Beleidsmedewerker vitaal en cybersecurity

Ilent; Nederland; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

OV‑vergoeding of km-vergoeding

ABP-pensioen

Job summary

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zoekt een (senior) Beleidsmedewerker voor DGWB om digitale weerbaarheid en crisisbeheersing te versterken. Je vertaalt EU- en nationale wet- en regelgeving naar de watersector en werkt nauw samen met DCC, ILT, NCSC en NCTV.

In deze rol kun je initiatieven nemen, dossiers pionieren en brede afstemming organiseren binnen IenW, met ruimte voor eigen inbreng en professionele groei.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Kennis van nationale veiligheidsvraagstukken en vitale infrastructuur.
• Kennis van cybersecurity en wet- en regelgeving binnen dit domein.

Responsibilities

• Beheer zelfstandig eigen beleidsdossiers en bewaak de rode draad in complexe vraagstukken.
• Adviseer ambtelijke top en bewindspersonen over weerbaarheid en naleving van wet- en regelgeving.
• Fungeer als centraal aanspreekpunt voor vragen van waterpartners over regelgeving en praktijk.
• Draag bij aan programmatische aanpak om de weerbaarheid van DGWB-sectoren te verhogen.
• Ondersteun en voed politieke en bestuurlijke processen, zoals Kamervragen en briefing.
• Coördinerend crisiscoördinator: inroosteren van crisiscoördinatoren en paraatheid.
• Plant crisisoefeningen en actualiseer crisisplannen voor DGWB.

Skills

Netwerken

Crisisbeheersing

Beleidsontwikkeling

Politieke context

Education

Hoger onderwijs in beleidswetenschappen of vergelijkbaar

Tools

CRM / beleidsdocumentatie

Job description

De internationale veiligheidssituatie verandert snel. Digitale afhankelijkheden en hybride dreigingen zoals cyberoperaties en spionage maken onze vitale infrastructuur kwetsbaar. Als beleidsmedewerker versterk jij de digitale en fysieke weerbaarheid van de vitale sectoren van het Directoraat Generaal Water en Bodem (DGWB) van ons ministerie: waterveiligheid, drinkwater, afvalwater en meteorologie. Een cruciale taak waarmee je direct bijdraagt aan de veiligheid van Nederland. Ben jij gegrepen door cybersecurity, nationale veiligheid en crisisbeheersing?

Hoe jij bijdraagt

De Europese Unie heeft eind 2022 de NIS2-richtlijn (Network and Information Security) en de CER-richtlijn (Critical Entities Resilience) vastgesteld om de fysieke, digitale en economiche weerbaarheid van lidstaten te versterken. Sinds 15 augustus 2026 zijn deze richtlijnen in Nederland verankerd in de Cyberbeveiligingswet en de Wet Weerbaarheid Kritieke Entiteiten.

Samen met het team Vitaal en Cybersecurity werk je aan de beleidsontwikkeling en de implementatie van de beschermingsaanpak voor de Nederlandse kritieke infrastructuur. Binnen het team ligt jouw focus en prioriteit nadrukkelijk op de digitale weerbaarheid en cybersecurity, waarbij je nauw samenwerkt met de collega die zich op de fysieke weerbaarheid richt. Jouw focus ligt specifiek op de vertaling hiervan naar de watersector en het Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut (KNMI), evenals op de brede afstemming van deze aanpak binnen heel IenW. Omdat ons team grotendeels nieuw en divers is, bouwen we samen aan de weg. Je krijgt hierin alle ruimte voor eigen inbreng, creative ideeën en initiatieven. Je mag hier echt pionieren, nieuwe dossiers oppakken en paden creëren waar deze nog niet bestaan. De uiteindelijke taken verdelen we in onderling overleg binnen het team.

In deze dynamische omgeving schakel je moeiteloos tussen beleid, uitvoering, crisisbeheersing en toezicht. Je werkt intensief samen met diverse belanghebbenden en partners, waarbij je soepel inspeelt op de verschillende rollen, taken en verantwoordelijkheden. Je bent de verbindende schakel tussen beleidsdomeinen van IenW, het Departementaal Coördinatiecentrum Crisisbeheersing (DCC), de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) en Rijkswaterstaat. Daarnaast stem je af met de ministeries van Justitie en Veiligheid — waaronder het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) en de Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV) —, Defensie en Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. In deze rol is ook de functie van coördinerend crisiscoördinator voor DGWB belegd.

Jouw werkzaamheden

• Je beheert zelfstandig je eigen beleidsdossiers, houdt hierop de regie en analyseert en structureert complexe vraagstukken waarbij je altijd de rode draad bewaakt.
• Je adviseert de ambtelijke top en bewindspersonen gevraagd en ongevraagd over de weerbaarheid en de naleving van bestaande wet- en regelgeving binnen de vitale infrastructuur.
• Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor vragen van waterpartners over de betekenis en de vertaling van nieuwe wet- en regelgeving naar de praktijk.
• Je levert een actieve bijdrage aan de programmatische aanpak om de algehele weerbaarheid van de DGWB-sectoren te verhogen.
• Je ondersteunt en voedt politieke en bestuurlijke processen, zoals commissievergaderingen, bestuurlijke overleggen, het beantwoorden van Kamervragen, het opstellen van Kamerbrieven en het voorbereiden van technische briefings.
• Je draagt als coördinerend crisiscoördinator zorg voor de inroostering van de crisiscoördinatoren van DGWB, zodat er bij een crisis 24/7 een (beleids)collega paraat staat om de relevante collega’s en de Directeur-Generaal (DG) te informeren.
• Je bent voor het DCC het vaste aanspreekpunt voor voortgangsgesprekken, actualiseert de crisisplannen en plant de benodigde crisisoefeningen in voor zowel de crisiscoördinatoren als het directieteam van DGWB.

