BOA (32-36 uur)

Scherpenzeel; Scherpenzeel; On-site; EUR 41,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget 17,05%

Flexibele werkweek

Job summary

Scherpenzeel zoekt een Boa (32-36 uur) die buiten actief is en bijdraagt aan een veilig Scherpenzeel voor ruim 10.000 inwoners. Je kent het dorp en bent een aanspreekpunt, met focus op zichtbaarheid en bereikbaarheid.

Je werkzaamheden bestaan uit toezicht en handhaving volgens APV en Alcoholwet, samenwerking met politie, woningcorporaties, burgemeester en buitendienst, en afstemming met wijkagenten en partners. Daarnaast is er ruimte voor een flexibele indeling van de werkweek.

Qualifications

• Een geldig boa-certificaat is vereist (HTV-diploma is een pré).
• Ervaring met signaleren en aanpakken van ondermijning.
• Relevante werkervaring als boa, waaronder toezicht en handhaving op parkeren en de APV.

Responsibilities

• Controleren op onder andere parkeren, afval, evenementen en alcoholgebruik.
• Toezicht houden en handhaven, met extra aandacht voor jeugd en ondermijning.
• Signalen uit het dorp oppakken en aanspreekpunt zijn voor inwoners en ondernemers.

Education

Boa-certificaat

Job description

Als BOA (32-36 uur, maximaal € 4.065,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek) draag je bij aan een veilig Scherpenzeel.Veel van je werk speelt zich buiten af. Je kent het dorp en bent een belangrijk aanspreekpunt voor ruim 10.000 inwoners.Je weet wat er speelt, maakt makkelijk contact en treedt op als dat nodig is. Daarbij ben je duidelijk en houd je oog voor de situatie en de persoon.

Als BOA zorg je ervoor dat de regels uit de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en de Alcoholwet worden nageleefd. Je bent zichtbaar in het dorp, houdt toezicht en treedt op als dat nodig is. Daarbij werk je samen met onder andere de politie, woningcorporaties, de burgemeester en de buitendienst. Je werkt samen met een andere BOA binnen het team Openbare Orde en Veiligheid. In dit team werken ook de OOV’ers en vergunningverlener. Daarnaast trek je samen op met de wijkagenten en andere partners.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Controleren op onder andere parkeren, afval, evenementen en alcoholgebruik;
• Toezicht houden en handhaven, met extra aandacht voor jeugd en ondermijning;
• Signalen uit het dorp oppakken en aanspreekpunt zijn voor inwoners en ondernemers.

Werken bij gemeente Scherpenzeel

Met iets meer dan 120 collega’s staan we elke dag klaar voor ruim 10.000 inwoners. Met trots bouwen we samen aan een krachtige toekomst voor ons groene en ondernemende dorp. Hier is plek voor ieders talent. Ook voor dat van jou.

Je herkent ons aan de nuchtere en warme werksfeer. We weten elkaar gemakkelijk te vinden. En samen zetten we de schouders eronder. Professionaliteit combineren we met gezelligheid. Elke maand vind je ons in de kantine voor het taartmoment waar we alle verjaardagen vieren.

Werken bij gemeente Scherpenzeel is afwisselend en uitdagend. Of zoals collega Steven zegt:

\"Wat ik zo mooi vind aan mijn werk is dat ik echt verschil kan maken voor inwoners.\"

Je staat stevig in je schoenen en maakt makkelijk contact met mensen. Je bent zichtbaar en benaderbaar, luistert goed en weet wat er speelt. Als het nodig is, spreek je mensen duidelijk aan en treed je op. Je werkt graag samen, maar kunt ook goed zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid.

Daarnaast heb je:

• Een geldig boa-certificaat (een HTV-diploma is een pré)
• Ervaring met het signaleren en aanpakken van ondermijning
• Relevante werkervaring als boa, waaronder toezicht en handhaving op parkeren en de APV

Samen de ambities van gemeente Scherpenzeel waarmaken is hard werken. Daar mag je ook een mooie beloning voor verwachten.

Deze functie is gewaardeerd in salarisschaal 7 van de CAO Gemeenten. Bij een 36-urige werkweek betekent dit een bedrag van maximaal € 4.065,- bruto (salarispeil 1 juli 2026). Dit is exclusief de maandelijkse onregelmatigheidstoeslag.

Boven op je maandelijkse salaris beschik je over een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit geheel of gedeeltelijk te laten uitbetalen, er extra vakantie-uren van te kopen, enzovoort.

In overleg kun je zelf je werkweek indelen.