Boutique Leader: Luxe Niche Beauty

Skins; Leidschendam; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

38 uur per week

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding 100%

Zondagtoeslag 50%

Skins Academy trainingen

Open Up coaching

Product- en brandevents

Bonusregeling

Job summary

Skins Den Haag zoekt een inspirerende Boutique Manager die commercie en service weet te combineren en het gezicht van de boutique is. Je motiveert het team, bewaakt omzet, KPI’s en de premium uitstraling, en bouwt aan een onderscheidende klantbeleving.

Je werkt met luxe niche brands zoals Byredo, Le Labo en Diptyque, verzorgt coaching en HR-processen en schakelt nauw samen met het hoofdkantoor om strategie toe te passen op de vloer.

Qualifications

• Minimaal MBO/HBO werk- en denkniveau.
• Drie jaar ervaring als Boutique Manager of vergelijkbare leidinggevende rol.
• Aantoonbare ervaring met aansturen, ontwikkelen en coachen van teams.
• Sterk commercieel inzicht en KPI-gerichtheid.
• Gastvrijheid, oog voor detail en flexibiliteit, ook in weekenden en koopavonden.

Responsibilities

• Coach en motiveer het team dagelijks.
• Verantwoordelijk voor omzet, KPI’s en commerciële doelstellingen van de boutique in Den Haag.
• Analyseer verkoopresultaten en stuur bij.
• Zorg voor optimale personeelsplanning.
• Voer sollicitatie-, beoordelings- en ontwikkelgesprekken.
• Werk samen met Area Manager en hoofdkantoor.
• Beheer premium uitstraling en klantbeleving.
• Houd voorraad, visual merchandising en operationele processen op topniveau.

Skills

Leiderschap

Commercieel inzicht

Klantgerichtheid

Team coaching

Verbaal communiceren

Education

MBO/HBO werk- en denkniveau

Job description

Skins Den Haag zoekt een inspirerende Boutique Manager die commercie en service weet te combineren en het gezicht van de boutique is. Je motiveert het team, bewaakt omzet, KPI’s en de premium uitstraling, en bouwt aan een onderscheidende klantbeleving.

Je werkt met luxe niche brands zoals Byredo, Le Labo en Diptyque, verzorgt coaching en HR-processen en schakelt nauw samen met het hoofdkantoor om strategie toe te passen op de vloer.