Beleidsmedewerker en projectleider

FlexIntens; Heerenveen; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Job summary

FlexIntens zoekt voor de Gemeente Heerenveen een Beleidsmedewerker en projectleider voor 36 uur per week. U ondersteunt bij beleidsontwikkeling, beleidsuitvoering en regionale samenwerking binnen jeugd-, preventie- en veiligheidsdomein.

De opdrachtnemer coördineert en monitort de uitvoering, verbindt partners en verzorgt advisering aan bestuur en management, met aandacht voor OKO en Geweld in Afhankelijkheidsrelaties.

Qualifications

• Minimaal HBO bachelor diploma is vereist.
• Kennis van de Jeugdwet is gewenst.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en projectleiding is vereist.

Responsibilities

• Coördineren, aansturen en monitoren van uitvoering van OKO en borging van de aanpak.
• Verbinden van partners uit onderwijs, zorg, welzijn, sport, cultuur en gemeente rond preventieve opgaven.
• Ontwikkelen, uitvoeren, monitoren en evalueren van beleid en projecten op jeugd, preventie, onderwijs en veiligheid.
• Fungeren als verbindende schakel tussen sociaal domein en veiligheidsdomein en bevorderen van integrale aanpak.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden.
• Begeleiden van bestuurlijke advisering en voorbereiden van besluitvorming.

Skills

Beleidsadvies

Projectleiding

Stakeholdermanagement

Samenwerken

Communicatie

Education

HBO bachelor diploma

Kennis Jeugdwet

Job description

Functiebeschrijving

Voor deGemeente Heerenveen is FlexIntens op zoek naar een Beleidsmedewerker en projectleider voor 36 uur per week.

De opdrachtnemer ondersteunt gedurende 2027 de gemeente bij beleidsontwikkeling, beleidsuitvoering en regionale samenwerking binnen het jeugd-, preventie- en veiligheidsdomein.

De opdracht richt zich op het versterken van de verbinding tussen jeugd, WMO, onderwijs, veiligheid en preventie, met specifieke aandacht voor de implementatie van Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO) en het thema Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA).

De opdrachtnemer vervult de rol van projectleider OKO en is verantwoordelijk voor de coördinatie, uitvoering, monitoring en verdere borging van de OKO-aanpak. Vanuit deze rol verbindt de opdrachtnemer maatschappelijke partners, onderwijsinstellingen, zorgorganisaties, sport- en cultuurorganisaties en gemeentelijke collega's aan de gezamenlijke preventieve opgave.

Daarnaast vervult de opdrachtnemer een verbindende rol tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein en draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het snijvlak van jeugd, veiligheid en WMO. De opdrachtnemer zorgt voor afstemming tussen lokale ontwikkelingen, regionale samenwerking en de uitvoeringspraktijk.

De opdrachtnemer vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden binnen Sociaal Domein Fryslân (SDF) en andere relevante netwerken. Daarnaast ondersteunt de opdrachtnemer het bestuur, management en collega's met beleidsmatige en bestuurlijke advisering en draagt zorg voor de voorbereiding en opvolging van bestuurlijke besluitvorming.

Kernwerkzaamheden

• Coördineren, aansturen en monitoren van de uitvoering van Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO) en zorgdragen voor de verdere implementatie en borging van de aanpak.
• Verbinden van betrokken partners binnen onderwijs, zorg, welzijn, sport, cultuur, veiligheid en gemeente rondom preventieve opgaven voor jeugd en gezinnen.
• Ontwikkelen, uitvoeren, monitoren en evalueren van beleid en projecten op het gebied van jeugd, preventie, onderwijs en veiligheid.
• Fungeren als verbindende schakel tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein en bevorderen van een integrale aanpak van maatschappelijke vraagstukken.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen, werkgroepen en samenwerkingsverbanden binnen Sociaal Domein Fryslân (SDF) en andere relevante netwerken.
• Coördineren van de gemeentelijke inzet op het thema Geweld in Afhankelijkheidsrelaties, inclusief afstemming met Veilig Thuis, politie, onderwijs, zorgaanbieders en andere ketenpartners.
• Ondersteunen van bestuur, management en collega's door het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, het opstellen van adviezen en het verzorgen van bestuurlijke afstemming.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving, landelijke en regionale beleidsontwikkelingen en deze vertalen naar lokaal beleid, projecten en uitvoering.
• Organiseren en begeleiden van bijeenkomsten, werksessies en netwerkoverleggen met inwoners, professionals, maatschappelijke organisaties, samenwerkingspartners en bestuurders.
• Bewaken van voortgang, planning, resultaten en afspraken binnen de toegewezen beleids- en projectopgaven en hierover rapporteren aan management en bestuur.

