Beleidsmedewerker WMO

1UP Talent; Hoogeveen; On-site; EUR 36,000 - 51,000; Part time

Benefits offered by this job

Laptop in bruikleen

Job summary

1UP Talent is op zoek naar een Beleidsmedewerker Wmo (24 uur per week) in Hoogeveen. De kandidaat ontwikkelt en ondersteunt Wmo-voorzieningen en werkt samen met Dongemond-partners aan regionale vraagstukken in het sociaal domein.

Je bent verantwoordelijk voor beleid, uitvoering en kwaliteit, met ervaring in beleidsnota's en een politieke-bestuurlijke houding. Laptop in bruikleen via Flex-West-Brabant en samenwerking met diverse betrokkenen zijn essentieel.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau vereist.
• Minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Gedegen kennis van de Wmo.
• Aantoonbare ervaring met beleidsnota's en beleidsontwikkeling.
• Brede kennis van het sociaal domein en bestuurlijke context.

Responsibilities

• Vervangen of ondersteunen van de beleidsmedewerker Wmo binnen het sociaal domein.
• Ontwikkelen en uitwerken van Wmo-voorzieningen zoals huishoudelijke ondersteuning en Reablement.
• Projectleider voor scootmobielpool en stallingen met partners.
• Accounthouder voor leerlingenvervoer en overleggen met Forseti.
• Deelname aan VNG-werkgroep PGB 2.0 en vertaling naar lokale praktijk.
• Deelname aan ambtelijke overleggen en afstemming met uitvoering en kwaliteit.
• Afstemming met regionale partners in Dongemond en gezamenlijke beleidsontwikkeling.

Skills

Proactief

Analytisch

Communicatief

Politiek-bestuurlijk inzicht

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Afgeronde relevante opleiding

Job description

Functie

Beleidsmedewerker Wmo — 24 uur per week

Wat ga je doen?

• Vervangen of ondersteunen van de beleidsmedewerker Wmo binnen het brede sociaal domein.
• Ontwikkelen en uitwerken van Wmo-voorzieningen zoals huishoudelijke ondersteuning en het project Reablement, zowel lokaal als in samenwerking met de Dongemond-gemeenten (Drimmelen, Geertruidenberg en Oosterhout).
• Projectleider voor het project "scootmobielpool en scootmobielstallingen": samen met interne collega’s, Bazalt Wonen en zorgpartners uitwerken van minstens twee locaties voor een scootmobielpool en nader onderzoek naar scootmobielstallingen bij zorgcomplexen.
• Accounthouder voor het leerlingenvervoer en voeren van overleggen met contractpartner Forseti; bij klachten overleg voeren met de kwaliteitsmedewerker en Forseti om oplossingen te vinden.
• Deelname aan de VNG-werkgroep over PGB 2.0 en vertalen van relevante ontwikkelingen naar de lokale praktijk.
• Deelname aan ambtelijke overleggen (eens per kwartaal) over kleinschalig collectief vervoer en het annoteren van de wethouder voor bestuurlijke overleggen.
• Afstemming met collega’s van uitvoering en kwaliteit en gezamenlijk uitwerken van beleidskeuzes voor praktijkvraagstukken (bijv. woningaanpassingen).
• Deelname aan regionale overleggen binnen de Dongemond-samenwerking (regiovervoer, huishoudelijke hulp, hulpmiddelen) en bijdragen aan gezamenlijke beleidsontwikkeling en uitvoering.
• Verbinding vormen tussen beleid, uitvoering, kwaliteit en regionale samenwerking.
• Bewaken van de uitvoering van de Regeling dienstverlening aan huis (RDAH) en bieden van beleidsmatige ondersteuning; afstemmen met uitvoering, kwaliteit en regionale partners en uitwerken van knelpunten naar beleidsvoorstellen of uitvoeringsafspraken.
• Nauwe samenwerking met de afdeling kwaliteit en het team toegang om knelpunten in de uitvoering te signaleren en oplossingen te zoeken.

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding.
• Minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Gedegen kennis van de Wmo.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van beleidsnota's.
• Brede kennis van het sociaal domein.
• Vermogen om goed te opereren in een politiek‑bestuurlijke context waarbij verschillende belangen moeten worden gewogen.

Competenties

• Proactief en faciliterend binnen het team.
• Zelfstandig en analytisch sterk.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vaardig in prioriteren en relativeren.

Eisen

• Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt.
• Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant.
• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO/WO niveau.
• Kandidaat heeft recente ervaring met beleidsontwikkeling binnen de Wmo/ Wmo voorzieningen, waaronder het uitwerken van beleidsmatige vraagstukken in samenwerking met uitvoering en kwaliteit.
• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken binnen een gemeentelijke en/of politiek‑bestuurlijke organisatie.

Gunningscriteria

• Kandidaat heeft in de afgelopen 5jaar ervaring als beleidsmedewerker WMO binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kandidaat heeft recente ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van Wmo-voorzieningen, bijvoorbeeld huishoudelijke ondersteuning, hulpmiddelen en/of woningaanpassingen.
• Kandidaat past binnen het team.
• Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Kandidaat is pro‑actief.
• Kandidaat beschikt over analytisch vermogen.
• Kandidaat kan zelfstandig werken.