Beleidsmedewerker WMO

S&Z Consultancy; Hengelo (Gld); On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy zoekt een Beleidsmedewerker Wmo met ruime gemeentelijke ervaring om beleid en uitvoering in het sociaal domein te verbinden. Je ontwikkelt en evalueert Wmo-beleid, rekening houdend met Wet maatschappelijke ondersteuning, powerful ageing en Wmo-vervoer.

Je vertaalt wet- en regelgeving naar lokale maatregelen en werkt nauw samen met gemeenten en partners. Daarnaast vertegenwoordig je advies aan interne en externe betrokkenen, bevorder je een integrale aanpak en draag je bij aan

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in WMO.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projectmatig werken.

Responsibilities

• Beleid ontwikkelen en verbeteren en wet- en regelgeving vertalen naar concrete lokale maatregelen.
• Expertise en advies bieden aan interne en externe betrokkenen, met oog voor de belangen van inwoners.
• De nieuwe visie op het sociaal domein vertalen naar Wmo-doelstellingen.
• Een voorstel uitwerken voor de toepassing van powerful ageing binnen de integrale werkwijze.
• Een beleidsvoorstel opstellen voor een preventieve aanpak in relatie tot de Wmo-dienstverlening.
• De wetswijziging rond het abonnementstarief helpen implementeren.
• Afstemmen met uitvoerende teams, gemeenten en andere betrokkenen, zodat beleid effectief en praktisch toepasbaar is.
• Het bestuur en collega’s adviseren ter ondersteuning van besluitvorming.
• Periodiek rapporteren over de voortgang binnen de P&C-cyclus.

Skills

Pro-actief

Resultaatgericht

Verbindend

Snel schakelen

Integrale blik

Job description

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 16 november 2027

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 2 november 2026

Publicatiedatum: 21 oktober 2026

Beleidsmedewerker Wmo

Over de opdracht

Wil jij bijdragen aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen? In deze opdracht help je beleid en uitvoering in het sociaal domein met elkaar te verbinden. Je werkt aan de doorontwikkeling van het Wmo-beleid, met aandacht voor onder meer de Wet maatschappelijke ondersteuning, powerful ageing en Wmo-vervoer.

Je ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid dat bijdraagt aan een inclusieve samenleving. Daarbij houd je rekening met de behoeften van inwoners en met de mogelijkheden van betrokken partners en de organisatie.

Wat ga je doen?

• Beleid ontwikkelen en verbeteren en wet- en regelgeving vertalen naar concrete lokale maatregelen.
• Expertise en advies bieden aan interne en externe betrokkenen, met oog voor de belangen van inwoners.
• De nieuwe visie op het sociaal domein vertalen naar Wmo-doelstellingen.
• Een voorstel uitwerken voor de toepassing van powerful ageing binnen de integrale werkwijze.
• Een beleidsvoorstel opstellen voor een preventieve aanpak in relatie tot de Wmo-dienstverlening.
• De wetswijziging rond het abonnementstarief helpen implementeren.
• Afstemmen met uitvoerende teams, gemeenten en andere betrokkenen, zodat beleid effectief en praktisch toepasbaar is.
• Het bestuur en collega’s adviseren ter ondersteuning van besluitvorming.
• Periodiek rapporteren over de voortgang binnen de P&C-cyclus.

Eisen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in WMO
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projectmatig werken

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met budgetbeheer
• Een persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op de geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring, motivatie voor deze opdracht en uitdagingen op WMO-vlak in de samenleving voor de komende jaren. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven
• Aantoonbare werkervaring met een regierol in samenwerking met sociale partners, bedrijven én overheid
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in WMO
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projectmatig werken

Competenties:

• Pro-actief
• Resultaatgericht
• Verbindend
• Snel schakelen tussen beleid en uitvoering
• In staat verbindingen te leggen vanuit een integrale blik