Branch Manager Operations

Securitas; Assen; On-site; EUR 41,674 - 59,535; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Laptop en smartphone

28 vakantiedagen

Secundaire arbeidsvoorwaarden en kortingen

Job summary

Securitas in Assen is op zoek naar een Branch Manager operations die verantwoordelijk is voor operationele resultaten binnen een datacenter. Je leidt een team van managers en zorgt voor kwaliteitsverbetering en procesoptimalisatie.

Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring is vereist. Je werkt in een dynamische omgeving met de focus op ontwikkeling en medewerkerstevredenheid. Securitas biedt een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een operationele omgeving.
• Ervaring met verandermanagement en kwaliteitsborging.
• Affiniteit met HR-processen zoals loopbaanontwikkeling.

Responsibilities

• Leiden van teammanagers met een bezetting van ongeveer 350 FTE.
• Ontwikkelen van werkprocessen en optimaliseren van dienstverlening.
• Zorgen voor naleving van HR-richtlijnen binnen het team.

Skills

Leidinggevende ervaring

Operationele processen verbeteren

HR-processen

Organisatorische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Education

Hbo- of wo-opleiding in bedrijfskunde, facility management, security management of HRM

Job description

Bij Securitas bouw je mee aan een veiligere wereld, samen met 345.000 collega's wereldwijd. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen in een snel veranderende omgeving. Als onderdeel van ons diverse team, dat bestaat uit beveiligers, monteurs, data-analisten en business developers, draag je bij aan beveiligingsoplossingen waar niemand nog van gehoord heeft.

Functieomschrijving

Als Branch Manager operations bij Securitas ben jij dé sleutelfiguur voor het behalen van operationele resultaten bij een toonaangevend datacenter, met meerdere locaties verspreid over het land. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een groep (team)managers die gezamenlijk leidinggeven aan een bezetting van ongeveer 350 FTE. Dit is voor o.a. de locaties Winschoten en Eemshaven. Je primaire focus ligt op het runnen van de business: het realiseren van kwaliteitsverbeteringen, het doorvoeren van efficiëntie maatregelen en het optimaliseren van processen. Samen met de teammanagers werk je actief aan de ontwikkeling van de organisatie, het verbeteren van werkprocessen en het verhogen van de medewerkerstevredenheid. Hierbij is aandacht voor personele zorg, duurzame inzetbaarheid en continue verbetering een belangrijk onderdeel. Een achtergrond in HR of affiniteit met HR-processen is daarom een pré. Je rapporteert hiërarchisch aan de Branch Manager die klant verantwoordelijk is voor dit datacenter.

Een verdere greep uit jouw werkzaamheden als Branch Manager operations:

• Je geeft leiding aan een groep (team)managers, die een totale operationele bezetting van hebben circa 350 FTE.
• Je weet overzicht te houden en structuur aan te brengen in een snelgroeiende, dynamische omgeving.
• Je ontwikkelt werkprocessen, voert operationeel overleg met relevante ondersteunende afdelingen en zorgt voor continue verbetering van onze dienstverlening.
• Je zorgt samen met jouw teammanagers voor het naleven van HR-richtlijnen en werkt aan duurzame inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling binnen het team.
• Je voert bila’s, functionerings- en ontwikkel- gesprekken en stimuleert een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en met plezier werken.
• Je denkt proactief mee in commerciële kansen en werkt nauw samen met de klant verantwoordelijke, HR business partner en de planning.
• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een richting als bedrijfskunde, facility management, security management of HRM.
• Minimaal 3jaar leidinggevende ervaring in een operationele omgeving, bij voorkeur met meerdere lagen in de aansturing (bijv. via teamleiders of managers).
• Ervaring met verandermanagement, procesoptimalisatie en het borgen van kwaliteit binnen grote operationele teams.
• Sterke organisatorische en analytische vaardigheden, waarmee je structuur aanbrengt in complexe, snelgroeiende omgevingen.
• Affiniteit met HR-processen zoals duurzame inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling en personeelsplanning; ervaring hiermee is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om op verschillende niveaus te schakelen – van medewerkers op de werkvloer tot klant verantwoordelijken en directie.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding, met oog voor zowel de mens als het proces.
• Bereidheid om te reizen tussen verschillende locaties in Nederland.
• Je bent integer, betrouwbaar en hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel voor veiligheid, mensen en kwaliteit.

Aanvullende informatie

• Een salaris tussen € 3.734,31,- en € 5.334,73,- per 4 wekenafhankelijk van jouw werkervaring.
• Een pensioenregeling.
• Een fulltime functie (minimaal 36 uur per week inzetbaar).
• Laptop en smartphone.
• 28 vakantiedagen op jaarbasis.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en vele leuke bedrijfskortingen.