De Rijksoverheid zoekt: Senior beleidsmedewerker Deltaprogramma

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat; Rotterdam, Den Haag; Hybrid; EUR 60,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

OV-vergoeding

KM-vergoeding

Mobiele telefoon

Laptop

Budget thuiswerkplek

Thuiswerkvergoeding

Pensioen ABP

Opleidingen/Loopbaanbegeleiding

Hybrid werken

Job summary

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zoekt een senior beleidsmedewerker voor DGWB die de strategische koers van het Deltaprogramma bepaalt en bewaakt. Je werkt aan governance, afstemming met waterschappen en partners en adviseert over beleidskeuzes.

Je schakelt tussen strategie en uitvoering en tussen ambtelijk en bestuurlijk niveau. De rol vereist beleidsmatige ervaring, strategische advisering en een sterk verbindend vermogen.

Qualifications

• Beleidsmatige ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Strategische advisering en begeleiden van complexe beleids- of veranderprocessen.
• Verbindend vermogen: verschillende perspectieven verbinden en vertalen naar koers en adviezen.
• Schakel tussen ambtelijke en bestuurlijke niveaus en tussen strategie en uitvoering.

Responsibilities

• Verder ontwikkelen van governance van het Deltaprogramma en de toekomstige rol/verantwoordelijkheden van de waterschappen.
• Organiseren en begeleiden van governance-gesprekken en afstemming tussen diverse belangen en perspectieven.
• Adviseren van DGWB en de minister over ontwikkelingen, beleidskeuzes en vraagstukken.
• Vertalen van visie naar koers en verankering in advisering en beleidsproducten.
• Verantwoordelijkheid dragen voor de interdepartementale afstemming van Rijksbeleid rondom het Deltaprogramma.
• Opleveren van de kabinetsreactie en input voor Kamerdebatten en Kamervragen.

Job description

Op deze pagina:

• Dit ga je doen
• Dit krijg je
• Dit bieden we nog meer
• Dit vragen wij
• Hier kom je te werken
• Bijzonderheden
• Over de functiegroep
• Stel gerust je vraag

Dit ga je doen

Bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) werken we aan een Nederland dat bestand is tegen de gevolgen van klimaatverandering. De opgaven voor water zijn groot en worden alleen maar groter: van droogte en watertekort tot piekbuien en overstromingen. Het Deltaprogramma brengt deze opgaven voor waterveiligheid, zoetwater en ruimtelijke adaptatie in samenhang. De waterschappen zijn belangrijk voor de aanpak van de opgaven. Als senior beleidsmedewerker ben jij de strateeg en procesregisseur die op het snijvlak van waterbeleid, openbaar bestuur en interbestuurlijke samenwerking de strategische koers van het directoraat-generaal Water en Bodem bepaalt en bewaakt. Interesse gewekt? Lees dan gauw verder!

Hoe jij bijdraagt

In deze rol ben je de strateeg en procesregisseur van het directoraat-generaal Water en Bodem (DGWB) voor het Deltaprogramma. Je werkt aan strategische vraagstukken over de rol van waterschappen in ons openbaar bestuur. Je houdt overzicht over de ontwikkelingen en zorgt dat inhoudelijke, strategische en bestuurlijke vraagstukken in samenhang worden opgepakt. Je adviseert het directoraat-generaal en de minister over ontwikkelingen, beleidskeuzes en vraagstukken. Je krijgt energie van complexe vraagstukken die nog niet volledig zijn uitgekristalliseerd en waarin je samen met anderen richting moet bepalen. Hierbij schakel je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering, inhoud en proces, en tussen ambtelijke en bestuurlijke niveaus. Je weet verschillende belangen en perspectieven te verbinden en zorgt dat dossiers daadwerkelijk verder komen.

Jouw werkzaamheden

• het verder ontwikkelen van de governance van het Deltaprogramma, waarbij je samen met de staf van de Deltacommissaris werkt aan de toekomstige rol- en verantwoordelijkheidsverdeling en de samenwerking met verschillende partners
• het organiseren en begeleiden van het gesprek over deze governance, het bij elkaar brengen van verschillende belangen en perspectieven, en het bijdragen aan heldere afspraken en een toekomstbestendige samenwerking
• het ontwikkelen van een visie op de rol en positie van het Directoraat-Generaal Water en Bodem binnen het Deltaprogramma, in afstemming met de staf van de Deltacommissaris en de partners
• het vertalen van deze visie naar een heldere koers en zorgen dat deze stevig verankerd is in de advisering, overleggen en beleidsproducten
• het dragen van de verantwoordelijkheid voor de interdepartementale afstemming van het rijksbeleid rondom het Deltaprogramma
• het opleveren van de kabinetsreactie op het jaarlijkse voorstel van de Deltacommissaris, het aanleveren van input voor Kamerdebatten en het beantwoorden van Kamervragen
• het werken aan de visie op de toekomstige rol, positie en bekostiging van de waterschappen
• het verbinden van deze waterschapsvraagstukken met de bredere ontwikkeling van het waterbeheer en het openbaar bestuur, in nauwe samenwerking met onder andere het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en de Unie van Waterschappen
• het werken aan actuele dossiers zoals de Europese Energie-Efficiëntie Richtlijn, netcongestie en de warmtetransitie, waarbij je zorgt dat het perspectief van de waterschappen goed wordt meegenomen

Jouw team

Je werkt in 2 teams binnen de afdeling Grote Wateren en Bestuur. Er wordt nauw samengewerkt met de collega's binnen DGWB de staf van de Deltacommissaris, de Unie van Waterschappen, het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en andere partners. De exacte samenstelling van je takenpakket beweegt mee met de actualiteit en jouw ervaring en interesses. De veelzijdigheid van de functie biedt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Meer weten?

