Beleidsmedewerker Asiel en Bestaanszekerheid

Gemeente Hoorn; Hoorn; On-site; EUR 63,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkvergoeding

Laptop en smartphone

Job summary

Gemeente Hoorn zoekt een beleidsmedewerker die asielopvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers in Hoorn richting geeft. Je beklijft de koppeling tussen beleid en uitvoering en werkt samen met COA, woningcorporaties en maatschappelijke partners.

Je vertaalt landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid, bewaakt budgetten en levert onderbouwde adviezen. Ervaring in gemeentelijke context en sterke communicatie zijn vereist.

Qualifications

• Een relevante HBO/WO-opleiding op zak.
• Ervaring of affiniteit met asielopvang en huisvesting van bijzondere doelgroepen.
• Netwerkvaardigheden en het realiseren van resultaten in samenwerking.
• Sterke plannings- en prioriteringsvaardigheden.
• Ervaring met gemeentelijk besluitvormingsproces en samenwerking.

Responsibilities

• Zorgdragen voor opvang en huisvesting van nieuwkomers en statushouders.
• Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid.
• Advies aan bestuurders over risico’s, draagvlak en haalbaarheid.
• Verbinding tussen beleid en uitvoering met partners als COA en woningcorporaties.
• Monitoren van ontwikkelingen en adviseren over scenario's.
• Samenwerken met collega’s en partners om participatie en integratie te bevorderen.

Skills

Netwerk opbouwen

Resultaatgerichtheid

Langetermijndoelen formuleren

Analytisch denkvermogen

Communicatie

Stressbestendigheid

Gemeentelijke ervaring

Education

HBO/WO-opleiding

Job description

Om mee te doen in de samenleving hebben mensen een stabiele basis nodig. Als beleidsmedewerker ben je een verbindende en resultaatgerichte schakel in het organiseren van opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers in Hoorn.

Dit ga je doen

Je zorgt voor de opvang van asielzoekers en de huisvesting van statushouders. Je bent daarbij steeds op zoek naar het realiseren van goed doordachte en uitvoerbare lokale oplossingen. Dit doe je in nauwe samenwerking met interne en externe partners. Binnen je team denk en werk je mee aan vraagstukken op het bredere terrein van bestaanszekerheid.

Je:

• Vertaalt landelijke ontwikkelingen op het gebied van asiel en migratie naar helder en uitvoerbaar beleid
• Hebt oog voor maatschappelijke gevoeligheden en weerstand, weegt belangen zorgvuldig af en komt vanuit een objectieve analyse tot een goed onderbouwd advies
• Adviseert bestuurders scherp en realistisch over risico’s, draagvlak en haalbaarheid in zowel beleid als uitvoering
• Verbindt beleid met uitvoering en houdt regie op voorbereiding, planning, uitvoering en evaluatie van besluitvorming. Je werkt daarbij samen met COA, woningcorporaties en andere maatschappelijke partners
• Monitort lokale en landelijke ontwikkelingen en data en adviseert bestuur en organisatie over verschillende scenario’s om beleid of uitvoering aan te passen
• Werkt actief samen met collega's en maatschappelijke partners om de participatie, zelfredzaamheid en integratie van asielzoekers en statushouders te bevorderen
• Adviseert over financiële consequenties van keuzes en bewaakt de doelmatige inzet van middelen binnen afgesproken kaders

Dit heb jij in huis

• Een relevante hbo- of wo-opleiding (bijv. bestuurskunde, sociale wetenschappen, migratiestudies)
• Ervaring of affiniteit met asielopvang, statushouders, inburgering en huisvesting van bijzondere doelgroepen
• Je verbindt, onderhoudt actief een stevig netwerk, schakelt effectief in een dynamisch speelveld en stuurt op het behalen van resultaten
• Je formuleert lange‑termijndoelen, analyseert complexe vraagstukken en ontwikkelt doordachte beleidsoplossingen, waarbij je goed plant, structureert en prioriteert
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken in gemeenten en weet hoe besluitvorming in gemeenten verloopt
• Je adviseert overtuigend dankzij jouw sterke mondelinge én schriftelijke communicatie
• Je staat stevig in je schoenen en behoudt ook onder druk je rust en professionele onafhankelijkheid

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.624, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10). Afhankelijk van ervaring en opleiding is aanstelling in uitloopschaal 10A (max. € 6.022, -) mogelijk
• Een functie voor 36 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je ontvangt een laptop en smartphone

Het team

Je wordt onderdeel van het dynamische team binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkeling. Je werkt nauw samen met een groot aantal professionals binnen en buiten onze organisatie om de uitdagende vraagstukken binnen het sociaal domein te verbeteren. Door samen te werken aan maatschappelijke opgaven maken we een verschil voor inwoners van Hoorn!

VOG Vereiste

Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed