beveiligingscoördinator

Politie Nederland; Rotterdam; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget

Pensioen ABP

Ouderschapsverlof

Job summary

Politie Nederland zoekt een bedrijfsvoeringspecialist B (BVC) voor de afdeling Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) in Rotterdam. De functie vereist beleidvertaling naar de praktijk, advisering en toezicht op integrale beveiliging van PDC-locaties en ketens met private partners.

Je werkt nauw samen met BVC’s en de Beveiligingsautoriteit (BVA), levert bijdrage aan risicobeoordelingen en incidentoplossingen en koopt continue verbetering van de beveiligingscultuur na.

Qualifications

• Inzicht in integrale beveiliging en veiligheidskunde.
• Sterke advies- en overlegvaardigheden.
• Vaardigheid in risicoanalyse en signaleren van kwetsbaarheden.

Responsibilities

• Signaleer en analyseer kwetsbaarheden en incidenten.
• Adviseer over passende beveiligingsmaatregelen en bewaking.
• Neem deel aan overleggen zoals LVO en interne veiligheidsadviezen.
• Toezicht houden op veiligheidssituaties en naleving van maatregelen.

Skills

Beleid vertalen naar praktijk

Communicatieve vaardigheden

Schriftelijke vaardigheden

Education

HBO Bachelor niveau

Job description

Wat ga je doen?

Hoe moeilijk is het om in te breken bij een van onze (zwaar) beveiligde opslaglocaties? Hoe kwetsbaar zijn we voor cyberaanvallen? Als beveiligingscoördinator (BVC) van het Politiedienstencentrum (PDC) houd je namens de directie toezicht op de interne veiligheid van het PDC. Je signaleert en analyseert kwetsbaarheden, adviseert over passende maatregelen en draagt bij aan het oplossen van complexe veiligheidsvraagstukken en incidenten. Daarbij werk je nauw samen met de andere BVC’s en met de Beveiligingsautoriteit (BVA). Het Beveiligingsvoorschrift anno 2025 beschrijft de functies, rollen, taken, bevoegdheden en samenwerkingsvormen van de BVA en BVC’s. Deze afspraken worden momenteel verder geïmplementeerd. De BVA en BVC’s houden elkaar op de hoogte van relevante incidenten en ontwikkelingen en hebben gezamenlijk een belangrijke rol bij het identificeren en beheersen van dreigingen en risico’s.

De rol van de BVC is breed en de werkzaamheden zijn divers. Je richt je op het bevorderen en bewaken van een veilige werkomgeving voor personen, middelen, materialen, systemen en gebouwen. Daarbij beweeg je je tussen beleid, wet- en regelgeving, risicoanalyses, advisering, toezicht, coördinatie en bewustwording. Je houdt je onder meer bezig met personele beveiliging en integriteit, fysieke beveiliging van gebouwen, locaties en terreinen, informatiebeveiliging waar dit vanuit de rol van de BVC relevant is, en de beveiliging van de keten en afhankelijkheden van private partijen, waaronder de toepassing van relevante wet- en regelgeving. Daarnaast besteed je aandacht aan bewustwording rond onderwerpen als cybersecurity, cyberspionage en -sabotage. Integrale beveiliging raakt daarbij ook aan andere beleidsterreinen, zoals privacy, compliance, continuïteitsmanagement en juridische vraagstukken. Wanneer beleid of kaders niet direct voorzien in een specifieke situatie, weet je deze vanuit een risico- en veiligheidsgerichte benadering pragmatisch te beoordelen en tot een passend advies te komen.

Als BVC neem je deel aan diverse overleggen die grotendeels betrekking hebben op de interne bedrijfsvoering van het PDC. Samen met de BVC’s van andere eenheden neem je daarnaast deel aan het Landelijk Veiligheidsoverleg (LVO), onder aansturing van de BVA. Hier worden landelijke en eenheidsoverschrijdende veiligheidsvraagstukken besproken. Ook lever je een actieve bijdrage aan het voortdurend ontwikkelen en verbeteren van de integrale beveiliging van PDC-locaties. Je houdt toezicht op de veiligheidssituatie, signaleert kwetsbaarheden en bewaakt of geadviseerde veiligheids- en beveiligingsmaatregelen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Daarmee vormt de BVC een belangrijke schakel tussen de directie, de bedrijfsvoering, beveiligingsspecialisten en de verschillende onderdelen binnen het PDC.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij de Afdeling Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) binnen de staf van het Politiedienstencentrum. Die afdeling ondersteunt de directie bij de uitvoering van het beleid op de taakvelden veiligheid, integriteit en klachten. Verder verricht de afdeling integriteitsonderzoeken binnen de politie en zorgen we gezamenlijk voor meer bewustwording rondom de thema’s veiligheid en integriteit. We zijn een collegiaal team met gedreven medewerkers en we richten ons op een goede samenwerking binnen het PDC en daarbuiten.
Het PDC is de grootste eenheid binnen de politie en ondersteunt het operationele werk 24/7 met kennis, expertise en middelen. Binnen het PDC komen verschillende onderdelen van de bedrijfsvoering samen, waaronder HRM, Communicatie, ICT, Verwerving, Facility Management en Financiën. Het PDC zorgt ervoor dat politiemedewerkers beschikken over de middelen en voorzieningen die zij nodig hebben om hun werk goed én veilig te kunnen uitvoeren, zoals betrouwbare voertuigen, beschermingsmiddelen en beveiligde laptops. Juist vanwege deze brede verantwoordelijkheid is integrale beveiliging binnen het PDC van groot belang.

Wie ben jij?

Je krijgt energie van het oplossen van complexe vraagstukken, waar soms geen voor de hand liggende oplossing voor is. Verder kun je beleid vertalen naar de praktijk. Ook heb je goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden. Je bent een creatieve denker, neemt initiatief en kan snel hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden. Daarnaast ben je leergierig en pakt zaken snel zelfstandig op. Doordat de locaties van het PDC verspreid over de politie-eenheden liggen, vind je het geen bezwaar om af en toe naar deze locaties te reizen. Fysieke overleggen vinden ook regelmatig buiten je eigen standplaats plaats. Maar het allerbelangrijkste: je moet er zin in hebben!

Verder heb je:

• hbo (bacheor) werk- en denkniveau*; bij voorkeur een opleiding op het gebied van integrale veiligheidskunde of security management;
• relevante vakopleidingen gevolgd of ben je bereid deze te volgenaffiniteit met integriteitsvraagstukken en integrale beveiliging.

Wat wij bieden

De standplaats voor deze vacature is Rotterdam, er is ruimte voor 1 FTE. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.