Bestuurder Metaal Deventer

FNV; Deventer; Hybrid; EUR 57,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Pensioenregeling

8,33% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Verlofregeling 228 uur

Job summary

FNV zoekt een bestuurder voor het vakbondswerk in de sector Metaal, met verantwoordelijkheid voor cao’s, arbeidsvoorwaarden en werkzekerheid in Deventer. Je rapporteert aan de Teamleider Metaal Oost en werkt in een hybride model met thuis- en regionaal vakbondshuis Deventer.

Je combineert visie op de sector, onderhandelingservaring en people-management om leden te mobiliseren en beleid vorm te geven. Sollicitaties via [e-mail].

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Kennis van sociaal verzekeringsrecht, pensioenkennis en arbeidsvoorwaarden is gewenst.
• Goede samenwerking met (kader)leden en mobilisatie van leden.
• In staat standpunten uit te dragen, ook tegen gevestigde belangen.
• Aantoonbare onderhandelingservaring is een vereiste.
• Prioriteit bij het creëren van een sterke bond op de werkvloer.
• In staat diverse belangen te verbinden voor vernieuwende oplossingen.
• Strategisch en effectief beïnvloeden om resultaten te behalen.

Responsibilities

• Beheren van vakbondswerk in de sector Metaal en cao-onderhandelingen.
• Toezicht houden op naleving van cao’s en arbeidsvoorwaarden.
• Samenwerken met leden en (kader)leden voor werkzekerheid en scholing.
• Actief betrekken van (potentiële) leden bij FNV en borging van aanwezigheid op de werkvloer.

Skills

HBO-niveau

Sociaal verzekeringsrecht

Arbeidsvoorwaarden

Kaderleden mobiliseren

Onderhandelen

Netwerken

Strategisch beïnvloeden

Teamwork hands-on

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Werken bij FNV

35 uur per week

Deventer

Sluit op 15 september 2026

Wat ga je doen?

Als bestuurder ben je, samen met collega’s, verantwoordelijk voor het vakbondswerk in de sector Metaal. In deze sector, die een belangrijk onderdeel is van de maakindustrie in Nederland, zijn totaal meer dan 500.000 vakmensen werkzaam voor wie wij cao’s afsluiten.

Je hebt een visie op ontwikkelingen binnen de sector Metaal of bent bereid deze te ontwikkelen. Je onderhandelt over reorganisaties, aanvullende bedrijfsregelingen en soms over cao’s. Dat doe je samen met onze collega’s en (kader)leden en samen ontwikkel je vakbondsbeleid.

Daarbij bewaak je de naleving van de cao’s. Samen met (kader)leden kom je op voor de belangen van onze leden en werk je met hen aan werkzekerheid, fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden, echte banen, scholing en veiligheid.

Daarbij heb je een actieve rol in het betrekken van de (potentiële) leden bij de FNV. Met loyale kaderleden zorg je er voor dat de FNV een actieve en aantrekkelijke bond op de werkvloer is.

Je hebt contact met de afdeling Individuele Belangenbehartiging & Dienstverlening (IB&D) over onderwerpen die zowel het collectieve belang aangaan als het individuele belang van het lid. Je werkt samen met de verschillende ondersteunende diensten zoals bijvoorbeeld de BAG en de FNV Academie met als doel het beste resultaat voor, door en met onze (potentiële) leden.

Je komt te werken in ons Team Metaal Oost, standplaats Deventer. We werken in een hybride model met werken vanuit huis en werken vanuit onze vakbondshuizen in de regio Oost.

Wat bieden wij?

• Een aanstelling voor 35 uur per week. Bij voorkeur start je zo snel mogelijk;
• Het bruto maandsalaris valt, conform de Cao FNV Organisaties, in schaal 14 en ligt, op basis van een 35-urige werkweek, tussen € 5.100 en € 7.258;
• Een leaseauto;
• Een goede pensioenregeling, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een goede verlofregeling van 228 verlofuren per kalenderjaar op basis van een 35-urige werkweek en de mogelijkheid om verlof gedeeltelijk te (ver)kopen;
• De keuze uit een NS-kaart of een reiskostenvergoeding;
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met bijbehorende ICT-middelen;
• Een thuiswerkvergoeding;
• De standplaats is ons Regionaal Vakbondshuis in Deventer.

Wat vragen wij?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van sociaal verzekeringsrecht, pensioenkennis, arbeidsvoorwaarden etc.
• Je bent goed in het omgaan met (kader)leden en deze te mobiliseren, waarbij (kader)leden zelfsturend werken.
• Je activeert mensen en je bent in staat om standpunten uit te dragen, ook als die soms tegen gevestigde belangen ingaan.
• Je hebt aantoonbare vergelijkbare onderhandelingservaring.
• Je weet prioriteit te geven aan het creëren van een sterke bond op de werkvloer.
• Je verbindt diverse belangen om tot vernieuwende en gedragen oplossingen te komen.
• Je bent in staat om strategisch en effectief te beïnvloeden om resultaten te behalen.
• Je werkt graag samen in een team met een praktisch ingestelde hands on mentaliteit.

Competenties: overtuigingskracht - stressbestendigheid - coachen - onderhandelen - netwerken - integriteit – samenwerken

Om in aanmerking te komen voor de functie van Bestuurder dien je ervaring te hebben in de functie van vakbondsbestuurder of minimaal de Leergang Vakbondsbestuurder te hebben afgerond of aantoonbare vergelijkbare onderhandelingservaring.

Waar ga je werken?

Je werkt in een maatschappelijk betrokken team van 7 bestuurders en consulenten onder leiding van een teamleider.

Wie zijn wij?

De FNV behartigt de belangen van bijna 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren en hebben de ambitie om, op het gebied van arbeid en inkomen, de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit doen we internationaal in diverse sectoren, in de nationale politiek en lokaal/regionaal in bedrijven en organisaties.

De FNV streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit in de organisatie en waarderen verschillen. Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

De FNV werkt volgens de NVP sollicitatiecode.

Wil je meer weten?

Neem voor inhoudelijke informatie contact op met Dino Djulbic (Teamleider Metaal) via [e-mail] (geen sollicitaties naar dit e-mailadres) of via 06-22560559.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de afdeling Recruitment via e-mail [e-mail]

Heb je nog andere vragen?

Neem contact met ons op via de afdeling Recruitment. We helpen je graag.