Beleidsmedewerker Ondernemingsplan-aanpak

Rijksoverheid; Netherlands; Hybrid; EUR 46,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

OV-reiskostenvergoeding woon-werkverbl

Ouderschapsverlof

Job summary

Rijksoverheid zoekt een Beleidsmedewerker voor DG RTLG die beleid en uitvoering aan elkaar koppelt in de transitie van het landelijk gebied. Je ondersteunt de ondernemingsplan-aanpak en vertaalt praktijksignalen naar beleidskeuzes.

Je brengt verschillende belangen samen en werkt samen met overheden en partners aan implementatie. De functie biedt ruimte voor groei en professionele ontwikkeling.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met beleidswerk of maatschappelijke vraagstukken.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Vermogen om te schakelen tussen beleid en uitvoering en verschillende belangen te verbinden.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Werk zelfstandig, zorgvuldig en met overzicht.
• Verantwoordelijk voor dossiers en planning.

Responsibilities

• Verbind beleid en uitvoering binnen de transitie van het landelijk gebied.
• Breng signalen uit de praktijk samen in beleidskeuzes.
• Vertaal plannen naar concrete stappen en acties.
• Werk samen met overheden en partners in prioritaire gebieden.
• Draag bij aan implementatie van ondernemingsplan-aanpak en signalering van kansen.

Skills

Beleid/voering verbindingen

Maatschappelijke vraagstukken

Politiek-bestuurlijke omgeving

Communicatievaardigheden

Zelfstandig werken

Verantwoordelijkheidsgevoel

Education

WO-niveau

Job description

Dit ga je doen

Wil jij bijdragen aan natuurherstel én toekomstperspectief voor agrarisch ondernemers? Als beleidsmedewerker bij het Directoraat-Generaal Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (DG RTLG) van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) verbind je beleid en uitvoering binnen de transitie van het landelijk gebied. Je helpt de Ondernemingsplan-aanpak verder te ontwikkelen en in de praktijk te brengen. Ben je nieuwsgierig geworden? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt

Met de Ondernemingsplan-aanpak ondersteunen we agrarisch ondernemers bij het toekomstgericht ontwikkelen van hun bedrijf. Daarbij kijken we verder dan alleen de opgaves op stikstof, natuur en water. Op de Veluwe en in de Giethoornse Polder werken we toe naar de start van de uitvoering. Met andere prioritaire gebieden, waaronder de Peel, zijn gesprekken gestart over mogelijke implementatie.

Als beleidsmedewerker werk je op het snijvlak van strategie, beleid en uitvoering. Je houdt overzicht over wat er speelt in de regio en zorgt dat signalen uit de praktijk worden meegenomen in beleidskeuzes. Je brengt verschillende belangen samen en helpt plannen te vertalen naar concrete stappen. Je werkt samen met overheden en andere partners in de prioritaire gebieden. Je werkt actief aan de implementatie van de ondernemingsplan-aanpak, signaleert kansen en helpt keuzes vertalen naar concrete stappen. Zo draag je bij aan een aanpak die aansluit bij de praktijk en perspectief biedt aan agrarisch ondernemers.

Dit krijg je

• Schaal 11
  €4.132 - €6.275 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 32 - 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Kennis en ervaring

• Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ervaring met beleidswerk of maatschappelijke vraagstukken.
• Je hebt ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je kunt schakelen tussen beleid en uitvoering en verschillende belangen en perspectieven verbinden.
• Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je werkt zelfstandig en zorgvuldig, houdt overzicht en neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat jouw achtergrond of perspectief waardevol is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Competenties:

• Bestuurssensitiviteit: houdt rekening met de gevolgen van ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de bewindspersonen, het beleid en de ambtelijke top.
• Analyseren: herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens.
• Samenwerken: werkt samen met anderen aan een gezamenlijk doel.
• Plannen en organiseren: bepaalt een geschikte werkaanpak voor een gegeven doel of taak en regelt de uitvoering.

Meer over Gebiedsoverstijgende zaken (na reorganisatie: Verbinden Realisatie en Beleid)

Het DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) is opgericht om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken. Onze missie: de Rijksoverheid, provincies en andere overheden in staat stellen om te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie in het landelijk gebied. Dat doen we volgens de doelen uit het Nationaal Programma Landelijk Gebied.

DG RTLG is onderdeel van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. In onze regieorganisatie en in de opdrachtverlening aan RTLG werken het Rijk en provincies nauw samen, omdat beide partijen elkaar nodig hebben om tot resultaat te komen. In DG RTLG komen twee rollen samen. Enerzijds een partnerrol, gericht op de samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers. Anderzijds een regierol, sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders. Zo schakelen we steeds tussen beleid en uitvoering.

Het DG RTLG is nog volop in ontwikkeling. We stellen ons blijvend flexibel op, omdat we lerend en adaptief werken. Verder hechten we belang aan een mix van competenties en ervaringen. Vanuit zowel de Rijksoverheid als regio’s. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten met ervaring met provinciale gebiedsplannen- en processen.

Vanwege ontwikkelingen in de organisatie, zal deze DG binnenkort veranderen van naam, naar DG realisatie.

Over Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Eerste gesprekken vinden plaats in de week van 9 november 2026.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid