Beleidsmedewerker en projectleider

Wierenga & De Graaf; Heerenveen; On-site; EUR 66,000 - 79,000; Part time

Job summary

Wierenga Degraaf zoekt voor de gemeente Heerenveen een Beleidsmedewerker en projectleider (30 uur). De opdrachtnemer ondersteunt in 2027 beleidontwikkeling, uitvoering en regionale samenwerking binnen jeugd, preventie en veiligheidsdomein, met focus op OKO en GIA.

Je werkt aan afstemming tussen sociaal en veiligheidsdomein, voorbereid bestuurlijke besluitvorming en regionale netwerken zoals SDF. Relevante samenwerking met onderwijs, zorg en gemeente is vereist.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (beleids)adviseur of projectleider in het sociaal domein binnen een gemeente.
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau en kennis van de Jeugdwet.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten en begeleiden van samenwerking tussen meerdere partijen (gemeente, onderwijs en maatschappelijke partners).
• Ervaring met Hervormingsagenda Jeugd of Sterke Lokale Teams (SLT) is een pré.

Responsibilities

• Coördineren, aansturen en monitoren van de uitvoering van OKO en borging van de aanpak.
• Verbindingen leggen tussen onderwijs, zorg, welzijn, sport, cultuur, veiligheid en gemeente rondom preventieve opgaven voor jeugd en gezinnen.
• Ontwikkelen, uitvoeren, monitoren en evalueren van beleid en projecten op jeugd, preventie, onderwijs en veiligheid.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen en netwerken zoals Sociaal Domein Fryslân (SDF).
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en adviseren van bestuur en management.

Skills

Projectleiding

Beleidsontwikkeling

Samenwerking

Regionale samenwerking

Education

HBO-bachelor

Job description

Voor de gemeente Heerenveen zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker en projectleider (30 uur per week), voor de periode van 1 januari 2027 tot en met 31 december 2027 (verlenging 3 x 1 jaar is mogelijk)

Wat ga je doen

De opdrachtnemer ondersteunt gedurende 2027 de gemeente bij beleidsontwikkeling, beleidsuitvoering en regionale samenwerking binnen het jeugd-, preventie- en veiligheidsdomein. De opdracht richt zich op het versterken van de verbinding tussen jeugd, WMO, onderwijs, veiligheid en preventie, met specifieke aandacht voor de implementatie van Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO) en het thema Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA).

De opdrachtnemer vervult de rol van projectleider OKO en is verantwoordelijk voor de coördinatie, uitvoering, monitoring en verdere borging van de OKO-aanpak. Vanuit deze rol verbindt de opdrachtnemer maatschappelijke partners, onderwijsinstellingen, zorgorganisaties, sport- en cultuurorganisaties en gemeentelijke collega's aan de gezamenlijke preventieve opgave.

Daarnaast vervult de opdrachtnemer een verbindende rol tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein en draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het snijvlak van jeugd, veiligheid en WMO. De opdrachtnemer zorgt voor afstemming tussen lokale ontwikkelingen, regionale samenwerking en de uitvoeringspraktijk.

De opdrachtnemer vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden binnen Sociaal Domein Fryslân (SDF) en andere relevante netwerken. Daarnaast ondersteunt de opdrachtnemer het bestuur, management en collega's met beleidsmatige en bestuurlijke advisering en draagt zorg voor de voorbereiding en opvolging van bestuurlijke besluitvorming.

Kernwerkzaamheden

• Coördineren, aansturen en monitoren van de uitvoering van Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO) en zorgdragen voor de verdere implementatie en borging van de aanpak.
• Verbinden van betrokken partners binnen onderwijs, zorg, welzijn, sport, cultuur, veiligheid en gemeente rondom preventieve opgaven voor jeugd en gezinnen.
• Ontwikkelen, uitvoeren, monitoren en evalueren van beleid en projecten op het gebied van jeugd, preventie, onderwijs en veiligheid.
• Fungeren als verbindende schakel tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein en bevorderen van een integrale aanpak van maatschappelijke vraagstukken.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen, werkgroepen en samenwerkingsverbanden binnen Sociaal Domein Fryslân (SDF) en andere relevante netwerken.
• Coördineren van de gemeentelijke inzet op het thema Geweld in Afhankelijkheidsrelaties, inclusief afstemming met Veilig Thuis, politie, onderwijs, zorgaanbieders en andere ketenpartners.
• Ondersteunen van bestuur, management en collega's door het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, het opstellen van adviezen en het verzorgen van bestuurlijke afstemming.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving, landelijke en regionale beleidsontwikkelingen en deze vertalen naar lokaal beleid, projecten en uitvoering.
• Organiseren en begeleiden van bijeenkomsten, werksessies en netwerkoverleggen met inwoners, professionals, maatschappelijke organisaties, samenwerkingspartners en bestuurders.
• Bewaken van voortgang, planning, resultaten en afspraken binnen de toegewezen beleids- en projectopgaven en hierover rapporteren aan management en bestuur.

