Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber
Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
Samen kan je meer zet zich in voor de gemeente Zeewolde en zoekt een Beleidsmedewerker SRCE die beleid en praktijk verbindt. Je draagt bij aan uitvoering van beleidsvoornemens en subsidieprojecten, en werkt nauw samen met verenigingen, stichtingen en ondernemers.
Je bewaakt termijnen, verzamelt data en schrijft adviezen voor verbetering. Een hands-on en netwerkende houding is essentieel in dit dynamische krachtenveld van sport, cultuur en evenementen.
Breng jij Sport, Cultuur, Recreatie en Evenementen tot leven? Als Beleidsmedewerker SCRE ben jij de cruciale schakel tussen beleid en praktijk. Je behandelt subsidies, ondersteunt bij projecten en vertaalt plannen van het college naar haalbare acties. Maak direct impact in jouw regio!
Zeewolde heeft veel ambities op het gebied van sport en bewegen, maar ook op het gebied van evenementen, vrijetijdsbesteding, cultuur en voorzieningen, economie, toerisme, burgerparticipatie en het benutten van lokaal talent. We werken daarbij nauw samen met lokale sportverenigingen, commerciële sportaanbieders, de recreatiesector, natuurorganisaties, beweegcoaches, cultuuraanbieders, welzijnsorganisaties en vele andere partijen in het maatschappelijk middenveld. Samen zorgen we ervoor dat inwoners van Zeewolde kunnen genieten van sport, recreatie, cultuur en evenementen en dat toeristen Zeewolde weten te vinden. Een mooie en veelzijdige uitdaging dus! Het team SRCE bestaat uit 27 collega’s, en zet zich in ten gunste van sport, recreatie, cultuur en evenementen. Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke afdelingen bereiken meer doordat ze onderling de verbinding zoeken. Meer informatie over werken bij de gemeente Zeewolde.
Als Beleidsmedewerker SRCE ben jij de onmisbare schakel tussen beleid en praktijk: jij brengt Sport, Cultuur, Recreatie en Evenementen tot leven door mede uitvoering te geven aan de beleidsvoornemens, te ondersteunen bij projecten en nieuwe initiatieven en subsidieaanvragen en -verantwoordingen van lokale verenigingen, stichtingen, organisatoren en ondernemers zorgvuldig, tijdig en rechtmatig af te handelen. Je draagt mede bij aan de vertaling van beleidsvoornemens en het collegeprogramma naar heldere en haalbare uitvoeringsplannen en speelt ook een actieve rol in de daadwerkelijke realisatie ervan.
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn o.a.:
Van de beleidsmedewerker SRCE wordt een actieve en verbindende rol verwacht. Je bent inhoudelijk sterk, zoekt verbinding met betrokken collega’s en de samenleving.Je hebt inzicht in zowel de theoretische als de maatschappelijke context van beleid en weet hoe je wet- en regelgeving vertaalt naar een soepele uitvoering. Je bent praktisch ingesteld en hebt een hands-on mentaliteit. Je werkt gestructureerd en schrikt niet terug voor een dynamisch krachtenveld met diverse belangen.
Juist die eigenschappen maken jou tot een goede beleidsmedewerker en daarnaast neem je ook de volgende talenten mee:
Een afwisselende functie in een dynamisch vakgebied bij de gemeente Zeewolde voor 28 uur per week. De functie is gewaardeerd in schaal 9, afhankelijk van opleiding en ervaring is dat een salaris van minimaal € 3.568 en maximaal € 5.096 bruto per maand op basis van 36 uur per week. In deze functie krijg je de ruimte om je breed te oriënteren binnen de gemeentelijke overheid en binnen de Zeewoldense samenleving.
Daarnaast kent Gemeente Zeewolde ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden.
Zijn wij op zoek naar jou? Intern solliciteren kan tot en met woensdag 4 november 2026. De eerste gesprekken staan gepland voor maandagmiddag 9 november, we vragen je hier rekening mee te houden.
Vragen over de inhoud van de vacature stel je aan onze vacaturehouder Efred Bos via 036-5229566. Onze HR adviseur Jolanda Voskuilen beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via 085-1108293.
Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.