Ben jij een verandermanager met ervaring in de gehandicaptenzorg-

Kempenhaeghe; Heeze; On-site; EUR 40.000 - 60.000; Full time

Job summary

Kempenhaeghe, expertisecentrum voor complexe epilepsie en zorg, zoekt een transitiemanager voor hun Centrum voor Epilepsiewoonzorg. De focus ligt op het realiseren van een veranderplan dat aanpassing van de zorgstructuur vereist. Je zult leiding geven aan een team en verantwoordelijk zijn voor de implementatie van verbeteringen in de zorgorganisatie.

Benefits

Ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling

Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag

Qualifications

• Ervaring met complexe doelgroepen en verandermanagement.
• Bekend met organisatie-inrichting en programmasturing.
• Visie kunnen vertalen naar concreet handelen.

Responsibilities

• Leiden van 9 clustermanagers en 8 gedragskundigen.
• Implementeren van vernieuwende verbeteringen in het zorgaanbod.
• Uitvoering van het veranderplan binnen het CEW.

Skills

Bedrijfsvoering

Verandermanagement

Capaciteitsmanagement

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een verandermanager met ervaring in de gehandicaptenzorg?

Functie: Transitiemanager

Sluitingsdatum: 24 augustus 2025

Contract: Bepaalde tijd

Aantal uren:

Locatie: Heeze

Bouw mee aan het CEW van morgen bij Kempenhaeghe, hét expertisecentrum voor epilepsie en complexe zorg.

Bij Kempenhaeghe zijn we voortdurend in beweging. Voor ons Centrum voor Epilepsiewoonzorg (CEW) zoeken we een transitiemanager die uitvoering gaat geven aan ons veranderplan. Het lange termijnplan om de complexe woonzorg slimmer en onderscheidend te organiseren.

Over CEW en Kempenhaeghe

Kempenhaeghe is hét expertisecentrum op het gebied van complexe epilepsie, slaapstoornissen en neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. Binnen onze organisatie komen hoog specialistische zorg, wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en innovatie samen. CEW is het onderdeel waar wonen, 24 uurszorg en behandeling voor mensen met epilepsie samenkomen.

Voor CEW zoeken we een daadkrachtige en verbindende professional die als lid van het directieteam richting geeft aan de volgende fase in onze ontwikkeling.

Jouw rol als transitiemanager

Kempenhaeghe werkt aan haar Strategie 2030. Een van de speerpunten daarin is het verder versterken van ons zorgaanbod voor cliënten met een verstandelijke beperking en complexe zorgvragen. Vanuit die visie is er samen met clustermanagers en behandelaren een plan ontwikkeld voor een toekomstbestendige organisatie. Dit vraagt om een andere inrichting en aansturing.

Als transitiemanager speel je een sleutelrol in het realiseren van dit plan. Je combineert de aansturing van de bedrijfsvoering met de implementatie van vernieuwende en gedragen verbeteringen. Daarbij zijn verschillende thema’s aan de orde:

• Capaciteitsmanagement en locatieoverstijgend werken
• Concentreren van locaties en cliënten
• Duaal samenwerken tussen clustermanagers en gedragskundigen
• Herpositioneren van regiebegeleiders
• Uniformeren van systemen en processen voor betere stuurinformatie

Je geeft daarbij leiding aan 9 clustermanagers en 8 gedragskundigen. Je rapporteert aan de directeur CEW en maakt onderdeel uit van het directieteam.

De ontwikkelingen worden gefaseerd en vanuit de bestaande kracht van CEW doorgevoerd, met oog voor zorgvuldigheid én verbetering. Het doel is om in de transitie ons zorgaanbod beter aan te laten sluiten bij de behoeften van de drie bestaande cliëntgroepen:

• meervoudig beperkte cliënten [EMB/EVB]
• cliënten met complex/onbegrepen gedrag
• cliënten die begeleid en beschermd wonen
  

Wat breng jij mee als transitiemanager in de zorg?

Wij zoeken een ervaren professional die:

• Zowel de inhoud als het proces weet te overzien, ervaring heeft in het werken met complexe doelgroepen en beschikt over aantoonbare expertise in bedrijfsvoering en verandermanagement;
• Academisch werk- en denkniveau heeft en bekend is met capaciteitsmanagement, organisatie-inrichting en programmasturing;
• Visie weet te vertalen naar concreet handelen;
• Verbindend werkt en medewerkers vanuit vertrouwen en duidelijkheid weet mee te nemen in ontwikkeling;
• Richting geeft én luistert, koers houdt mét oog voor de praktijk;
• Een aanpak hanteert waarin strategisch denken en praktische uitvoering hand in hand gaan.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende en betekenisvolle opdracht waarin je écht het verschil kunt maken;

• Een dienstverband voor 32–36 uur per week voor de duur van de transitie (verwachting: 2 jaar);
• Veel ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling;
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao-ziekenhuizen, schaal FWG 70 maximaal €8.179 bruto per maand op fulltime basis;
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, beide 8,33%.

Informatie en sollicitatie

Heb je nog vragen, bel of app me dan gerust!
Chantal Simar, Recruitment Business Partner
M. 06-51142379
E. [e-mail]

Heb je nog vragen, bel of app me dan gerust!
Paul Verhaeg, Recruitment Business Partner
M. 06-13325079
E. [e-mail]

Ben je geïnteresseerd?

We zien je reactie dan graag voor 24 augustus a.s. via bijgaande link tegemoet.

Vragen over werken bij Kempenhaeghe?

Blijf op de hoogte van de nieuwste vacatures.

Stel een Job alert in


www.werkenbijkempenhaeghe.nl
route naar Kempenhaeghe.nl