Beleidsmedewerker (24 uur)

GORS; Goes; On-site; EUR 61,000 - 74,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

8% vakantiegeld

Leerplatform en studiekostenregeling

Reiskostenvergoeding 0,20 €/km woon-#‑

Dienstreizen 0,32 €/km

Fiets-/sport- en laptopregeling

Job summary

Gors zoekt een beleidsmedewerker die binnen het team Beleid en Kwaliteit in Goes beleid ontwikkelt en implementeert op het gebied van zorg, innovatie en kwaliteit. Je werkt zelfstandig, vertaalt ontwikkelingen naar praktisch beleid en ondersteunt bestuur en management bij vraagstukken.

Je hebt een heldere visie op kwaliteitsmanagement, kennis van relevante regelgeving en een hands-on mentaliteit om veranderingen te begeleiden en draagvlak te creëren.

Qualifications

• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
• Inzicht in privacywetgeving en risicomanagement.
• Ruime ervaring als beleidsmedewerker, bij voorkeur in de zorg.

Responsibilities

• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid op gebied van zorg, innovatie en kwaliteit.
• Adviseren van managers bij beleidsmatige en organisatorische vraagstukken en afdelingsdoelstellingen ondersteunen.
• Samenwerken met bestuur en management en draagvlak creëren voor veranderingen.

Skills

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Inzicht in wet- en regelgeving

Education

HBO/WO-opleiding

Job description

Wil jij met jouw kennis en ervaring bijdragen aan de toekomst van de zorg? En krijg je energie van het vertalen van ideeën en ambities naar concreet beleid? Bij Gors krijg je de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en écht invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van onze organisatie. Als beleidsmedewerker ondersteun je bestuur en management bij belangrijke vraagstukken rondom zorg, innovatie en kwaliteit.

Beleidsmedewerker

Wat bieden wij

Een jaarcontract van 24 uren per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

Een salaris van maximaal € 6.045,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (FWG60)

Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld

Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via ons eigen leerplatform en onze studiekostenregeling

Een betrokken en professioneel team waarin samenwerking centraal staat

Een reiskostenvergoeding van € 0,20 per kilometer voor woon-werkverkeer en € 0,32 per kilometer voor dienstreizen

• Extra voordelen, waaronder een fiets-, sport- en laptopregeling

Wat vragen wij

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied

Ruime ervaring als beleidsmedewerker, bij voorkeur binnen de zorgsector

Ervaring met het initiëren, begeleiden en implementeren van veranderingen en innovaties

Een heldere visie op kwaliteit en kwaliteitsmanagement

Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder privacywetgeving, en inzicht in risicomanagement

• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen bij elkaar te brengen

Hier ga je werken

Je gaat aan de slag binnen het team Beleid en Kwaliteit in Goes. Een betrokken en veelzijdig team dat zich bezighoudt met onder andere communicatie, beleidsontwikkeling en projectleiding.

Samen werken jullie aan de verdere ontwikkeling van Gors. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, ideeën aan te dragen en bestuur en management te ondersteunen bij het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Daarbij werk je nauw samen met collega's uit verschillende onderdelen van de organisatie.

Als beleidsmedewerker ben je een belangrijke sparringpartner voor bestuur en management. Je denkt mee over de koers van Gors en vertaalt ontwikkelingen binnen de zorg naar praktisch en toekomstgericht beleid.

Je houdt je bezig met het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid op het gebied van zorg, innovatie en kwaliteit. Daarbij volg je relevante ontwikkelingen in de sector en zorg je ervoor dat wet- en regelgeving op een juiste manier wordt vertaald naar de praktijk.

Je adviseert managers bij beleidsmatige en organisatorische vraagstukken en ondersteunt hen bij het realiseren van afdelingsdoelstellingen. Met jouw analytische blik signaleer je kansen en risico's, leg je verbanden en kom je met onderbouwde adviezen.

Daarnaast weet je collega's mee te nemen in veranderingen. Je stimuleert samenwerking, creëert draagvlak en draagt actief bij aan het verbeteren van de kwaliteit van onze dienstverlening.

Een kort assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Deze functie niet helemaal wat je zoekt?

In het kader van de vergewisplicht vragen wij referenties op, doen een diplomacheck bij DUO, is een VOG een ontbindende voorwaarde en indien van toepassing raadplegen wij het BIG register en/of doen wij navraag bij IGJ.