Resultaten

• Een geborgde en goed functionerende uitvoeringsstructuur voor Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO), met actieve betrokkenheid van relevante partners en duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en uitvoering.
• Versterkte samenwerking tussen gemeente, onderwijs, zorg, welzijn, veiligheidspartners en maatschappelijke organisaties.
• Een actuele en lokaal verankerde aanpak voor Geweld in Afhankelijkheidsrelaties, passend binnen regionale kaders.
• Tijdige en kwalitatief goede bestuurlijke advisering en besluitvorming op vraagstukken binnen het jeugd-, preventie- en veiligheidsdomein.
• Structurele vertegenwoordiging van de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden en effectieve vertaling van regionale ontwikkelingen, afspraken en beleidskaders naar de lokale praktijk.
• Versterkte samenwerking tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein, waardoor vraagstukken op het snijvlak van jeugd, veiligheid en maatschappelijke ondersteuning integraal worden opgepakt.

Borging van kennis, afspraken, processen en netwerken, zodat continuïteit van de toegewezen opgaven na afloop van de opdracht is gewaarborgd.

Gezien de aard van de werkzaamheden is deze opdracht niet geschikt voor Zzp- ers.

Verantwoordelijkheden

Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO)

• Regie voeren op de verdere implementatie, doorontwikkeling en borging van OKO.
• Verbinden van betrokken partners rondom de preventieve opgave.
• Stimuleren van samenwerking tussen onderwijs, zorg, welzijn, sport, cultuur en gemeente.
• Monitoren van voortgang, resultaten en gezamenlijke afspraken.

Geweld in Afhankelijkheidsrelaties

• Coördineren van de gemeentelijke beleidsontwikkeling en uitvoering.
• Aansluiten bij regionale ontwikkelingen, samenwerkingsstructuren en afspraken.
• Zorgdragen voor verbinding tussen veiligheid, jeugd, Wmo en andere betrokken beleidsterreinen.
• Bevorderen van samenwerking tussen gemeente, Veilig Thuis, politie, zorgaanbieders, onderwijs en andere ketenpartners.
• Adviseren over beleidsmatige, uitvoeringsgerichte en bestuurlijke vraagstukken op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling.

Regionale samenwerking

• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden binnen Sociaal Domein Fryslân (SDF) en andere relevante netwerken.
• Vertalen van regionale ontwikkelingen, afspraken en beleidskaders naar de lokale uitvoeringspraktijk.
• Bevorderen van kennisdeling en afstemming tussen de gemeente en regionale partners.

Verbinding sociaal domein en veiligheid

• Fungeren als verbindende schakel tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein.
• Signaleren van kansen en knelpunten op het snijvlak van jeugd, veiligheid en maatschappelijke ondersteuning.
• Bevorderen van een integrale aanpak van vraagstukken waarbij meerdere domeinen betrokken zijn.

Bestuurlijke advisering

• Vertalen van complexe vraagstukken naar concrete handelingsperspectieven en bestuurlijke keuzes.
• Voorbereiden van besluitvorming en opstellen van bestuurlijke adviezen.
• Ondersteunen van portefeuillehouders, management en collega's bij regionale en lokale overleggen.

Signaleren van relevante ontwikkelingen en deze vertalen naar beleidsvoorstellen en bestuurlijke aandachtspunten.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisenmoetworden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (beleids)adviseur of projectleider in het sociaal domein binnen een gemeente.
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau en kennis van de Jeugdwet.
3. Aantoonbare werkervaring bij een soortgelijke trajecten als Hervormingsagenda Jeugd of Sterke Lokale Teams
4. Aantoonbare ervaring met het opzetten en begeleiden van samenwerking tussen meerdere partijen (zowel op beleids, bestuurlijk- en uitvoeringsniveau), zoals gemeente, onderwijs en maatschappelijke partners.
5. Aantoonbare ervaring met het opstellen van projectplannen, sturen op resultaten en voortgang en met beleidsontwikkeling binnen het jeugddomein.

Wensen:

1. Kennis over de jeugdwet, onderwijs en preventie
2. Herkent dwarsverbanden tussen de verschillende werkvelden
3. Ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie
4. Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context
5. Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat hij/zij aantoonbaar in staat is tegengestelde belangen te overbruggen en om te zetten in gedragen oplossingen en besluitvorming
6. De opdrachtnemer heeft aantoonbaar het vermogen om de doelstellingen van de opdracht actief aan te jagen, partners in beweging te brengen en te sturen op zichtbare voortgang en resultaten

Arbeidsvoorwaarden

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.