Resultaten

• Een geborgde en goed functionerende uitvoeringsstructuur voor Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO), met actieve betrokkenheid van relevante partners en duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en uitvoering.
• Versterkte samenwerking tussen gemeente, onderwijs, zorg, welzijn, veiligheidspartners en maatschappelijke organisaties.
• Een actuele en lokaal verankerde aanpak voor Geweld in Afhankelijkheidsrelaties, passend binnen regionale kaders.
• Tijdige en kwalitatief goede bestuurlijke advisering en besluitvorming op vraagstukken binnen het jeugd-, preventie- en veiligheidsdomein.
• Structurele vertegenwoordiging van de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden en effectieve vertaling van regionale ontwikkelingen, afspraken en beleidskaders naar de lokale praktijk.
• Versterkte samenwerking tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein, waardoor vraagstukken op het snijvlak van jeugd, veiligheid en maatschappelijke ondersteuning integraal worden opgepakt.
• Borging van kennis, afspraken, processen en netwerken, zodat continuïteit van de toegewezen opgaven na afloop van de opdracht is gewaarborgd.

Verantwoordelijkheden

Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO)

• Regie voeren op de verdere implementatie, doorontwikkeling en borging van OKO.
• Verbinden van betrokken partners rondom de preventieve opgave.
• Stimuleren van samenwerking tussen onderwijs, zorg, welzijn, sport, cultuur en gemeente.
• Monitoren van voortgang, resultaten en gezamenlijke afspraken.

Geweld in Afhankelijkheidsrelaties

• Coördineren van de gemeentelijke beleidsontwikkeling en uitvoering.
• Aansluiten bij regionale ontwikkelingen, samenwerkingsstructuren en afspraken.
• Zorgdragen voor verbinding tussen veiligheid, jeugd, Wmo en andere betrokken beleidsterreinen.
• Bevorderen van samenwerking tussen gemeente, Veilig Thuis, politie, zorgaanbieders, onderwijs en andere ketenpartners.
• Adviseren over beleidsmatige, uitvoeringsgerichte en bestuurlijke vraagstukken op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling.

Regionale samenwerking

• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden binnen Sociaal Domein Fryslân (SDF) en andere relevante netwerken.
• Vertalen van regionale ontwikkelingen, afspraken en beleidskaders naar de lokale uitvoeringspraktijk.
• Bevorderen van kennisdeling en afstemming tussen de gemeente en regionale partners.

Verbinding sociaal domein en veiligheid

• Fungeren als verbindende schakel tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein.
• Signaleren van kansen en knelpunten op het snijvlak van jeugd, veiligheid en maatschappelijke ondersteuning.
• Bevorderen van een integrale aanpak van vraagstukken waarbij meerdere domeinen betrokken zijn.

Bestuurlijke advisering

• Vertalen van complexe vraagstukken naar concrete handelingsperspectieven en bestuurlijke keuzes.
• Voorbereiden van besluitvorming en opstellen van bestuurlijke adviezen.
• Ondersteunen van portefeuillehouders, management en collega's bij regionale en lokale overleggen.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen en deze vertalen naar beleidsvoorstellen en bestuurlijke aandachtspunten.

Wie we zoeken

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (beleids)adviseur of projectleider in het sociaal domein binnen een gemeente.
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau en kennis van de Jeugdwet.
• Aantoonbare werkervaring bij een soortgelijke trajecten als Hervormingsagenda Jeugd of Sterke Lokale Teams (licht dit duidelijk toe in het cv).
• Aantoonbare ervaring met het opzetten en begeleiden van samenwerking tussen meerdere partijen (zowel op beleids, bestuurlijk- en uitvoeringsniveau), zoals gemeente, onderwijs en maatschappelijke partners.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van projectplannen, sturen op resultaten en voortgang en met beleidsontwikkeling binnen het jeugddomein.

Wat mag je verwachten

Opdracht is op detacheringsbasis.

Salaris: max €6525 obv cao gemeenten.