’s aan strategische sturing. Daarbij combineer je inhoudelijke deskundigheid met gevoel voor processen, samenwerking en politiek-bestuurlijke verhoudingen.
Je draagt bij aan complexe projecten, compliance en risicomanagement. Ook lever je een bijdrage aan de gemeentelijke planning-en-controlcyclus.
De organisatie werkt samen met inwoners aan een duurzame en prettige leefomgeving. Er is ruimte voor vernieuwende ideeën en de organisatiecultuur is informeel. Medewerkers werken samen met en voor inwoners, het bestuur en collega’s. De mens staat centraal: iedereen neemt verantwoordelijkheid, werkt flexibel waar dat kan en draagt bij aan een fijne samenwerking. De organisatie werkt vanuit vijf kernwaarden:
De organisatie ontwikkelt zich om complexe opgaven goed aan te kunnen, zoals woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. Er is aandacht voor medewerkers, zodat zij hun werk goed en vitaal kunnen doen. De organisatie bestaat uit vier domeinen met achttien teams. Deze teams werken samen aan de gemeentelijke opgaven. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.