Bestuurder

Colourful jobs; Amsterdam; Presencial; EUR 120.000 - 180.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

MSA Amsterdam zoekt een bestuurder die de Montessori-gedachte omarmt en zowel autonomie van de scholen respecteert als duidelijke kaders en gezamenlijke prioriteiten verankert. De bestuurder vertegenwoordigt de organisatie extern en versterkt de samenwerking met gemeenten, onderwijsbesturen en toezichthouders.

De kandidaat beschikt over bestuurlijke ervaring, strategisch inzicht en verbindend leiderschap. Netwerkvaardigheden en governance-gevoeligheid zijn essentieel om identiteit, kwaliteit en

Formación

• Affiniteit met Montessori-gedachtegoed en een heldere visie op onderwijs en ontwikkeling.
• Bestuurlijke en strategische slagkracht.
• Verbindend leiderschap en oog voor samenwerking.
• Zichtbaarheid en natuurlijk gezag.
• Inzicht in bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.

Responsabilidades

• Verantwoordelijkheid voor bestuur en toezicht, inclusief externe representatie.
• Zichtbaar en actief zijn in het onderwijsveld en de regionale en landelijke samenwerkingsverbanden.
• Verankeren van autonomie van scholen met duidelijke kaders en gezamenlijke prioriteiten.
• Sturing aan organisatieontwikkeling en borging van kwaliteit.

Conocimientos

Visie op onderwijs

Bestuurlijke slagkracht

Verbinding en samenwerking

Netwerkvaardigheden

Governance

Educación

Bestuurlijke ervaring

Descripción del empleo

Over de MSA

De MSA is een toonaangevende scholengemeenschap voor voortgezet montessori-onderwijs in Amsterdam. De scholen bieden onderwijs op alle niveaus, van vmbo tot gymnasium, en delen een sterke pedagogische basis. Iedere school heeft daarbij een eigen karakter en identiteit. Samen vormen zij een organisatie waarin leerlingen worden gestimuleerd verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling en waarin medewerkers ruimte krijgen om hun vakmanschap vorm te geven. De afgelopen jaren heeft de MSA belangrijke stappen gezet in de verdere ontwikkeling van de organisatie. Groei van de scholengemeenschap, de ontwikkeling van Montessori Lyceum Terra Nova en Montessori Lyceum Pax, huisvestingsvraagstukken en de verdere professionalisering van de organisatie hebben veel bestuurlijke aandacht gevraagd. De basis staat stevig. De komende jaren ligt de nadruk op het verder versterken van de onderlinge samenhang, het borgen van kwaliteit en het toekomstbestendig positioneren van de organisatie.

De opgave

De nieuwe bestuurder komt terecht in een organisatie met betrokken medewerkers, bevlogen schoolleiders en een sterk ontwikkelde cultuur van vertrouwen. Die cultuur vormt een groot goed en wordt breed gewaardeerd binnen de organisatie. Tegelijkertijd vraagt de volgende fase van de MSA om een bestuurder die de combinatie van ruimte weet te verankeren. Iemand die de autonomie van scholen respecteert, maar ook zorgt voor duidelijke kaders, gezamenlijke prioriteiten en organisatiebrede ontwikkeling. Een bestuurder die samenwerking stimuleert, verantwoordelijkheden helder maakt en de verbinding tussen de scholen verder versterkt. Daarnaast vertegenwoordigt de bestuurder de MSA in het Amsterdamse onderwijsveld en in regionale en landelijke samenwerkingsverbanden. De bestuurder kent de maatschappelijke vraagstukken die spelen in het onderwijs en weet de belangen van de MSA vanuit verbinding en op een overtuigende manier te vertegenwoordigen. De MSA zoekt nadrukkelijk een bestuurder die zowel intern als extern actief en zichtbaar is. Iemand die aandacht heeft voor de scholen, belangstelling heeft voor leerlingen en medewerkers en tegelijkertijd een krachtige gesprekspartner is voor gemeenten, onderwijsbesturen, samenwerkingspartners en toezichthouders.

Wie zoeken wij?

• Affiniteit met het montessori-gedachtegoed en een heldere visie op onderwijs en ontwikkeling.
• Bestuurlijke en strategische slagkracht.
• Het vermogen om vertrouwen en autonomie te combineren met duidelijke kaders, zonder de gezamenlijke ambitie uit het oog te verliezen.
• Verbindend leiderschap en oog voor samenwerking.
• Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor governance.
• Sterke netwerkvaardigheden en externe positionering.
• Zichtbaarheid, toegankelijkheid en natuurlijk gezag.
• Inzicht in bedrijfsvoering, financiën en organisatieontwikkeling.

De MSA staat open voor kandidaten met verschillende achtergronden. Ervaring als bestuurder is een belangrijke pre, maar niet de enige route naar deze positie. Belangrijker is dat kandidaten laten zien dat zij beschikken over de bestuurlijke volwassenheid, het strategisch vermogen en het leiderschap die passen bij de opgave van de organisatie.

Wat maakt deze functie bijzonder?

Deze functie biedt de kans om leiding te geven aan een organisatie waar onderwijs, ontwikkeling en vertrouwen centraal staan. Een organisatie met een sterke identiteit, een belangrijke positie binnen het Amsterdamse onderwijsveld en een duidelijke ambitie voor de toekomst.

Het is een positie voor een bestuurder die gelooft dat sterke resultaten ontstaan wanneer mensen verantwoordelijkheid krijgen én wanneer er tegelijkertijd duidelijke richting wordt gegeven. Voor een bestuurder die energie krijgt van onderwijs, maatschappelijke impact en het verbinden van mensen en organisaties.

Arbeidsvoorwaarden

De bestuurder wordt benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot verlenging van nogmaals vier jaar. De arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de cao Bestuurders Funderend Onderwijs, waarbij WNT-klasse D van toepassing is. De Raad van Toezicht stelt de arbeidsvoorwaarden vast binnen de geldende kaders. De beoogde startdatum is 1 mei 2027 of eerder indien mogelijk. De selectiegesprekken vinden plaats op 2 en 9 december. Het streven is om uiterlijk eind januari tot benoeming over te gaan.

Interesse?

Wil je meer weten over de functie, de organisatie en de context van deze positie? In de uitgebreide profielschets op onze website vind je meer informatie over de MSA, de bestuurlijke opdracht en het profiel dat we zoeken.