Jouw team

Je komt te werken in een klein, nieuw en ambitieus team binnen het directoraat-generaal Water en Bodem (DGWB). We worden gedreven door een grote, actuele maatschappelijke opgave: de bescherming van de Nederlandse vitale infrastructuur. Omdat de belangen en de mogelijke gevolgen in ons werkveld enorm zijn, voelt iedereen een grote gedeelde verantwoordelijkheid om samen het beste resultaat neer te zetten. We zijn een hecht en praktisch ingesteld team waarin de lijnen kort zijn. We pionieren veel, maar dat doen we nooit alleen. De teamleden staan altijd voor elkaar klaar met raad en daad en we springen direct bij waar dat nodig is. Er heerst een open, collegiale sfeer waarin jouw frisse ideeën en initiatieven écht het verschil maken voor de veiligheid van Nederland.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km ( zie voorwaarden )
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

• Beleidservaring: je hebt aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen een politiek-bestuurlijke context, bent bekend met de ambtelijke werkwijze en schrijft sterke beleidsnota's.
• Vitale infrastructuur: je hebt kennis van en ervaring met nationale veiligheidsvraagstukken en de bescherming van de vitale infrastructuur.
• Cybersecurity: je hebt ervaring op het gebied van cybersecurity en bent goed op de hoogte van de geldende wet- en regelgeving binnen dit domein.
• Crisisbeheersing: je hebt ervaring met crisisbeheersing en het optreden als (coördinerend) crisiscoördinator in uitdagende situaties.
• Netwerk (pre): je hebt bij voorkeur al een relevant netwerk opgebouwd binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en de watersector.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je hebt een scherp gevoel voor politieke verhoudingen en organisatiestructuren.
• Netwerken: je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties, zowel intern als extern, om samen gedragen doelen te bereiken.
• Stressbestendigheid: je blijft kalm onder werkdruk, kunt snel schakelen in uitdagende situaties en haalt strakke deadlines zonder dat de kwaliteit daaronder lijdt.
• Resultaatgerichtheid: je stelt concrete doelen en richt je acties proactief op het behalen van de gewenste, tastbare resultaten.
• Creativiteit: je denkt graag buiten de gebaande paden en komt met originele, vernieuwende oplossingen voor nieuwe en complexe uitdagingen.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Digitalisering en datagedreven werken spelen een steeds grotere rol in ons werk. Binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zetten we daarom actief in op het versterken van I-vakmanschap: de kennis, vaardigheden en houding om technologie en informatievoorziening slim, verantwoord en met impact in te zetten.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Directoraat-generaal Water en Bodem

Zet je je graag in om Nederland beter te beschermen tegen hoogwater en voor een beter gebruik van water en bodem? Dan ben je bij het directoraat-generaal Water en Bodem (DGWB) aan het juiste adres. Bij DGWB werk je samen met zo’n 260 collega’s aan de bescherming van Nederland tegen hoogwater en aan een verantwoord gebruik en ruimtelijke ordening van de zee.

We sturen op een duurzaam en veilig gebruik van het water-bodemsysteem dat bestand is tegen wateroverlast en droogte en dat ons blijvend kan voorzien van de juiste hoeveelheid water, van de juiste kwaliteit, op de juiste plaats. We geven richting en invulling aan klimaatadaptatie door de (internationale) klimaatopgaven te vertalen naar uitvoerbaar en toekomstbestendig beleid. Zo dragen we bij aan een bereikbaar, leefbaar en veilig Nederland.

Directie Waterveiligheid, Rivieren en Zee

De directie Waterveiligheid, Rivieren en Zee houdt zich bezig met het waarborgen van waterveiligheid van Nederland op de lange termijn tegen de achtergrond van de klimaatverandering. Centraal hierbij staan de kennisontwikkeling en tijdige voorbereiding van beleid- en besluitvorming.

Verder geven we invulling aan de ruimtelijke ordening van de Noordzee en coördineren de rijksinbreng in het Noordzee-overleg. Dit overleg is gericht op het in samenhang realiseren van energie- voedsel- en natuurtransitie op de Noordzee. Ook internationaal zijn we actief door verdragen af te sluiten voor de bescherming en een duurzaam gebruik van de oceanen.

Samen met onze bestuurlijke partners voeren we het Programma Integraal Riviermanagement uit, waarin vraagstukken als afvoerverdeling en bodemligging van de grote rivieren in samenhang met functies als scheepvaart en natuur worden ontwikkeld.

Ook implementeren we de voorstellen van de beleidstafel wateroverlast en overstroming. Deze is ingesteld naar aanleiding van de overstromingen in Limburg.

Binnen onze directie werken we met zo’n 65 collega’s aan een mooier Nederland.

Bijzonderheden

• Let op: screening B (mogelijke uitbreiding met NAVO) is verplicht.
• De cv-selectie voor deze rol vindt plaats op vrijdag 20 november. Je hoort dan meer over jouw sollicitatie.
• De selectiegesprekken voor deze rol vinden plaats in de week van 23 november.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.