Wordt dit jouw nieuwe baan? Lees meer over het Deltaprogramma of over het werken bij IenW. Heb je eerst nog inhoudelijke vragen over de rol? Neem dan contact op met Anouk Verschuur, afdelingshoofd grote wateren en bestuur, via 06 52 03 78 15. Zij staat jou graag te woord.

Dit krijg je

• Schaal 13 €5.353 - €7.956 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei - opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Dit vragen wij

Functie-eisen

• Beleidsmatige ervaring: je hebt ervaring met beleidsmatig werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Strategische advisering: je hebt ervaring met strategische advisering en het begeleiden van complexe beleids- of veranderprocessen.
• Verbindend vermogen: je kunt verschillende perspectieven en belangen verbinden en deze vertalen naar een heldere koers en concrete adviezen.
• Schakel tussen niveaus: je hebt ervaring met het verbinden van ambtelijke en bestuurlijke niveaus.
• Communicatieve vaardigheden: je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en schrijft gemakkelijk heldere beleidsstukken en adviezen.
• Affiniteit met het domein: ervaring in het waterdomein of een sterke affiniteit met waterbeleid is een pre.

Competenties

• Politiek-bestuurlijk sensitief: je hebt een scherp oog voor belangen, krachtenvelden en gevoeligheden.
• Analytisch vermogen: je houdt overzicht over complexe vraagstukken en weet snel de kern te benoemen.
• Resultaatgericht en strategisch: je bent strategisch ingesteld en weet mensen en partijen in beweging te krijgen.
• Netwerkvaardig: je bent een netwerker die gemakkelijk verbinding maakt en graag samenwerkt.

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Digitalisering en datagedreven werken spelen een steeds grotere rol in ons werk.

Binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zetten we daarom actief in op het versterken van I-vakmanschap: de kennis, vaardigheden en houding om technologie en informatievoorziening slim, verantwoord en met impact in te zetten.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Directoraat-generaal Water en Bodem

Zet je je graag in om Nederland beter te beschermen tegen hoogwater en voor een beter gebruik van water en bodem? Dan ben je bij het directoraat-generaal Water en Bodem (DGWB) aan het juiste adres. Bij DGWB werk je samen met zo’n 260 collega’s aan de bescherming van Nederland tegen hoogwater en aan een verantwoord gebruik en ruimtelijke ordening van de zee.

We sturen op een duurzaam en veilig gebruik van het water-bodemsysteem dat bestand is tegen wateroverlast en droogte en dat ons blijvend kan voorzien van de juiste hoeveelheid water, van de juiste kwaliteit, op de juiste plaats. We geven richting en invulling aan klimaatadaptatie door de (internationale) klimaatopgaven te vertalen naar uitvoerbaar en toekomstbestendig beleid. Zo dragen we bij aan een bereikbaar, leefbaar en veilig Nederland.

Directie Waterkwaliteit en Grote Wateren

De directie Waterkwaliteit en Grote Wateren (WGW) stimuleert het duurzaam gebruik en de inrichting van water in Nederland. Voldoende schoon en gezond water in onze rivieren en andere binnenwateren is belangrijk voor Nederland. Zo is een goede en voldoende waterkwaliteit van belang voor de natuur en recreatie in Nederland, voor de bereiding van drinkwater en voor economische sectoren zoals de landbouw, scheepvaart en industrie.

De watervoorziening en ecologische kwaliteit van het water staan onder druk. Door de toenemende droogte dreigen er watertekorten en de opkomst van nieuwe stoffen en medicijnresten vraagt om een nieuwe aanpak om grondwater, oppervlaktewater en drinkwater te beschermen. Voor de hele waterketen zijn er mogelijkheden om het gebruik te verduurzamen, door het juiste water voor het juiste gebruik te faciliteren.

Voor de grote wateren (IJsselmeer, Wadden en Zuidwestelijke Delta) pakken we samenhangende uitdagingen als klimaatverandering, bodemdaling en ruimtedruk vanuit een gebiedsgerichte aanpak op. Daarnaast dragen we bij aan de verbeterde doeltreffendheid van het bestuur en de besluitvorming van het waterbeheer.

Met zo’n 90 collega’s, verdeeld over de afdelingen Waterkwaliteit en Waterbeschikbaarheid, Stoffen en Waterketen en Grote Wateren en Bestuur werken we aan een mooier Nederland.

Bijzonderheden

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De cv-selectie voor deze rol vindt plaats in de week van 10 november.
• De selectiegesprekken voor deze rol vinden plaats in de week van 16 november.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Over de functiegroep Coordinerend Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid