Beveiliger — nieuwe start — Amsterdam

Iro-Tech Works; Amsterdam; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Direct dienstverband

Persoonlijke begeleiding: Talentmakela

Job summary

Iro-Tech Works zoekt een gemotiveerde leerling beveiligingstechniek voor een opdrachtgever in Amsterdam. Geen ervaring nodig; zij leiden je op tot vakman.

Iedere week krijg je ander werk: camera’s, brandmeld- en toegangsinstallaties, kabels trekken en systemen inregelen. Je loopt mee met een ervaren monteur, leert tekeningen lezen en krijgt theorielessen één dag per week (BBL).

Qualifications

• Je wilt dit vak leren en hebt een duidelijke doelstelling.
• Je bent gedreven en leergierig.
• Je bent betrouwbaar en komt op tijd.
• Je wilt werken en aanpakken op de vloer.

Responsibilities

• Je loopt mee met een ervaren monteur en leert tekeningen lezen.
• Montage van camerasystemen, brandmeld- en toegangsinstallaties.
• Kabels trekken en systemen inregelen.

Skills

Doelgericht leren

Motivatie en leergierigheid

Betrouwbaarheid

Proactieve houding op de vloer

Job description

Over de functie

Waar een wil is, is een weg. Wil jij de beveiligingstechniek in? Wij openen de deur bij een van onze opdrachtgevers in Amsterdam — geen ervaring nodig; zíj leiden je op tot vakman.

Elke week ander werk: camerasystemen, brandmeld- en toegangsinstallaties monteren, kabels trekken en systemen inregelen. Je loopt mee met een ervaren monteur — je helpt mee, leert tekeningen lezen en hoort wáárom iets zo moet. Renovatie, nieuwbouw en utiliteit wisselen elkaar af.

Daarnaast ga je 1 dag per week naar school voor de theorie (BBL).

Functie-eisen:

• Je hebt een duidelijk doel: je wílt dit vak leren.
• Je neemt motivatie mee — gedreven en leergierig.
• Je bent betrouwbaar: afspraak is afspraak, je komt op tijd.
• Je wilt werken — niet lullen maar poetsen; aanpakken op de vloer.

Wat wij bieden:

• Een vaste baan rechtstreeks bij een van onze opdrachtgevers.
• Je wordt bij onze opdrachtgever opgeleid tot vakman of vakvrouw.
• CAO-inschaling van het bedrijf.
• Géén uitzend- of detacheringscontract — je komt direct in dienst.
• Persoonlijke begeleiding: je krijgt je eigen persoonlijke Talentmakelaar in de techniek, die je door je hele traject heen helpt.