Binnendienst Medewerker Hypotheken

Optimusforce; Amsterdam; On-site; EUR 31,806 - 44,640; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling met werkgeversbijdrage

Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden

Hulp bij thuiswerkplek na proeftijd

Gezellige collega's in een hecht team

Job summary

Een onafhankelijke hypotheekbemiddelaar in Nederland zoekt een binnendienstmedewerker met een Wft Basis diploma. De rol omvat het afhandelen van dossiers, direct contact met klanten en geldverstrekkers en biedt een informele bedrijfscultuur met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Werken in een collegiale omgeving met de mogelijkheid om hybride te werken maakt deze kans aantrekkelijk.

Qualifications

• Minimaal Wft Basis diploma is vereist.
• Ervaring in binnendienstwerk en affiniteit met hypotheken.
• Goede beheersing van de Engelse taal is een plus.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor eigen dossiers en samenwerking met adviseurs.
• Contact met geldverstrekkers, klanten, makelaars en notarissen.
• Ondersteuning van adviseurs met eigen verantwoordelijkheden.

Skills

Communicatief vaardig

Organisatorische vaardigheden

Affiniteit met hypotheken

Goede beheersing van de Engelse taal

Education

Wft Basis diploma

Job description

Grijp jij deze unieke kans binnen 1 van de leukste werkgevers van Nederland? Ben je in het bezit van (minimaal) Wft Basis en heb je affiniteit met hypotheken. Ben je communicatief vaardig, leergierig en kun je goed overzicht bewaren? Lees dan snel verder…

Informatie

Wij zijn een onafhankelijke hypotheekbemiddelaar met de missie om de beste werkgever van Nederland te zijn met de slimste en meest persoonlijke hypotheekoplossingen voor expats in NL door een aantrekkelijke en grensverleggende omgeving te creëren voor onze medewerkers en klanten.

Onze kernwaarden zijn persoonlijk, uitdagend, optimistisch en ondernemend.

Wij richten ons exclusief op hypotheken (dus geen andere financiële producten of schadeverzekeringen) voor expats binnen Nederland en bieden begeleiding gedurende het gehele proces van het kopen van een huis en het verkrijgen van een hypotheek.

In ons team heerst een familiecultuur met een fijne en gezellige sfeer. We werken in een cultuur waar eerlijkheid van groot belang is en waar we kunnen rekenen op elkaars hulp. Ook onze regelmatige borrels, uitjes en sportactiviteiten zullen ervoor zorgen dat je je binnen het team snel welkom zal voelen. Wat al onze teams bindt, is onze persoonlijke aanpak in alles wat we doen.

Bij ons moedigen we medewerkers aan om op hun eigen manier een reis binnen het bedrijf te maken. Dit betekent ruimte voor persoonlijke groei en het opdoen van nieuwe ervaringen.

Op de binnendienst kom je te werken in een gezellig, jongdenkend en divers team.

Na een inwerkperiode van 6 weken op ons kantoor in Amsterdam, zul je verantwoordelijk zijn voor een breed scala aan taken en verantwoordelijkheden. Je werkt aan je eigen dossiers en hebt veel ruimte voor onderling overleg met collega’s. Je komt dagelijks een grote diversiteit tegen in taken en de verschillende achtergronden van onze klanten maken elk dossier weer anders. Je werkt als ondersteuning van de adviseurs, maar wordt ook zeker geacht om verantwoordelijkheid te nemen over de dossiers die je afhandelt. Je werkt dan ook echt samen met de adviseur aan een dossier, en je bent niet zijn/haar assistent(e). Naast dagelijks contact met de adviseurs, heb je ook veel contact met de geldverstrekkers, de klant, makelaars en notarissen om het hypotheek proces voor de klant zo soepel mogelijk te laten verlopen.

• Affiniteit met hypotheken en ervaring in binnendienstwerk
• In het bezit van een Wft-basis diploma
• Goede beheersing van de Engelse taal
• Organisatorische vaardigheden; goed overzicht kunnen bewaren
• Ondersteunend ingesteld
• Communicatief vaardig
• Bezit over een groot verantwoordelijkheidsgevoel

Wat bieden we

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract.
• Een salaris van € 2.850 – €4.000 (1fte) en ruimte voor groei.
• Pensioenregeling bij BeFrank met 2/3 werkgeverbijdrage.
• Mogelijkheid om hybride te werken (minimaal 2 kantoordagen en 3 thuiswerkdagen).
• Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
• Hulp bij het inrichten van je thuiswerkplek na een proeftijd van 1 maand.
• Een informele bedrijfscultuur met veel ruimte voor eigen initiatief
• Gezellige collega’s in een hecht team

Wij hechten ook grote waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Daarom maken wij gebruik van het Open-Up platform, zowel voor onze medewerkers als voor hun families. Bovendien organiseren wij jaarlijks een welzijnsweek en voorzien we elke maand in een sportactiviteit.

• Voor- en achternaam
• Motivatie
• Ik geef toestemming voor de verwerking van mijn persoonsgegevens. Op deze verwerking is de volgende privacy policy van toepassing.