BI Developer | Bouw slimme data-oplossingen voor de zorg

DHD; Utrecht; Hybrid; EUR 53,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

8,33% vakantiebijslag

Eindejaarsuitkering 8,33%

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding/NS Businesscard

Thuiswerkvergoeding

Job summary

DHD zoekt een BI Developer die complexe zorgdata omzet in betrouwbare informatieproducten. Je werkt aan ETL-processen, data modellering volgens Kimball en optimaliseert dataoplossingen binnen een team van BI-collega’s.

Je ontwerpt en bouwt data pipelines, werkt aan datakwaliteit en automatisering, en denkt mee over de BI-omgeving. Hybrid werken, 32–36 uur, met ruimte voor ontwikkeling.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring als BI Developer of data engineer.
• Kennis van modelleringstechnieken zoals Kimball.
• Kennis van SQL en geavanceerde queries.
• Ervaring met ETL-ontwerp en -bouw.
• Goede beheersing van Nederlands (schrift/spraak).
• Bij voorkeur kennis van Azure DevOps, Azure Data Factory en Python.

Responsibilities

• Ontwerpen, bouwen en verbeteren van ETL-processen en dataoplossingen.
• Structureren en modelleren van grote zorgdatasets.
• Ontwikkelen en doorontwikkelen van betrouwbare informatieproducten.
• Bewaken en verbeteren van data kwaliteit en betrouwbaarheid.
• Automatiseren en standaardiseren van processen voor betere beheersbaarheid.
• Vertalen van vragen naar technische oplossingen in overleg met het projectteam.
• Meedenken over de verdere BI-omgeving en werken met data binnen DHD.

Skills

Kimball data modelling

SQL queries

ETL development

Azure Data Factory

Azure DevOps

Python

BI development

Data engineering

Analytical thinking

Education

WO werk- en denkniveau

Tools

Azure Data Factory

Azure DevOps

Python

Job description

Duik jij graag in complexe datasets om er een slimme, betrouwbare data-oplossing van te maken? In deze functie combineer je technisch bouwen met analytisch puzzelen én draag je bij aan betere zorg.

Als BI Developer ontwikkel je samen met je team informatieproducten, waarmee ziekenhuizen betere beslissingen kunnen nemen. Dit is een technisch uitvoerende BI-functie waarin je ETL-processen bouwt in Azure Data Factory en data met businesslogica verrijkt in SQL. De kern van je werk ligt in het modelleren van data volgens Kimball.
Met jouw datakennis verbind je organisatie en techniek, en zorg je dat de data zo veel mogelijk waarde opleveren. Je werkt daarin samen met ervaren BI-collega’s en collega’s uit onder andere data engineering, data-analyse en projectmanagement.

De functie

Je ontwikkelt nieuwe BI-oplossingen en verbetert bestaande informatieproducten. Daarbij werk je aan het hele technische proces: van het doorgronden van de vraag en de beschikbare data tot het bouwen, testen en optimaliseren van een betrouwbare oplossing.
De datasets waarmee je werkt zijn omvangrijk, divers en inhoudelijk complex. Dat vraagt om analytisch vermogen, een kritische blik en plezier in puzzelen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van ETL-processen en technische data-oplossingen.
• Het combineren, structureren en modelleren van grote en uiteenlopende zorgdatasets.
• Het ontwikkelen en doorontwikkelen van betrouwbare informatieproducten.
• Het bewaken en verbeteren van de kwaliteit en betrouwbaarheid van data en data-oplossingen.
• Het automatiseren en standaardiseren van processen, zodat oplossingen slimmer, efficiënter en beter beheersbaar worden.
• Het samen met het projectteam achterhalen van de vraag achter de vraag en deze vertalen naar een technisch passende oplossing.
• Het meedenken over de verdere ontwikkeling van onze BI-omgeving en de manier waarop we binnen DHD met data werken.

Je wordt onderdeel van een team met acht BI Developers en werkt veel samen met onder andere Data Engineers, Data Analisten, Projectleiders en Product Owners. Je hebt geen rechtstreeks klantcontact, maar denkt wel actief mee over de achterliggende behoefte en de beste technische vertaling daarvan.
De werkzaamheden zijn breed en geen datavraagstuk is hetzelfde. Je krijgt veel autonomie om je werk in te richten, technische keuzes te maken en verbeteringen aan te dragen. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor: collega’s delen hun kennis, denken met elkaar mee en zoeken samen naar de beste oplossing. Zo werk je aan producten die technisch goed in elkaar zitten, en bijdragen aan betere zorg in Nederland.

Wij zoeken

Je vindt het leuk om zelf technische data-oplossingen te bouwen en je vast te bijten in complexe vraagstukken. Je werkt analytisch en zorgvuldig, stelt kritische vragen en neemt geen genoegen met een oplossing die alleen op het eerste gezicht werkt. Je wilt begrijpen hoe data, techniek en de achterliggende behoefte met elkaar samenhangen.
Je neemt initiatief, durft zelfstandig keuzes te maken en zoekt de samenwerking op wanneer dat nodig is. Ook zie je kansen om processen verder te automatiseren, standaardiseren en verbeteren. Je leert snel en je deelt jouw inzichten graag met collega’s.

Verder herken je jezelf in het volgende:

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring als BI Developer, data engineer of een vergelijkbare rol.
• Kennis van modelleringstechnieken zoals Kimball.
• Kennis van SQL server en het schrijven van geavanceerde queries.
• Ervaring met het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van ETL-processen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Bij voorkeur kennis van Azure DevOps, Azure Data Factory en Python.

Wij bieden

Wij bieden een afwisselende en uitdagende functie voor 32-36 uur per week. Je gaat deel uitmaken van de afdeling Databeschikbaarheid & Informatisering. In deze rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Er is binnen DHD en op de afdeling een open en collegiale werksfeer, waarin samenwerking centraal staat.

Verder kun je rekenen op:

• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Hybride werken en flexibele werktijden.
• Een aanstelling voor een jaar met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd.
• Salaris tussen € 4.729 en € 5.109 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 8,33% vakantiebijslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Pensioenregeling.
• Thuiswerkvergoeding en telefoonvergoeding.
• Reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard.
• 144 uur vakantie en 57 uur levensfasebudget (bij een 36-urige werkweek).
• De mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
• Een fijn team van collega’s en er wordt veel samen georganiseerd, zoals een bedrijfsuitje, spelletjesavond of tennistoernooi.
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen.

Meer informatie

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, gevolgd door een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Als onderdeel van het sollicitatieproces zullen wij openbare bronnen als sociale media raadplegen en referenties bij je opvragen. Daarnaast is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van je sollicitatie.

Neem voor meer informatie over de functie contact op met Manon Maarseveen, coördinator BI, via 030 799 61 65 of mail naar [e-mail] .

Zie jij jezelf in deze rol? We maken graag kennis met je!